全通控股：2022年環境、社會及管治報告.pdf

1、1環境、社會及管治報告全通控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告報告概覽本環境、社會及管治報告（環境、社會及管治報告）概述全通控股有限公司（本公司）連同其附屬公司（本集團 或 我們）在環境、社會及管治（環境、社會及管治）方面的舉措、計劃及表現，並展示我們對環境保護及可持續發展的承諾。可持續發展方針本集團主要於香港及中華人民共和國（中國）從事基礎及其他建築工程以及新能源充電樁供應及安裝。本集團致力將可持續發展融入業務策略。本集團考慮多項因素，包括業務相關挑戰、職業道德、全球趨勢、適用法律及法規等，以推動業務實現可持續增長。本集團持續尋求機遇以發展業務，從而令持份者及經營所在環境從中獲益。

2、我們持續監控本集團內的風險及物色潛在機遇。為要在業務需要、社會需求及環境影響之間取得平衡，我們致力於持續監察日常營運中的風險及機遇，同時建立高透明度的企業文化，確保向持份者切實傳達我們的可持續發展策略。報告期間本環境、社會及管治報告載述本集團於截至2022年3月31日止年度（報告期間 或 2022年）的環境、社會及管治方面舉措、挑戰及所採取的措施。報告框架本環境、社會及管治報告乃根據香港聯合交易所有限公司GEM證券上市規則附錄20環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）所載的所有適用條文編製。2全通控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告（續）報告原則於編

3、製本環境、社會及管治報告時，本集團已應用環境、社會及管治報告指引所訂明的報告原則如下：重要性議題進行重要性評估以識別報告期間的重要議題，從而採納已確認的重要議題作為編製環境、社會及管治報告的重點。環境、社會及管治工作小組（定義見 董事會聲明 環境、社會及管治的管治架構 一節）已審閱及確認議題的重要性。有關進一步詳情，請參閱 持份者參與 及 重要性評估 章節。量化環境、社會及管治報告所披露的量化數據已加入補充附註，以解釋計算排放及能源消耗時所用的任何標準、方法及轉換係數的來源。一致性本環境、社會及管治報告的編製方法與上一年度（即截至2021年3月31日止年度（2021年）基本一致，並已就披露範圍

4、及計算方法變動的數據作出解釋。報告範圍本環境、社會及管治報告主要涵蓋本集團於香港及中國辦事處的環境、社會及管治表現，即受直接管理控制的主要營運收益活動，包括於香港及中國(i)提供基礎及其他建築工程；以及(ii)供應及安裝新能源充電樁。董事會聲明 環境、社會及管治的管治架構環境、社會及管治議題監督本公司董事會（董事會）肩負監察本集團環境、社會及管治事宜（包括環境、社會及管治管理方針、策略及政策）的最終責任。為更好地管理本集團的環境、社會及管治表現及識別潛在風險，董事會在環境、社會及管治工作小組的協助下進行重要性評估，以在參考持份者的意見後擬定重大環境、社會及管治相關議題並管理及釐定優先次序。董事

5、會為本集團的環境、社會及管治策略設定總體方向，確保監察環境、社會及管治風險及內部監控機制的成效。成立環境、社會及管治工作小組本集團已成立環境、社會及管治工作小組（環境、社會及管治工作小組）。環境、社會及管治工作小組由來自不同部門的核心成員組成，負責系統化管理環境、社會及管治議題。指定人員負責收集有關環境、社會及管治方面的相關資料，以編製環境、社會及管治報告。工作小組定期向董事會報告，協助識別及評估本集團的環境、社會及管治風險，並經計及本集團所經營業務後評估內部監控機制的實施情況及成效。工作小組亦會對照相關目標及指標審查及評估不同層面的表現，如環境、勞工慣例及其他環境、社會及管治表現。3全通控股

6、有限公司 2022 年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告（續）持份者參與本集團深明對全體持份者肩負責任及義務。為瞭解及解決彼等的主要關注事項，本集團與其主要持份者保持密切溝通。本集團在制定其業務及環境、社會及管治策略時考慮持份者的期望，並利用以下多元化的參與方式及溝通渠道：持份者溝通渠道期望 投資者及股東 財務報告 公告及通函 股東週年大會及其他股東大會 公司網站 企業管治 財務業績 業務合規客戶 面對面會議 訪談 工程質量 客戶服務僱員 培訓 內部會議 年度績效考核 僱員薪酬及福利 健康及安全 工作環境 職業發展供應商 供應商評估 供應商管理會議及活動 可持續供應鏈 公平公開的招標社區