银宝山新：社会责任报告书.PDF

1、 深圳市银宝山新公司科技股份有限公司 社会责任报告书 深圳市银宝山新公司科技股份有限公司 社会责任报告书 一、综 述 一、综 述 深圳市银宝山新科技股份有限公司“以尖端的产品和高效的服务，专业为客户提供结构件的一体化解决方案，为员工搭建展现自我的发展平台，为社会铸造结构件集成服务的知名品牌”作为企业使命，秉承不断完善、共同发展、合作共赢的企业宗旨，致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。在追求经济效益、保护股东利益的同时，努力维护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，在企业稳健、持续发展的过程中履行社会责任，实现企业与利益相关者的协同发展，

2、与客户共同成长、为股东带来良好的回报，帮助员工实现自我价值。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 公司严格按照公司法、证券法、上市公司治理准则、深圳证券交易所上市规则及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，提高信息披露质量，规范公司运作。公司具有较为完善的法人治理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享受由法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照三会议事规则运作，公司董事会设立了战略决策、审计、提名、薪酬与考核四个专业委员会，涉及专

3、业的事项经专业委员会通过后再提交董事会审议，有力地促进了独立董事的作用发挥。股东大会召集、召开等程序符合法律规定。2015 年共召开股东大会 3 次，其中年度股东大会 1 次，临时股东大会 2 次，董事会 8 次，监事会 8次。公司建立了完善的信息披露制度，严格履行信息披露义务，2015 年度向深交所披露公告共 2 份；同时向深交所提交了相关信息披露文件和备查文件，并在指定报纸（中国证券报、上海证券报、证券时报）和指定网站（巨潮网）进行信息披露，信息披露做到了真实、准确、完整、及时。在日常投资者关系管理工作中，公司通过专线电话、传真、互动平台等形式，与投资者保持良好的沟通。对投资者提问回复率极

4、高。鉴于公司 2015 年的经营状况及公司未来的发展潜力，综合考虑公司发展所处阶段、经营状况，兼顾股东和中小投资当期和长期利益，公司拟定 2015 年度利润分配及资本公积转增股本预案为：以 2015 年 12 月 31 日总股本 127,080,000 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 1.00 元；2、以资本公积金向全体股东每 10股转增 20 股。（二）职工权益及保护（二）职工权益及保护 公司根据国家劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规依法保护员工合法权益，与所有在职员工签订劳动合同，按时足额为员工缴纳五险一金。公司一直致力于为员工的职业发展及权益提供多种保障，公司设有 5

5、 大职族体系（管理族、技术族、营销族、专业族、操作族），并针对不同职族岗位的员工制定了详细的个人技能提升培养方案，建立有完善的职级划分和职业发展通道设计，从入职开始进行多方位、持续性的培训、评估和考核，通过组建的内部讲师队伍，2015年开展各类内外部培训 633 项次。公司实行全员绩效考核制度，根据岗位价值序列建有完备的薪酬管理制度和奖惩体系。坚持执行员工绩效管理制度；坚持公正、公平、公开原则；坚持责任导向原则，以员工岗位职责作为考评的重要标准；坚持管理者与员工共同承担实现绩效目标责任的原则，与管理者签订年度目标责任书，；坚持绩效考评结果与薪酬激励、个人职业发展相结合原则，以此不断提高公司的整

6、体经营管理水平，改善员工的工作技能、工作态度和工作成果，实现公司的战略目标和可持续发展。在注重员工职业生涯培养外，公司设立有专门的员工关系管理部门，解决员工劳动争议问题并建立了良好的沟通机制，通过员工意见箱、热线电话、邮箱、车间走访、员工沟通座谈会等方式，促进员工与管理层的对话，有效提升了员工满意度。为丰富员工业余生活，公司组织多种多样的员工活动，诸如：为员工开生日会、组织“奔跑吧！宝贝”亲子活动、“525 心理健康”宣传、“浪漫七夕我们约会吧”相亲活动以及“我为歌狂”K 歌活动，公司员工组织了自己的乐队，定期举办演出，公司组建了足球队、篮球队，举办年度运动会、爬山、消防月及安全知识竞赛等活动