银基发展：2009年度社会责任报告书.PDF

1、 1沈阳银基发展股份有限公司2009年度 社会责任报告书 沈阳银基发展股份有限公司2009年度 社会责任报告书 前言 前言 沈阳银基发展股份有限公司2009年度社会责任报告书（以下简称“报告”）是依据公司法、证券法和 深圳证券交易所上市公司社会责任指引等相关法律规定,结合公司在2009年度从事经营管理活动中,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者积极承担相应社会责任的总体情况编制而成。2009年度，公司在创造利润，对股东利益负责的同时，诚信对待供应商、客户、消费者及其它利益相关者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公

2、司本身与全社会的协调、和谐发展。一、公司概况 一、公司概况 公司从1998年“辽物资”脱胎换骨重组以来，经过十多年的发展，现已成为辽沈地区近年来规模经营、高速成长的企业之一，不但在经济效益方面获得了投资者和社会的认同，而且在积极承担社会责任，落实可持续发展及科学发展观，公司与众多的利益相关方，如政府、员工、消费者（业主）、银行、建设商、中介服务机构等建立了相互支持信任、互利友好的合作共赢关系，承担了大量的社会责任，创造了良好的社会效益，得到了社会各界的广泛认同。公司已连续多年成为沈阳市的纳税大户，被评为沈阳市“纳税A级企业”，“沈阳纳税五十强企业”，“辽宁省纳税百强企业”；2006年9月，在国

3、家税务总局组织的“中国纳税百强房地产开发企业”统计中排队名第47位。连续三年被由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所和中国指数 2研究院三家研究机构组成的“中国房地产TOP10研究组”评为“2005中国房地产百强开发企业”、“2008年中国房地产百强开发企业”和“2009年中国房地产百强开发企业”。2005年入选中国沪深300指数样本企业，从2008年至今为深证100指数成分股。二、保护股东及债权人权益 二、保护股东及债权人权益 公司始终将保护股东及债权人权益作为一切经营管理活动的前提，主要体现在以下几个方面：一是，公司从完善公司治理和内部控制制度，加强投资者关系管理等方面入手，规范

4、公司运作，公平对待投资者，保障公司所有股东和债权人拥有的各项合法权益。召开股东大会程序规范，并选择合适的时间、地点，方便股东尤其是中小股东的参与；二是，认真履行信息披露义务，热情接待投资者来访和咨询，保证所有投资者平等获得公司信息，不存在选择性信息披露或提前透露非公开信息的情形；三是，重视回报公司股东，在保证公司正常经营的情况下，采取积极的分配政策，在近三年累计向股东分配利润47,307万元，目前每股净资产仅1.31元；四是，公司能及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，配合债权人了解公司有关财务、经营和管理等情况，公司的债权人主要为各大商业银行，公司的银行信誉良好从未发生过欠息和逾期还款

5、情况；五是，进一步加强投资者关系管理工作，不断完善公司的网站功能，通过网络、电话、邮件等多方位的沟通渠道，与投资者营造了一个良好的内外沟通运行环境，保证投资者关系的健康、融洽发展。三、保护员工合法权益，实现员工与企业共同发展 三、保护员工合法权益，实现员工与企业共同发展 1、公司根据劳动法依法保护职工的合法权益，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，按国家规定和标准建立了完整的包括社保、医保等在内的薪酬福利体系，所有在册员工均签署 劳 3动合同，办理社保手续和医疗保险，从未拖欠职工工资和社保五险一金的缴纳。同时，不断完善薪酬体系，将激励机制引进薪酬管理，在保证基本工资收入的基础上，将

6、员工业绩与奖励工资挂钩，多劳多得，极大地调动了员工的积极性和创造性，保证了劳资关系的和谐稳定。2、公司通过建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，每年均定期组织员工体检，同时，十分重视项目施工安全，全年没有发生劳动安全事故。3、公司积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。公司已依据公司法和公司章程的规定，建立起了职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利。四、保护其它利益相关者的权益 四、保护其它利益相关者的权益 公司秉承诚实经营、互惠共赢的经营理念，不断创新