中旭未來：2023環境、社會及管治報告.pdf

1、於開曼群島註冊成立的有限公司股份代號：9890ENVIRONMENTAL,SOCIAL ANDGOVERNANCE REPORT 2023環境、社會及管治報告2023目錄1 關於本報告22 董事會聲明33 關於我們43.1 公司簡介43.2 榮譽及資格53.2.1.企業主要榮譽53.2.2.遊戲主要榮譽63.2.3.公益主要榮譽73.2.4.部分行業協會成員資格84 ESG管理94.1 可持續發展政策94.2 ESG管理架構104.3 利益相關方參與114.4 重要性議題及矩陣135 規範經營145.1 反腐倡廉145.2 質量管理155.3 健康遊戲165.4 信息安全175.5 知識產權1

2、95.6 客戶服務205.7 供應鏈管理206 以人為本 愛才護才216.1 關愛員工共成長216.2 健康員工重保障226.3 豐厚待遇優福利236.4 培育人才重發展257 綠色低碳 持續發展267.1 綠色運營擔責任267.2 低碳運營穩排放267.3 綠色辦公節資源277.4 氣候變化早預防288 奉獻社會 共創未來298.1 企業向善護兒童298.2 深入社區愛群眾308.3 兼濟天下援四方308.4 同舟共濟救災區318.5 數字化振興鄉村31附錄一：可持續發展數據摘要32附錄二：聯交所 環境、社會及管治報告指引索引35關於本報告2環境、社會及管治報告2023 中旭未來中旭未來（下

3、稱 本公司)及其附屬公司（下稱 本集團、中旭未來 或 我們）欣然發佈我們的首份環境、社會及管治報告（ESG報告 或 本報告）。本報告闡述我們於2023年1月1日至2023年12月31日（下稱 本年度 或 報告期）期間的可持續發展理念，以及在各層面履行環境、社會及管治責任的工作情況。報告標準本報告按照主板上市規則附錄C2 環境、社會及管治報告指引（下稱 指引）編製而成，涵蓋的報告內容亦符合 指引 中強制披露規定及 不遵守就解釋 的條文及四項報告原則的要求。本報告的最後一章有參考本報告內容編製的 指引 索引，以便讀者快速查閱。重要性：本報告已識別及於報告中披露重要ESG議題的過程及選擇這些因素的準

4、則，以及利益相關方參與的過程及結果。量化：本報告中定量關鍵績效指標（下稱 KPI ）的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因子的來源，均在報告釋義中進行說明。平衡：本報告不偏不倚地呈報本集團的表現，避免可能會因選擇、遺漏或呈報格式而不恰當地影響讀者決策或判斷。一致性：我們於本報告中使用一致的統計披露方法。如統計方法或KPI有任何變更或有任何其他影響有意義比較的相關因素，我們會在ESG報告中清楚說明。報告範圍除非另有註明，本報告的內容涵蓋本集團直接控制的業務，環境、社會及管治的關鍵績效指標的收集範圍均為整個集團，即本集團旗下所有的子公司、附屬公司、江西貪玩信息技術有限公司及其附屬公司（詳見

5、招股章程 合約安排）等。有關本集團企業管治的詳細資料，請參閱本集團2023年度報告中的 企業管治報告 章節或瀏覽本集團的官方網站。報告語言本報告以繁體中文和英文編撰及發佈。如有歧義，以繁體中文版本為準。報告批准本報告經管理層確認後，於2024年3月28日獲董事會通過。報告獲取為 提 倡 綠 色 環 保，本 報 告 僅 提 供 電 子 版，您 可 在 中 旭 未 來 官 網(https:/)或 香 港 聯 交 所 披 露 易 網 站(https:/www.hkexnews.hk)內進行綫上瀏覽或下載。本報告使用中文和英文，如兩種語言版本在理解上產生分歧時，請以繁體中文版為準。董事會聲明3中旭未來

6、 環境、社會及管治報告2023本集團明白董事會的領導和參與對可持續發展至關重要，我們致力於將ESG理念納入業務營運。董事會是ESG事宜的最高負責及決策層，董事會對ESG策略及匯報承擔全部責任。為了貫徹落實可持續發展政策至日常業務營運中，本集團成立了ESG工作小組，專責管理本集團對ESG的相關工作，並定期向董事會匯報。本年度，ESG工作小組的成立，為本集團的可持續管理工作奠定了基礎，我們積極進行ESG管理工作，定期舉行ESG會議。本年度，我們在會議中討論各項ESG議題包括氣候變化、減少碳足印、各部門ESG工作安排等。我們已制定了ESG策略和目標，與各部門和利益相關溝通和交流，確認有關計劃能有效執