银基发展：2010年度社会责任报告书.PDF

1、 1 沈阳沈阳银基发展银基发展股份有限公司股份有限公司20201010年度年度 社会责任报告书社会责任报告书 前言前言 沈阳银基发展股份有限公司2010年度社会责任报告书（以下简称“报告”）是根据公司法、证券法和 深圳证券交易所上市公司社会责任指引等相关法律规定,结合公司在2010年度从事经营管理活动中,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司与股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者履行相应社会责任的总体情况编制而成。2010年度，公司在创造利润，对股东利益负责的同时，诚信对待供应商、客户、消费者及其它利益相关者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身

2、与全社会的协调、和谐发展。一、一、公司概况公司概况 公司从1998年“辽物资”脱胎换骨重组以来，经过十多年的发展，现已成为辽沈地区近年来规模经营、高速成长的房地产龙头企业之一，不但在经济效益方面获得了投资者和社会的认同，而且在积极承担社会责任，落实科学发展观，保证与众多的利益相关方共同和谐发展，如与政府、员工、消费者/客户（业主）、银行、建设商、中介服务机构等建立了相互尊重信任、互利友好的合作共赢关系，承担了大量的社会责任，创造了良好的社会效益，得到了社会各界的广泛认同。公司已连续多年成为沈阳市的纳税大户，被评为沈阳市“纳税A级企业”，2“沈阳纳税五十强企业”，“辽宁省纳税百强企业”；2010

3、年蝉联沈阳市优秀非公有制经济企业。二二、股东及债权人权益股东及债权人权益保护保护 公司始终坚持将保护股东及债权人权益作为一切经营管理活动的前提，主要体现在以下几个方面：一是，公司从完善公司治理、健全内部控制制度以及加强投资者关系管理等方面入手，规范公司运作，保障公司所有股东尤其是中小股东和债权人拥有的各项合法权益；二是，认真履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，热情接待投资者来访和咨询，保证所有投资者平等获得公司信息，不存在选择性信息披露或提前透露非公开信息的情形；三是，重视回报公司股东，在保证公司正常经营的情况下，采取积极的分配政策，给股东实实在在的回报，让广大投资者

4、分享企业的经营成果。在近三年已累计向股东分配利润近5亿元，目前每股净资产1.34元；四是，公司能及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，配合债权人了解公司有关财务、经营和管理等情况，公司的债权人主要为各大商业银行和公司债持有人，公司的银行信誉良好从未发生过欠息和逾期还款情况，报告期内，及时向公司债持有人支付债券利息；五是，进一步加强投资者关系管理工作，不断完善公司的网站功能，通过网络、电话、邮件等多方位的沟通渠道，与投资者营造了一个良好的内外沟通运行环境，使其尽可能全面的了解公司的经营管理状况，保证公司与投资者及利益相关者关系的健康、融洽发展。3 三三、保护员工合法保护员工合法权益，实现权

5、益，实现员工员工与与企业企业共同发展共同发展 坚持以人为本，积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境，使每位员工在企业里都得到尊重、理解、重用，树立良好和谐的企业文化，实现企业与员工共同发展，共享企业经营成果。1、依法保护员工合法权益。根据劳动法等法律法规，公司建立了完善的人力资源管理制度，建立完善了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，完善了包括社保、医保等在内的薪酬福利体系，所有在册员工均签署劳动合同，办理社保手续和医疗保险，从未拖欠职工工资和社保五险一金的缴纳。同时，不断完善薪酬体系，将激励机制引进薪酬管理，在保证基本工资收入的基础上，将员工业绩与奖励工资挂钩，多劳多得，极大地调动了员

6、工的积极性和创造性，保证了劳资关系的和谐稳定。2、公司通过建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，每年均定期组织员工体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。同时，十分重视项目施工安全，全年没有发生劳动安全事故。3、公司积极开展职工培训，提高员工队伍整体素质。鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。重视职工权利 4 保护，公司已依据公司法和公司章程的规定，建立起了职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利。四四、保护其它利益相关者的权益、保护其它利益相关者的权益 公司