五谷磨房：2021環境、社會及管治報告.pdf

1、(以存續方式於開曼群島註冊的有限公司)環境、社會及管治報告1環境、社會及管治報告2021目錄 關於本報告2我們對可持續發展之展望2報告框架2董事會對環境、社會及管治的監督3可持續發展重要性評估5經營常規6供應鏈管理6產品安全7知識產權9反貪污及舉報慣例10社區參與11僱傭慣例12多元化及平等機會12員工架構12員工福利14培訓、教育及發展14反貪污培訓14職業健康與安全15每日兩次體溫篩查16我們針對COVID-19所作出的努力及採取的措施16環境績效17資源利用17消耗管理17廢棄物管理18合規營運18應對氣候變化18社會關鍵績效指標21環境關鍵績效指標23附錄一：香港聯交所 環境、社會及管

2、治報告指引 索引242五谷磨房食品國際控股有限公司關於本報告 我們對可持續發展之展望五谷磨房食品國際控股有限公司（其後稱為 本公司 或 我們）於2018年在香港聯交所主板上市（股份代號：1837）。本公司及其附屬公司（統稱 本集團）主要從事加工及銷售天然健康食品，是主要面向中國市場的食品生產商。我們的宗旨是透過一站式生產服務，向客戶提供高性價比的優質健康及天然食品，以及為員工提供職業發展機會，同時為股東創造豐厚回報。此外，我們致力創造計及社會、經濟及環境可持續發展的業務模式。我們在本集團內灌輸可持續發展文化，以提升我們對可持續發展的責任感、意識及承諾。在提供優質產品及貼心服務的核心價值推動下，

3、我們從多方面的途徑達致可持續發展，並以貫穿我們的營運、持續質量評估、人力資源、風險和控制及投資者關係的全面實踐指導框架作為支持。我們代表客戶、員工及社區所作的諸多努力進一步支持我們對社會責任的承諾。報告框架我們欣然刊發截至2021年12月31日止年度之環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告。本報告是我們與持份者溝通的重要渠道，以讓持份者知悉我們於社會責任及可持續發展方面所作出的努力及所得成果。本報告涵蓋我們的主要業務活動以及我們的總部及位於湖北團風縣的主要生產基地之營運。本報告乃根據香港聯交所證券上市規則（上市規則）附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告指引 編製，並根據 不遵守就解釋 的原

4、則編寫。本報告重點關注2021財政年度（報告期）執行的活動。報告原則環境、社會及管治報告的內容是通過持份者參與和重要性評估程序而釐定，當中包括識別環境、社會及管治的相關議題，收集及審視管理層和持份者的意見，評估不同議題的相關性及重要性，以及編製及驗證所匯報的資料。環境、社會及管治報告已涵蓋不同持份者關注的所有關鍵議題。環境、社會及管治報告中披露量化的環境及社會關鍵績效指標，以便使持份者能夠掌握本集團的環境、社會及管治表現。有關該等關鍵績效指標的標準、方法、參考資料及主要排放源的資料均會在適當情況載列。為方便比較不同年度之環境、社會及管治表現，本集團已在合理可行情況盡量採用貫徹一致的報告及計算方

5、法。倘方法有任何變更，本集團亦已在相應的章節中呈列及詳細解釋。3環境、社會及管治報告2021關於本報告 資料與反饋我們重閣下對本報告及我們可持續發展計劃的反饋。如有任何意見及建議，請隨時通過電郵（）聯絡我們。董事會對環境、社會及管治的監督董事會對本集團的環境、社會及管治策略、重要性評估、倡議、政策及報告承擔全部責任。可持續發展指既能滿足我們現今的需求，又不損害子孫後代能滿足他們的需求。可持續發展的概念由經濟、環境及社會三大支柱構成，於營運中以利潤、環境及人民的方式呈現。我們向員工灌輸可持續發展理念，而該理念已成為我們製造及經營活動的重要組成部分。藉此，我們尋求以持續且能產生協同效應的方式產生盈

6、利以及環境及社會方面的裨益。為實行環境、社會及管治倡議及制訂我們的可持續發展策略，本集團已成立委員會，其由高級管理層及其他擁有充足環境、社會及管治知識的員工組成，有權提升全公司對其環境、社會及管治工作的重要性的意識。可持續發展委員會成員涵蓋多個職能部門，包括營運、人力資源及財務部門，旨在確保環境及社會責任的考慮因素被納入我們的日常管理層決策及日常營運之中。環境、社會及管治工作組亦負責執行我們的環境、社會及管治計劃、收集及計算環境、社會及管治數據及關鍵績效指標（關鍵績效指標）以及報告我們各主要業務及營運部分的環境、社會及管治相關事宜。食品加工部門環境、社會及管治工作組銷售採購部門集團人力資源部集