远光软件：2008年度社会责任报告.PDF

1、 1远光软件股份有限公司远光软件股份有限公司 2008 年度社会责任报告 年度社会责任报告 社会责任是指一个组织对社会应负的责任，一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。远光软件股份有限公司（以下简称“公司”）始终认为企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任，注重企业的社会价值体现。公司是服务电力行业财务及企业管理信息化的资深软件供应商及管理咨询实施服务提供商。公司一直坚持自主创新，立足于自主知识产权的企业级、集团级管理软件的开发，以用自主创新民族品牌的管理软件提升中国企业管理水平为荣。通过为客户开展实施企业管理信息化建设，帮助客户节能降耗、降低经营成本，提升经营管理水平，为国家建设

2、资源节约型社会做出企业应有贡献。在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、客户的合法权益，推进环境保护、资源节约与循环等建设，参与、捐助社会公益事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。2008年公司在董事会及管理层带领下，经营业绩延续增长态势，公司连续六年（2003年-2008年）被国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审定为“国家规划布局内重点软件企业”，公司还获得“珠海市10强民营企业”、“珠海市20062007年度纳税信用A级纳税人”、“珠海市国家税务局特邀监察员单位”等荣誉称号。一、稳健发展

3、，加强治理，保护股东和债权人的权益 一、稳健发展，加强治理，保护股东和债权人的权益 股东是公司的所有者和发起人，没有股东就没有公司的存在和发展，公司的发展也离不开股东持续的大力支持：1、不断完善法人治理结构，建立健全公司制度。公司是国内全流通发行体制下第一家上市的软件企业，公司非常重视现代企业制度建设，自上市以来，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系。公司资产、机构、人员、财务、业务完全独立于控股股东，并建立了防止大股东违规占用资金的长效机制，公平对待所有股股东。2008 年，公司在2007 年“公司治理专项活动

4、”的基础上进行持续深入的整改，不断提高规范运作水平，保障股东、特别是中小股东的权益。2、快速稳健发展，持续回报股东 公司董事会及管理层专注于公司主营业务的持续发展，致力于通过不断改善公司基本面以回报公司股东，上市以来，随着募集资金投资项目陆续完工，公司品牌优势、产品实现能力、服务能力等核心优势更为明显；经营业绩持续增长，资产规模不断扩大，综合实力迅速提高，保障股东和债权人的基础得到进一步夯实。从2003 年到2008 年，公司营业收入从6261万元增加到21394 万元，年复合增长率为27.86%；净利润从1953万元增加到 27400万元，年复合增长率为30.53%。总资产从10467万元增

5、加到43741万元，增长了418%；股东权益从8324万元增加到39744万元，增长了377%。在经营效益稳步增长的同时，公司非常重视对股东的回报，在公司章程中就明确股利分配政策，每年根据实际情况，制定并执行稳定的利润分配方案，公司上市后的2006年、2007年，公司连续两个年度实施现金股利分配方案，累计向股东派送现金股利4392.8万元，给公司股东实实在在的投资回报。公司目前财务状况优良，现金流较为充裕，具备较强偿债能力，公司连续四年荣获“全国守合同重信用企业”，同时，公司还获得中国农业银行珠海分行的评定为“AAA”信用等级。3、公司高度重视投资者关系管理工作，公司董事会专门制定了 信息披露

6、管理制度、投资者关系管理办法、接待与推广工作制度、内部信息报告制度等规章制度。公司严格执行上述规章制度，指定董事会秘书负责信息披露工作，建立投资者专线电话、电子邮箱，接待投资者的来访和咨询，并在公司网站开设投资者关系专栏，提高公司运作的透明度。公司指定证券时报、中国证券报和巨潮资讯网为公司信息披露的报纸和网站，严格按照有关法律法规的规定和信息披露管理制度真实、准确、完整、及时地披露信息，确保所有股东有平等的机会获得信息。二、重视员工职业发展、构建和谐的劳资关系 二、重视员工职业发展、构建和谐的劳资关系 公司作为人力资源集中的软件高科技企业，智力资源对公司发展至关重要，因此公司重视人力资源管理创