光正教育：環境、社會及管治報告2023.pdf

1、Wisdom Education International Holdings Company Limited光正教育國際控股有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號:60682023 環境、社會及管治報告目錄416ESG 管治架構提供具競爭力薪酬及良好福利517杜絕童工及強制勞工持份者參與618環境保護重要性議題評估922個人資料隱私安全的服務環境1023反貪污發掘精英發展全能1124回饋社會細心傾聽確保服務質量1225港交所 ESG 報告指引內容索引打造優質供應鏈215概況提供培訓保持優質服務13以平等待遇凝聚優才概況2023 環境、社會及管治報告2光正教育國際控股有限公司（本公司

2、）（股份代號：6068）連同其子公司（統稱 本集團 或 我們）欣然提呈截至2023年8月31日止年度的 環境、社會及管治報告（本報告）。本報告旨在闡述本集團在履行環境與社會責任方面的制度建設和績效表現。報告範圍及期間除非另有說明，本報告所披露資料涵蓋本集團於2022年9月1日至2023年8月31日止財政年度（報告期間）本集團認為重大之經營活動即中國香港特別行政區總部及中國內地從事向小學、初中及高中的學生以及其他客戶提供配套服務的業務。報告準則於編製本報告過程中，本集團秉持香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則 附錄二十七所載的 環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）所概述的基本報告原

3、則，即重要性、量化、平衡及一致性的報告原則而編製。有關企業管治部分，請參閱本公司2023年年報內的 企業管治報告 章節。匯報原則聯交所對匯報原則的說明本集團的回應重要性當董事會釐定有關環境、社會及管治事宜會對投資者及其他持份者產生重要影響時，發行人就應作出匯報。本報告聚焦於2023財政年度本集團董事會及管理層識別和評估出的重要性議題。決定重要性議題的具體程序請參考 重要性議題評估 章節。量化有關歷史數據的關鍵績效指標須可予計量。發行人應訂下減少個別影響的目標。這樣，環境、社會及管治政策及管理系統的效益可被評估及驗證。量化資料應附帶說明，闡述其目的及影響，並在適當的情況下提供比較數據。本報告在可

4、行的情況下披露量化的關鍵績效指標。同時，本報告通過披露了2022財政年度及2023財政年度的績效數據，以有效地評估ESG相關政策和管理體系的有效性。光正教育國際控股有限公司3概況（續）匯報原則聯交所對匯報原則的說明本集團的回應平衡環境、社會及管治報告應當不偏不倚地呈報發行人的表現，避免可能會不恰當地影響報告讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。本報告不偏不倚地呈報本集團2023財政年度內的表現，避免可能會不恰當地影響報告讀者判斷或決策。一致性發行人應使用一致的披露統計方法，令環境、社會及管治數據日後可作有意義的比較。我們採用一致的報告框架及方法，披露我們於不同範疇各關鍵績效指標的表現，同時提供

5、目前及過去之數據以便持份者作出比較。本集團歡迎各持份者就我們的環境、社會及管治方法及表現提供意見，請透過以下的聯絡方式與我們分享您的意見。地址：香港灣仔灣仔道133號卓凌中心8樓電話：(852)3899 3588傳真：(852)3899 3522電郵：ESG管治架構2023 環境、社會及管治報告4本集團對環境、社會及管治的管理高度重視，也深知良好的公司治理和風險管理流程在管理ESG事項、回應利益相關方期望上發揮著重要的作用。為此本集團制定了 ESG管治制度。該制度明確列明集團管理ESG相關事宜及風險的架構。本集團的ESG管治架構如下：董事會環境、社會及管治工作小組董事會我們的董事會肩負起本集團

6、可持續發展事宜的全部責任，包括制定策略，監督本公司的環境、社會及管治表現及相關風險，以及審批本報告。董事會已授權ESG工作小組（工作小組）制定並執行ESG相關執行方案。為評估ESG對運營的潛在影響、風險和機遇以及評審環境、社會及管治工作小組管理層的能力，董事會會定期且至少每年一次進行ESG評估。ESG工作小組工作小組由集團內部審計部負責牽頭，加上行政人事中心、綜合管理中心部門主管組成。職責包括協助董事會識別、評估及管理ESG相關事宜及風險，並需要按照本集團環境、社會及管治戰略制定行動計劃和績效指標。持份者參與光正教育國際控股有限公司5本集團非常重視持份者以及他們對ESG方面的反饋意見，我們以公