世紀娛樂國際：環境、社會及管治報告2021.pdf

1、?（股份代號：959）（於百慕達註冊成立之有限公司）環境、社會及管治報告246111418192023CONTENTS關於本報告ESG管理方針環境保護盡責營運公平僱傭社區投資法律及法規數據表現概要港交所ESG 內容索引世紀娛樂國際控股有限公司2環境、社會及管治報告2021關於本報告本報告是世紀娛樂國際控股有限公司（世紀娛樂或本公司，連同其子公司統稱本集團）發佈之第五份環境、社會及管治（ESG）報告，呈列本集團於二零二零年四月一日至二零二一年三月三十一日止財政年度對於具重要性的環境及社會議題的表現。董事會已審閱本環境、社會及管治報告。就其所深知，本報告闡述與本集團營運有關的所有重大議題，並公平呈

2、列各議題的表現。報告指引及原則本報告乃遵循香港聯合交易所有限公司（港交所）主板證券上市規則附錄二十七所載環境、社會及管治報告指引編製，以重要性、量化、平衡和一致性等報告原則作為編製此報告之基礎。此報告中的數據經過核查及分析，並以年度變化方式呈現，以作具意義之比較。報告範圍如無特別說明，本報告涵蓋本集團於柬埔寨的博彩業務及香港辦公室的環境及社會表現1。本報告以中英文兩種版本發佈。倘兩版之間存有歧異，概以英文版本為準。本報告應與我們的年報一併閱讀。企業管治相關信息已載列於二零二一年年報第14至26頁的企業管治報告。1 由於業務終止，本集團於瓦努阿圖之博彩業務並無納入報告範圍。世紀娛樂國際控股有限公

3、司3環境、社會及管治報告2021關於本報告世紀娛樂國際控股有限公司地址：香港上環干諾道中168-200號信德中心G02室電話：(852)2559 5925傳真：(852)2559 5989反饋我們追求持續提高ESG 披露水平。歡迎閣下透過以下方式提出寶貴意見：世紀娛樂國際控股有限公司4環境、社會及管治報告2021儘管本集團的業務因其業務性質而對環境造成的影響相對有限，但本集團仍不遺餘力地提升其在環境保護方面的表現。透過採納一系列可持續發展常規及採取切實可行的行動，我們旨在透過在工作場所內推行減少廢物及資源管理方面的行為改變，培養綠色文化。本集團意識到其博彩業務較易受洗黑錢活動影響。我們的營運遵

4、守相關法律法規及我們的內部政策。我們已制定行為守則及舉報程序，以防止任何形式的違規行為。我們向僱員提供有關商業道德的培訓，以提高他們對貪污問題的意識。本集團致力以負責任的方式盡量提升客戶的博彩體驗。我們的負責任博彩政策所載措施防止未成年人士從事博彩活動。我們亦設定存款及時段限制，以防止發生與賭博有關的問題。本集團視僱員為最重要的資產，並確保他們的福祉為首要任務。我們盡一切努力使他們能夠在安全、舒適及健康的環境中與我們一起努力及成長。為提升競爭力，我們為員工提供全面及專業培訓。為吸引及挽留人才，我們提供具市場競爭力的具吸引力薪酬待遇。我們保護人才的人權、價值包容性及平等機會。環境保護反貪污產品及

5、服務責任公平僱傭ESG 管理方針本集團的主要業務為投資控股、在柬埔寨經營賭枱業務、為客戶提供AR/VR應用程式有關的創新知識產權及技術解決方案開發。儘管本集團的營運主要以辦公室為基礎，並不涉及任何直接能源密集型生產過程，但我們仍致力於投入更大努力以採取可持續發展舉措，並將環境、社會及管治方面穩步融入我們的業務策略。最終目標是為我們經營所在地的環境及社區帶來正面影響。董事會在高級管理層的協助下，領導環境、社會及管治管理，並對本集團的ESG 政策承擔最終責任。持份者參與世紀娛樂國際控股有限公司5環境、社會及管治報告2021ESG 管理方針本集團重視其持份者包括僱員、客戶、投資者及股東、監管機構及社

6、區的意見，以促進相互了解利益及關注，並識別本集團與環境、社會及管治相關的風險及機遇。我們透過下列各種渠道與持份者溝通，以解決所關注的問題。我們的持份者關注事宜溝通渠道對應章節內部員工 職業發展與培訓 職業健康與安全 員工福利 報酬 績效考核 培訓反饋公平僱傭 外部顧客 營運風險 信息安全風險 客戶滿意度 公司網站 內部控制及檢查計劃 查詢電話及郵件盡責營運 投資者及股東 企業管治 營運風險 業務營運 股東週年大會 其他會議 財務報告及公告盡責營運 監管機構 企業管治 商業道德 合規稅收 員工保護 現行財務制度的評估 與政府相關機構的溝通 遵守相關法律法規公平僱傭盡責營運 社區 慈善與志願活動