新和成：2015年度社会责任报告.PDF

1、 1 2015 年度社会责任报告年度社会责任报告 前前 言言 浙江新和成股份有限公司（以下简称“新和成”或“公司”）致力于“创新精细化工，改善生活品质”的公司使命，将“创造财富、成就员工、造福社会”作为公司的最高宗旨，一直注重企业社会责任的履行、社会价值的实现、人类生活的改善。公司牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值，为社会创造繁荣”为己任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环经济建设等，参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发

2、展带动地方经济的振兴，促进公司与社会、自然、协调、和谐发展。浙江新和成股份有限公司 2015 年度社会责任报告 是公司继 2008 年首次对外发布社会责任报告的第八份报告。该报告以 2015 年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，以加强对本公司的认识，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。第一章第一章 股东和债权权益保护股东和债权权益保护 股东的关心和支持是公司快速发展的关键和动力，公司一直以感恩的心态呵护股东和债权人的权益，在保持企业快速发展的同

3、时，不断完善治理结构，规范公司运作，加强投资者关系管理，全方位的保障所有股东、债权人享有法律、法规、规章等所规定的各项合法权益。1、2015 年公司召开了一次股东大会，对公司年度报告、利润分配、董事会和监事会工作报告等重大事项进行了审议。股东大会投票采用了现场投票和网络投票相结合的方式，并且所有议案均对中小股东的表决结果进行统计，以维护中小股东的合法权益。公司在经济效益稳定增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。历年来，在保证公司健康持续发展前提下，公司坚持以相对稳定的利润分配政策和现金分红方案积极回报股东。2 2、公司严格按照法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务

4、，做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。3、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报相关的重大信息，保障债权人的合法权益。公司连续多年被评为浙江省守合同重信用企业、浙江省银行 AAA 级信用企业，同时公司还被评为全国守合同重信用企业。第二章第二章 职工权益保护职工权益保护 公司在“贤者为师、能者为师，谦虚做人，精心育人”的“老师文化”推动下，坚持“人才是新和成的第一资源”的人才观，通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能

5、力，不断改善员工的工作环境、工作条件，为员工提供广阔的发展平台。1、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效管理体系。干部竞聘上岗成为常态化、制度化；薪酬调研、调整系统化、科学化。激励机制实现长短期激励结合，2015 年 7 月，公司推出第一期员工持股计划，让员工一起分享企业成长。为给员工进一步提供发展空间，在修订人员晋升管理办法，对员工职业发展管理更科学、合理的基础上，对大学生员工实施谈话专人管理，增加对大学生员工思想动态的了解，并进一步推进轮岗机制，让员工在踊跃参与基地建设等实践中得到成长。2、公司致力于打造学习型、知识型的新型企业，公司推出启程班、技术管理、基地后备干部等系列培训，2

6、015 年，已完成首期启程班结业和二期、三期启程班的招生培训工作。2015 年人才供应链的推进工作，完成了人力资源规划工作。营造创新文化，组织发动员工提高创新意识和创新能力。公司和中科院上海化学有机所、浙江大学等国内外科研机构和高校建立了良好的合作关系；邀请国内外顶尖专家学者来公司讲学、开设专题讲座，对科技人员进行传帮带；组织召开三届创新表彰大会，许多好的创新成果得到了表彰推广，创新氛围进一步加强；5 年内合理化建议产生经济效益 12041 万元；开展第 23 届劳动技能比武，为员工搭建了相互学习、交流平台，使员工的业务能力和操作技术水平得到进一步的提高。提高员工自身素质 3 和综合能力，为员