京投交通科技：2019環境、社會及管治報告.pdf

1、(於開曼群島註冊成立的有限公司)股份代號:1522環 境，社 會 及 管 治報告目錄主席的話2關於本報告4ESG管理願景及戰略5關於本集團62019年概覽7公司與環境8公司與社會16京投軌道交通科技控股有限公司 2019年年報京投軌道交通科技控股有限公司 2019年年報321.主席的話隨著全球市場對可持續發展議題關注度持續提升，京投科技集團亦積極履行企業對環境與社會的責任。作為中國領先的軌道交通智慧系統服務商，企業致力於從信息化角度為乘客提升出行體驗，打造健康環保的 綠色出行 方式。我們亦在逐步完善京投科技集團的環境、社會及管治策略，以實踐我們的可持續發展理念，為權益人及社會創造更高的價值。2

2、019年，集團實現了快速的業績增長。在積極開展業務的同時，我們也在進一步加強董事會對社會責任的相關工作。我們會繼續檢討集團的企業社會責任策略，確保在發展的同時能夠更好地符合聯交所、權益人以及社會對企業的社會責任要求，為社會可持續發展做出我們的貢獻。作為軌道交通領域的智慧系統服務商，我們通過智慧軌道交通業務、基礎設施信息業務為城市賦能，大大提升了列車運輸效率、列車節能、乘客安全、乘客出行體驗等，切實提升了城市的資源利用率和人們的生活質量。在集團內部，我們致力不斷培育優秀人才，並將企業社會責任融入集團文化之中，貫徹集團可持續發展的目標。2019年內，我們積極開展員工培訓、加強員工福利政策、關注員工

3、工作環境及身心健康。與此同時，我們亦繼續支持環保，通過在日常工作中強化 綠色辦公 的環保理念，採取不同措施致力在日常營運中節約能源及減廢。張燕友博士主席主席的話主席的話（續）我們對實踐可持續發展的承諾不僅局限於主營業務範圍內。我們組織員工積極參與各項社會公益活動，關愛兒童與長者，組織重陽節關愛蘇州高新區陽山護理院、中秋前夕關愛蘇州市社會福利總院兒童、向河北省張家口市赤城縣鎮寧堡鄉中心小學伸出援手等公益活動。年內我們的員工及其親友亦於小區貢獻了超過300小時義務工作。我們亦通過專業的服務，全力為社會提供應對突發風險的保障。在2019年底起至今的新型冠狀病毒疫情防控期間，在確保員工身體健康安全的前

4、提下，我們充分運用多種科技手段，全面採取信息化項目管控和網絡化移動辦公等措施，全力為客戶做好各項業務的服務保障。我們的努力為北京市軌道交通指揮中心的平穩安全運行提供了強有力的保障，使其在春節期間繼續有效發揮首都地鐵 最強大腦 關鍵作用，確保首都地鐵有序運行。在2019年，我欣見董事會和公司上下及各方權益人不遺餘力配合、攜手推動集團內外的可持續發展，積極承擔社會責任。我衷心希望本集團在其可持續發展旅程上會繼續得到各界支持，為美好的未來貢獻更多的力量。主席張燕友博士2020年4月22日京投軌道交通科技控股有限公司 2019年年報4京投軌道交通科技控股有限公司 2019年年報4關於本報告2.關於本報

5、告2.1 概覽本報告提供有關本集團2019年內的企業社會責任表現的年度最新情況，合考慮了本集團利益相關方關注重點與本集團業務特點，展示集團在環境、社會及可持續發展方面的理念、行動及成效。2.2 報告主體範圍本公司及其附屬公司（本集團）。2.3 報告時間範圍2019年1月1日至2019年12月31日。2.4 報告編製依據本報該是依據香港聯合交易所有限公司（聯交所）環境、社會及管治報告指引 的要求編製而成。2.5 報告說明本報告以中文繁體和英文發佈，報告內容如有任何歧義，以中文繁體版為准。電子版報告可通過本集團官網和聯交所網站進行閱讀和下載。京投軌道交通科技控股有限公司 2019年年報5京投軌道交

6、通科技控股有限公司 2019年年報5ESG管理願景及戰略3.ESG管理願景及戰略本公司董事會對公司的環境、社會及管治策略及彙報承擔全部責任，負責評估及釐定公司有關環境、社會及管治的風險，並確保設立合適及有效的環境、社會及管治風險管理及內部監控系統。本集團以 用智慧科技為軌道交通賦能 為使命，以 致力於成為國際一流的智慧軌道交通引領者 為願景，以專業、創新、誠信、共贏 的企業精神與業務夥伴及僱員共事，並為業務所處社區的環境作出貢獻及服務。2016年1月1日聯合國通過的 2030年可持續發展議程 正式啟動，其中涵蓋了17個可持續發展目標，我們選擇了其中的3個目標作為主要努力方向：實現性別平等，增強