通达股份：2013年度社会责任报告.PDF

1、 河南通达电缆股份有限公司河南通达电缆股份有限公司 2013 年度社会责任报告年度社会责任报告 河南通达电缆股份有限公司（以下简称“通达股份”、“公司”）是一家以架空导线为主导产品的生产型企业，主要生产钢芯铝绞线系列、铝包钢导线系列、铝合金导线系列、电气化铁路用铜合金接触线及承力索产品。作为河南省洛阳市第一家上市民营企业，公司自成立以来，始终将“传承希望、连接未来”作为历史使命，坚持“以人为本，诚信经营”的宗旨，围绕“持续发展，打造国际知名品牌”这一目标实施管理，努力承担更多的责任，促进公司与社会的协调、和谐发展，实现公司的公益目标。本报告以 2013 年度的事实为依据，真实、客观的反映了公司

2、在过去的一年里履行社会责任的情况。请社会各界对公司进行监督，为公司多提宝贵意见，以使公司更好地进步、发展、回报社会。第一章 股东与债权人权益保护第一章 股东与债权人权益保护 公司严格按照公司法、证券法、公司章程等相关法律法规的规定，以保障投资者合法权益为宗旨，制定了一系列的内部控制制度，完善了法人治理结构、监督机制和责任机制，使公司各机构之间相互监督、协调运作，保证中小股东的合法权益不受侵犯，债权人的利益也得到充分保护。一、股东权益保护一、股东权益保护（一）三会的召集、召开、披露等程序合法合规 公司根据上市公司股东大会议事规则以及公司法、公司章程等规定，制定了三会议事规则。股东大会、董事会、监

3、事会的召集、召开、表决等程序均符合法律的规定，保障了股东的合法权益。公司 2013 年度共召开了五次股东大会、十次董事会、六次监事会，会议的召集、召开、表决等程序符合 公司法、公司章程等法律、法规及规范性文件的规定。（二）信息披露真实、准确、完整、及时 公司认真按照 信息披露管理制度 进行信息披露，以确保信息披露的真实、准确、完整、及时，公平对待所有投资者。另外，到公司实地调研的投资者均签署了内幕信息知情人保密承诺函，保证了信息安全。同时，公司对内幕信息知情人均进行了登记备案，按照规定期限上传报备。公司不断加强投资者关系的管理工作，指定公司董事会秘书负责信息披露，通过公告、网络等途径把信息反馈

4、给投资者，并就各类投资问题予以及时解答。（三）注重投资者回报 公司在努力发展、逐渐壮大的过程中，注重对投资者的回报，坚持与投资者共享公司成长收益。2013 年 4 月 16 日，公司 2012 年度股东大会通过了2012年度利润分配方案，以 2012 年 12 月 31 日股本 103,332,800 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.00 元（含税），计分配利润 20,666,560.00 元。第二章 职工权益保护第二章 职工权益保护 一、规范劳动合同管理，保护职工合法权益一、规范劳动合同管理，保护职工合法权益 公司严格遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，与所有职工签

5、订劳动合同，并办理了养老、医疗、失业等社会保险，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行了国家和地方标准。公司针对不同部门员工，为工人定期发放劳保用品及日常生活用品，公司重视员工福利建设，如“三八节”、“中秋节”、“春节”等传统节日为员工发放节日礼品，还为每位员工生日时发放生日礼品。二、以“用好人才，留住人才”为基准点，充分发挥职工的才智二、以“用好人才，留住人才”为基准点，充分发挥职工的才智 公司人力资源从招聘、面试、试用、签订合同一系列过程中，充分体现了“用好人才，留住人才”的用人思想，公司同时高度重视与职工之间的沟通与交流，积极向职工征求意见和建议。公司依据公司法和公司章程的规定，由公

6、司职工代表大会民主选举产生了一名职工代表监事，履行职工监事的义务，充分保障了职工的合法权益。三、完善培训管理，提升职工素质三、完善培训管理，提升职工素质 公司高度重视职工的职业培训，积极组织职工参加公司自主举办的各项培训活动，鼓励和支持职工通过参加现场培训及远程培训等多种形式提升个人能力。同时公司加大人力资源部的人员和资金投入，由人力资源部对入职的员工进行岗前及岗上培训，并由人力资源部牵头其他部门配合制定本年度的员工培计 划，并切实按照培训计划针对不同部门的员工进行综合素质的进一步提升。四、营造良好的工作环境，帮助、关爱职工四、营造良好的工作环境，帮助、关爱职工 公司大力改善工作环境，营造了舒