創世紀集團控股：環境、社會及管治報告2019.pdf

1、創世紀集團控股有限公司-環境、社會及管治報告20191環境、社會及管治報告序言和環境、社會及管治方針作為新加坡最早提供在線營銷服務的參與者之一，創世紀集團控股有限公司（本公司）及其附屬公司（本集團 或 我們）自二零零五年六月以來一直幫助企業建立網頁及透過在線平台接觸潛在客戶。本集團向各行各業的客戶提供搜索引擎營銷服務、創意及技術服務以及社交媒體營銷服務，例如包括專業服務、一般服務以及汽車及工業等行業。本環境、社會及管治報告（本報告）總結本集團在環境、社會及管治（環境、社會及管治）上的倡議、計劃及績效，並展示其在可持續發展方面的承諾。環境、社會及管治治理結構本集團成立了環境、社會及管治工作小組（

2、工作小組），由相關部門的員工組成，其中，全職員工已獲指派收集有關環境、社會及管治數據編製本報告。工作小組會定期向董事（董事）會（董事會）作出報告，協助評估及識別本集團有關環境、社會及管治方面的風險管理及內部監控系統是否適宜有效。工作小組對本集團的環境、社會及管治表現進行審查，包括環境、勞工常規及其他環境、社會及管治層面。董事會就其環境、社會及管治策略以身作則，並負責確保風險管理及內部監控的有效性。報告範圍本報告涵蓋本集團於新加坡及馬來西亞的業務活動，即本集團收益的主要來源。環境、社會及管治關鍵績效指標（關鍵績效指標）數據收集及採納於本集團直接控制的附屬公司。本集團將於適當時候擴大披露範圍。報告

3、框架本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（港交所）主板上市規則（上市規則）附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）編製。與本集團企業管治常規有關的資料已載於2019年度報告第15至26頁的企業管治報告。報告期間本報告詳述本集團自二零一八年七月一日至二零一九年六月三十日（二零一九財政年度）在環境、社會及管治方面的活動、挑戰和採取的措施。持份者參與我們重視持份者及其對本集團業務及環境、社會及管治事宜的反饋。為了解及回應彼等的關注事項，我們一直與主要持份者，包括但不限於僱員、股東及投資者、客戶、供應商、政府及監管機關、媒體、非政府組織（非政府組織）以及公眾維持密切溝通。環境、社

4、會及管治報告2019-創世紀集團控股有限公司2環境、社會及管治報告（續）在制定我們的業務及環境、社會及管治策略時，我們會透過利用多元化的參與模式及溝通渠道考慮持份者的期望，如下：持份者溝通渠道僱員 團建活動、研討會及簡報會 定期績效考核股東及投資者 股東大會及其他股東會議 財務報告 公告及通函 網頁客戶 銷售團隊 網上平台及電郵 活動供應商 供應商管理會議及活動政府及監管機關 合規人員媒體、非政府機構及公眾 環境、社會及管治報告 媒體 外部營銷公司我們旨在與持份者共同努力提升我們的環境、社會及管治表現，不斷為更廣泛的社區創造更大的價值。重要範疇評估管理層及本集團主要營運的員工均有參與編製本報告

5、，協助本集團檢討其營運及甄別相關環境、社會及管治事宜並評估該等事宜對我們的業務及持份者的重要性。根據經評估的重大環境、社會及管治議題，我們編製資料收集問卷，以向本集團相關部門及業務單位收集資料。創世紀集團控股有限公司-環境、社會及管治報告20193環境、社會及管治報告（續）下列概述了本報告所載本集團的重大環境、社會及管治事宜：環境、社會及管治報告指引本集團的重大環境、社會及管治層面A.環境A1.排放物溫室氣體（溫室氣體）排放P.4廢棄物管理P.5A2.資源使用能源效益P.6A3.環境及天然資源無紙化辦公P.8B.社會B1.僱傭招聘、報酬、晉升及解僱P.9B2.健康與安全工作場所健康及安全P.1

6、1B3.發展及培訓培訓及發展管理P.11B4.勞工準則防止童工及強制勞工P.12B5.供應鏈管理公平及公開採購P.13B6.產品責任客戶私隱保障P.13客戶服務P.14保護知識產權P.14廣告及標籤P.14B7.反貪污舉報機制P.15B8.社區投資社區參與P.15於二零一九財政年度，本集團確認已就環境、社會及管治議題設立合適及有效的管理政策與內部監控系統，且確認所披露的內容符合環境、社會及管治報告指引的規定。與我們聯絡我們歡迎持份者提供意見及建議。閣下可郵寄至60 Paya Lebar Road,#1251/52,Paya Lebar Square,Singapore 409051就本報告或我