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Boss直聘：2021年应届生就业趋势报告（22页）.pdf

编号：41108

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Boss直聘：2021年应届生就业趋势报告（22页）.pdf

1、据教育部官数据，2021届校应届毕业规模约为909万。相较去年复杂严峻的就业形势，2021年应届春招明显回暖。BOSS直聘研究院数据显示，截5，2021年春招季应届招聘规模同增幅达到52.5%。2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同增4.7%，继续保持连年幅增的趋势。2021年应届的平均期望薪资为6030 元，与去年同期基本持平。这也是五年来，应届的期望薪资与市场价格最为接近的年，学对职业发展和就业市场的认知正在提升。2021年春招季，随着经济持续复苏，不同规模企业的应届招聘同增幅均超过40%。其中，万以上规模的型企业应届需求量同增幅达到59.6%。我们注意到，在需求分布结

2、构上，2019年以来，500以下中企业的应届招聘需求占整体例出现幅下滑。疫情对中企业的冲击相对更，成本在中企业经营成本中占据较例。校应届毕业和中企业作为“稳就业”在市场供需两端的关键群体，需要期持续重点关注。2021年春招季，向应届的校招岗位有62%来线城市与新线城市，较去年轻微下降。其中，线城市校招岗位占25%，同下降4个百分点;新线城市校招岗位占37%，同增4个百分点，已成为应届就业吸纳的主军。近年来，企业对于基础研究和技术进步的重视程度持续提升，直接体现为“博战”的不断升级。2021年春招季，产业界的应届博招聘需求同增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位的应届博平均招聘薪资达到31785元。我们发现，“博战”竞争最为激烈的三细分领域为数字技术、医疗健康和智能制造。其中，医疗健康领域的博需求同激增110%，物制药、基因治疗、疫苗、端医疗器械、在线医疗等细分向均存在明显的才紧缺现象。

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