世紀集團國際：財務報表環境、社會及管治資料-環境、社會及管治資料報告-.pdf

1、環境、社會及管治報告2019環境、社會及管治報告 20191世紀集團國際控股有限公司目錄緒言2可持續發展方針3我們的業務3企業管治3遵守法律及法規4持份者參與5可持續發展模式6鞏固社會關係7健康及安全7僱傭9培訓及發展9社區投資10推動卓越營運11供應鏈11質量保證13客戶關係13保護生態系統及資源14爆炸品管理14空氣及噪音污染15廢物的產生及處置16水及能源的使用17環境、社會及管治績效表18環境、社會及管治報告 20192世紀集團國際控股有限公司緒言此乃世紀集團國際控股有限公司（本公司或世紀集團）及其附屬公司（統稱本集團）的第三份環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告。董事會（董事會）

2、負責本集團的環境、社會及管治策略及報告，並力求確保落實適當和有效的環境、社會及管治風險管理及內部控制系統。世紀集團致力每年以具透明度與負責任的方式報告其關於可持續發展的計劃，透過質化及量化資料披露有關在經濟、環境和社會方面所實行的相關措施及其影響。可持續發展規劃涵蓋本集團的環境、社會及管治管理方針、策略、優先次序及目標，有關資料與環境、社會及管治績效一併載於本報告。透過持份者參與，本集團了解到持份者的關注事項，並擬於本年度環境、社會及管治報告（本報告）回應其關注。除另有指明外，本報告呈列於截至二零一九年三月三十一日止年度（報告期間）內本集團公司辦公室及項目地盤所採取的可持續發展管理方針、措施及

3、績效。相關環境及社會關鍵績效指標可能僅限於本集團的公司辦公室。未來，本集團將持續改善數據收集系統及擴大數據範圍。本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄 27 所載環境、社會及管治報告指引的不遵守就解釋及建議披露條文編製。環境、社會及管治報告 20193世紀集團國際控股有限公司可持續發展方針我們的業務本集團致力於香港的地盤平整工程實現可持續發展。作為分包商，本集團向客戶提供全面、創新的地盤平整解決方案。我們力求確保我們的業務營運能夠為股東、僱員及客戶帶來持續的價值，並且為我們工作和生活的環境及社區作出積極貢獻。日後，我們將繼續以負責任和可持續的方式運作，把可持續發展的考慮因

4、素融入到日常營運當中。企業管治企業道德是我們營運的核心。我們致力以正直誠實的態度開展業務，並按最高道德標準行事。我們的營運採取欺詐風險管理系統，透過企業管治、內部控制及風險管理防止欺詐。欺詐風險管理計劃乃根據我們的公司規模、業務複雜程度及流程設計，從防止、檢查及應對層面著手適當制訂而成。本集團亦於相關方面建有適當的控制程序，並設有完善有效的內部控制及審計機制。董事會（董事會）亦持續監控欺詐風險管理的實施情況，在此方面擔當重要角色。一般土石方工程土壤及岩石挖掘、拆建物料處置、為形成一個新地盤或達致設計結構水平的填土及壓實地基工程為商業及住宅樓宇項目建造樁帽的挖掘及側向承托工程及相關結構工程道路及

5、渠務工程於建築工地建造進出道路及渠務系統隧道挖掘工程透過鑽孔及破碎及或鑽孔及燃爆方式建造隧道以及建造相關臨時隧道承托建築物的岩石挖掘工程配套服務鋼鐵加工及安裝鋼鐵工作平台綜合地盤平整解決方案設計制訂建立實行監控01 設計我們根據公司規模、業務複雜程度及流程設計系統。02 制訂我們從防止、檢查及應對層面著手制訂適當的欺詐風險管理計劃。03 建立我們於各個相關方面建有適當的控制程序。04 實行我們設有完善有效的內部控制及審計機制。05 監控我們的董事會持續監控欺詐風險管理的實施情況。欺詐風險管理系統環境、社會及管治報告 20194世紀集團國際控股有限公司可持續發展方針欺詐風險管理系統將欺詐定義為貪

6、污、資產挪用及虛報。董事會及管理層有責任預防及查察欺詐，以確保有效降低欺詐風險。透過落實各種預防性策略及舉措，本集團努力建立及推廣以誠實可信及廉潔守正為核心價值的企業文化，定期進行培訓及溝通以持續灌輸及推廣企業道德。我們鼓勵僱員提出積極、具建設性的批評意見，以助本集團改善服務或工作環境。所有意見均予認真考慮，且經管理層批准後可能落實。若要求保密，則會保密處理。本集團內建有舉報渠道，於員工手冊內詳細載述，而員工手冊分發予每名僱員。我們鼓勵僱員提出關注，並舉報任何可能發生的不當行為或與商業道德有關的事宜。所有舉報均保密處理。僱員凡接收或草擬含有關於本公司、其供應商、分包商或客戶的商業秘密或機密資料