中石化油服：2018年度環境、社會及管治（ESG）報告.pdf

1、 中石化石油工程技術服務股份有限公司中石化石油工程技術服務股份有限公司 2018 年度環境、社會及管治（年度環境、社會及管治（ESG）報告）報告 目錄目錄 關於本報告關於本報告.1 ESG 管理體系管理體系.2 安全生產安全生產.3 安全意識培訓.4 現場安全管理.4 應急管理.5 合規運營合規運營.5 質量管理.6 廉潔建設.7 知識產權保護.7 信息安全.8 供應鏈管理.8 環境管理環境管理.9 資源使用.10 清潔生產.11 員工關懷員工關懷.11 用工管理.12 薪酬福利.12 發展與培訓.12 健康與安全.15 社區投資社區投資.15 附錄：香港聯交所附錄：香港聯交所 ESG 報告指

2、引索引表報告指引索引表.18 1 關於本報告關於本報告 中石化石油工程技術服務股份有限公司（以下簡稱“中石化油服”或“公司”或“我們”或“石油工程公司”）始終秉承中國石油化工集團有限公司（以下簡稱“中國石化集團公司”）“誠信規範、合作共贏、回報當地”的理念，在為股東創造經濟價值的同時，通過提升項目建設服務、強化運營管理、重視員工發展、加強環境改善和社會關懷等方面積極履行企業社會責任。本報告依據上海證券交易所關於加強上市公司社會責任承擔工作暨發佈的通知、上海證券交易所上市公司環境信息披露指引和上市公司 2009 年年度報告工作備忘錄第一號附件二公司履行社會責任的報告編制指引，以及香港聯合交易所有

3、限公司（以下簡稱“香港聯交所”）主板上市規則附錄二十七環境、社會及管治報告指引等相關法律法規和規定，並結合本公司的實際情況編制。除另有說明外，本報告範圍包括中石化石油工程技術服務股份有限公司及其下屬公司。本報告中資料和案例均來自中石化石油工程技術服務股份有限公司及下屬實體實際運營的原始記錄。本報告應與中石化石油工程技術服務股份有限公司 2018 年年報中企業管治章節一併閱讀，以幫助讀者更全面地瞭解本公司。2 ESG 管理體系管理體系 中石化油服作為中國最大的綜合油氣工程與技術服務專業公司，始終堅持“打造石油工程鐵軍、為美好生活加油”的企業使命，牢固樹立“市場是根、服務是魂、效益為本、合作共贏”

4、的發展理念，貫徹落實“人本、優質、創新、共贏”的核心價值觀，狠抓開拓市場、降本減費、項目創效、嚴格管理四大中心工作，扎實推進創新驅動、深化改革、結構調整、轉型發展四大關鍵舉措，各項工作在攻堅克難中取得了新進展。本公司認真履行社會責任，重視安全生產、資源節約、保護環境和關愛員工，支持社會公益事業，幫助和帶動地區經濟發展，促進了企業、員工、社會與環境的協調可持續發展。為了貫徹公司發展理念，推進公司ESG管理工作的落實。中石化油服董事會負責制定整體ESG策略，並負責決策ESG管理重大事項。同時，中石化油服依託當前管理組織架構，明確各部門管理職能，通過總經理辦公室、党群工作部、財務資產部、人力資源部、

5、市場開發部（項目管理部）、安全環保部、科技信息部、物資裝備部和紀檢審計部，對 ESG各層面進行全面的管理。根據整體業務及運營活動的特點，中石化油服識別了主要利益相關方，包括：股東及投資者、政府及監管機構、股東及投資者、員工、供應商、客戶、合作夥伴、社區及公眾。在實踐ESG管理過程中，經過不斷完善溝通機制，中石化油服逐步梳理並明確了與各利益相關方的溝通渠道，以確保彼此之間期望和訴求能夠及時有效傳達。主要利益相關方及其溝通渠道包括但不限於：中石化油服相關方溝通渠道及關注議題匯總中石化油服相關方溝通渠道及關注議題匯總 利益相關方利益相關方 溝通渠道溝通渠道 關注議題關注議題 政府及監管機構政府及監管

6、機構 重大會議、政策諮詢、事件彙報、機構考察、公文往來、信息披露 合規運營 公司治理 環保管理 股東及投資者股東及投資者 股東大會、定期報告、臨時報告 盈利能力 經營策略 信息披露透明度 客戶客戶 客戶拜訪、滿意度調查 服務質量 隱私保護 員工員工 員工滿意度調查、員工活動、員工培訓、企業內部培訓 員工薪酬福利 發展和培訓機會 3 健康的工作環境 供應商供應商 供應商考察、溝通會議 公平合作 誠信履約 合作夥伴合作夥伴 戰略合作談判、交流互動 公平合作 誠信履約 共同發展 社區及公眾社區及公眾 公益活動、社區互動、企業招聘宣講及實習機會 社區關係 促進就業 社區投資及公益活動 根據實際運營中與