通达股份：2011年度社会责任报告.PDF

1、 河南通达电缆股份有限公司河南通达电缆股份有限公司 2011 年度社会责任报告年度社会责任报告 河南通达电缆股份有限公司（以下简称“通达股份”、“公司”）是一家以架空导线为主导产品的生产型企业，主要生产钢芯铝绞线系列、铝包钢导线系列及铝合金导线系列等产品。作为河南省洛阳市第一家上市民营企业，公司自成立以来，始终将“传承希望、连接未来”作为历史使命，坚持“以人为本，诚信经营”的宗旨，围绕“持续发展，打造国际知名品牌”这一目标实施管理，努力承担更多的责任，促进公司与社会的协调、和谐发展，实现公司的公益目标。本报告以 2011 年度的事实为依据，真实、客观的反映了公司在过去的一年里履行社会责任的情况

2、。请社会各界对公司进行监督，为公司多提宝贵意见，以使公司更好地进步、发展、回报社会。第一章第一章 股东与债权人权益保护股东与债权人权益保护 公司严格按照公司法、证券法、公司章程等相关法律法规的规定，以保障投资者合法权益为宗旨，制定了一系列的内部控制制度，完善了法人治理结构、监督机制和责任机制，使公司各机构之间相互监督、协调运作，保证中小股东的合法权益不受侵犯，债权人的利益也得到充分保护。一、股东权益保护一、股东权益保护 （一）三会的召集、召开、披露等程序合法合规 公司根据上市公司股东大会议事规则以及公司法、公司章程等规定，制定了三会议事规则。股东会、董事会、监事会 的召集、召开、表决等程序均符

3、合法律的规定，保障了股东的合法权益。公司 2011 年度共召开了三次股东大会、十次董事会、四次监事会，会议的召集、召开、表决等程序符合公司法、公司章程等法律、法规及规范性文件的规定。（二）信息披露真实、准确、完整、及时 公司认真按照信息披露管理制度进行信息披露，以确保信息披露的真实、准确、完整、及时，公平对待所有投资者。另外，来公司参观调研的投资者均签署了承诺书，保证了信息安全。同时，公司对内幕信息知情人均进行了登记备案，按照规定期限上传报备。公司不断加强投资者关系的管理工作，指定公司董事会秘书负责信息披露，通过公告、网络等途径把信息反馈给投资者，并就各类投资问题予以及时解答。（三）注重投资者

4、回报 公司在努力发展、逐渐壮大的过程中，注重对投资者的回报，坚持与投资者共享公司成长收益。2011 年 4 月 27 日，公司 2010 年度股东大会通过了以资本公积金向全体股东实施每 10 股转增 3.1 股的分配方案，公司总股本由 78,880,000 股增至 103,332,800 股。二、二、债权人权益保护债权人权益保护 公司秉承“以人为本、诚信经营”的原则，坚持降低自身经营风险从而降低财务风险，确保债权人的利益不打折，不泡汤。连续三年来，公司保持持续盈利。公司在各项重大经营决策过程中，均充分考 虑了债权人的利益，按照合同履行对债权人的责任。第二章第二章 职工权益保护职工权益保护 一、

5、规范劳动合同管理，保护职工合法权益一、规范劳动合同管理，保护职工合法权益 公司严格遵守 劳动法、劳动合同法 等相关法律法规的规定，与所有职工签订劳动合同，并办理了养老、医疗、失业等社会保险，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行了国家和地方标准。二、二、以“用好人才，留住人以“用好人才，留住人才”为基准点，才”为基准点，充分充分发挥发挥职工的职工的才智才智 公司人力资源从招聘、面试、试用、签订合同一系列过程中，充分体现了“用好人才，留住人才”的用人思想，公司同时高度重视与职工之间的沟通与交流，积极向职工征求意见和建议。公司依据公司法和公司章程的规定，由公司职工代表大会民主选举产生了一名职工

6、代表监事，履行职工监事的义务，充分保障了职工的合法权益。三、完善培训管理，提升职工素质三、完善培训管理，提升职工素质 公司高度重视职工的职业培训，积极组织职工参加公司自主举办的各项培训活动，同时鼓励和支持职工通过远程培训等多种形式提升个人能力。公司鼓励和引导职工相互学习、团结合作，使公司的总体素质得以提升。公司为新聘用的职工举办岗前培训，选派职工学习证券、法律、财务等专门培训。公司努力促进内部交流，加强技术交流与合作，落实培训计划，在研发方面不断取得进步。四、四、营造良好的工作环境，帮助、关爱职工营造良好的工作环境，帮助、关爱职工 公司大力改善工作环境，营造了舒适、方便、卫生的办公环境，执行办