同得仕（集團）：二零二四年環境、社會及管治報告.pdf

1、Tungtex(Holdings)Company Limited2024 環 境、社 會 及 管 治 報 告TUNGTEX(HOLDINGS)COMPANY LIMITEDRegistered OfficeOffice A,26/F.,EGL Tower,83 Hung To Road,Kwun Tong,Kowloon,Hong KongTel:2797 7000Fax:2343 96681二零二四年環境、社會及管治報告目錄準則2關於本環境、社會及管治報告3 環境、社會及管治報告之範圍3 環境、社會及管治報告之準則3關於同得仕4 業務4 願景4 使命4 董事會4獎項5董事會報告7權益者參與8

2、重要性評估10A節：環境11A1 排放物11A2 資源使用14A3 環境和自然資源19A4 氣候變化19B節：社會21B1 僱傭21B2 健康及安全23B3 發展及培訓25B4 勞工準則26B5 供應鏈管理26B6 產品責任27B7 反貪污28B8 社區投資292準則同得仕（集團）有限公司同得仕（集團）有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱 本集團）一直致力於製造高級女士時裝。為不斷促進業務增長及實現可持續發展，我們已考慮各種因素，包括業務相關挑戰、職業道德、環球趨勢、法律及法規等。本集團時刻把握機會，務求為股東及環境創造長遠價值。本集團了解其對所有權益者負上之責任，包括股東、政府及監管機構、僱

3、員、客戶、供應商、社區及公眾等。了解權益者之需求及期望是本集團成功之關鍵。由於各權益者需要不同之參與方法，本集團已建立完善之溝通方法，以更佳地滿足各權益者之期望（詳情請參閱下文 權益者參與）。為了在業務需要、社會需求及環境影響之間取得平衡，本集團致力於持續監控日常營運中存在之風險及機會，並推崇透明度高之企業文化，以確保可持續發展策略充分向僱員、客戶、社區及其他權益者傳達。為了將可持續發展策略落實到本集團各個層面，我們已採取由上而下之方法實施以下可持續發展策略：1.實現環境的可持續發展2.尊重人權及社會文化3.與權益者溝通4.支持僱員5.維持當地社區的關係3關於本環境、社會及管治報告二零二四年環

4、境、社會及管治報告本公司欣然提呈環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告。本報告所載內容主要概述於二零二三年四月一日至二零二四年三月三十一日（報告年度 或 二零二四年度）在中華人民共和國（中國）及越南社會主義共和國（越南）主要業務可持續發展方面之環境、社會及管治表現及持續努力。此舉讓我們能夠進行全面之表現檢討及評估，以期日後提升成效。報告年度與財政年度一致。本公司董事會（董事會）對本環境、社會及管治報告中披露之資料之可靠性、真實性、客觀性和完整性負責。本環境、社會及管治報告已於二零二四年七月十九日獲本公司董事會批准。環境、社會及管治報告之範圍滙報範圍環境、社會及管治報告之現有範圍涵蓋本集團於中

5、國及越南經營之製造及銷售成衣產品分部以及零售分部之主要經營活動。環境、社會及管治報告之準則本環境、社會及管治報告遵循載於香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄C2 環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）的要求。環境、社會及管治中兩大主要範疇（即環境及社會）已遵守上市規則附錄C2所載之環境、社會及管治報告指引之 不遵守就解釋 條文分別披露。企業管治以上市規則附錄C1所載之企業管治守則為依據已在本公司之年報披露。重要性本環境、社會及管治報告之內容乃根據權益者參與及重要性評估而釐定。本集團已識別環境、社會及管治相關事宜，收集及審閱內部管理層及各權益者之意見，評估有

6、關事宜之相關性及重要性，並編製及核實本環境、社會及管治報告之資料。本環境、社會及管治報告全面涵蓋本集團權益者所關注之主要環境、社會及管治事宜。量化本集團已於本環境、社會及管治報告中披露定性環境及社會關鍵績效指標（關鍵績效指標）。為了讓權益者全面了解本集團之環境、社會及管治表現，我們盡可能列出用於計算關鍵績效指標之標準、方法、參考及轉換係數。一致性為比較每年的環境、社會及管治表現，本集團在合理之情況下，在所有財政年度採用一致的數據收集、計算及報告方法，並詳細記錄相關組成部分之重大變化。除非另有說明，否則本環境、社會及管治報告中有關之績效指標數據之密度是以每千計產量單位進行計算。本環境、社會及管治