沃森生物：2023年度可持续发展暨ESG和社会责任报告.PDF

1、2023 年度可持续发展报告社区共建 健康共享以人为本 活力职场绿色运营 环境友好高效治理 稳健发展创新驱动 赋能健康01 02沃森生物 2023 年度可持续发展暨 ESG 和社会责任报告董事长致辞2023 年是外部环境愈加复杂、充满挑战的一年，也是沃森生物迎难而上、砥砺奋进的一年。行业竞争日趋激烈，跨学科、跨领域交融发展提速，创新要求更高，全产业链风险和机遇意识进一步增强。身处变局，我们始终秉持“让人人生而健康”的主旨，将创新刻进公司基因，将担当融入公司血脉，坚定不移走自主创新之路，加快培育发展新质生产力，在新时代的壮阔洪流中奋楫争先，促进疫苗产业高质量发展，为全球公共卫生事业贡献沃森力量。

2、高效治理，稳健发展，夯实可持续发展底座。沃森生物将公司发展主动融入国家战略，聚焦疫苗行业“儿童到成人、预防到治疗、群体到个人”的未来发展趋势，集中优势资源布局创新重磅产品，加快实施进口取代和国际业务拓展，持续提升核心竞争力和发展动力，为实现“播种健康、创造美好”的使命持续拼搏奋斗。2023年，公司锻造强化“沃健康”党建品牌，持续推动党建工作与生产经营深度融合、互促发展；优化公司治理，建立健全合规与商业道德管理体系，以更严格的标准规范、职业操守和完善的管理体系，不断提升企业合规运营水平；实施高标准的信息与数据安全管理，全面提升信息与数据安全的整体水平，坚守诚信与道德底线，守正道、创新业，为公司高

3、质量、稳健发展提供坚实保障。创新驱动，赋能健康，加快培育新质生产力。二十余年来，沃森生物始终保持新产品、新项目的高研发投入，坚持依靠科技创新塑造发展新动能新优势，加快形成新质生产力。作为国内率先布局 mRNA 合成和递送技术的企业之一，公司逐步建立了一整套完备的研发、临床及产业化技术体系，与复旦大学、上海蓝鹊合作研发的新型冠状病毒变异株 mRNA 疫苗（Omicron XBB.1.5）（代号：RQ3033）于 2023 年 12 月初收到国务院联防联控机制科研攻关组疫苗研发专班的函件，经国家相关部门批准纳入紧急使用，标志着公司 mRNA 疫苗技术自主研发能力已取得突破性进展，也为未来其他 mR

4、NA 疫苗的开发奠定基础。2023 年，公司研发投入占营业收入22.14%，公司始终坚持前沿科技创新方向，狠抓质量管理和规范运营，入选“2023 民营企业研发投入 500 强”榜单，荣获“国家技术创新示范企业”称号、“云南省科学技术奖励科学技术进步奖一等奖”、2023 云南省非公企业创新能力 10 强（第 1 位）等。2023 年 1 月，沃森生物出资设立并联合多方力量共同建设的云南疫苗实验室（筹）正式挂牌启动，产学研用协同推动云南省疫苗产业集群建设和结构优化，为实现高水平科技自立自强以及国家疫苗产业与生物安全战略贡献力量。社区共建，健康共享，共筑生命健康屏障。沃森生物正式将健康可及作为战略性

5、议题纳入董事会监督管理范畴，以技术创新为驱动，以优质产品为基石，用中国智造赋能健康中国行动，推动更优质、更可及的疫苗产品惠及全球更多人群。截至 2023 年底公司产品已累计出口至 19 个国家和地区，累计出口产品超 4000 万剂，共筑生命健康屏障；以实际行动践行企业社会责任，全年公益现金捐赠 918.18 万元，用于推进“玫瑰行动青春期健康教育公益项目”等健康医疗公益行动和疫苗捐赠项目，共同守护生命健康。以人为本，活力职场，携手共赴美好未来。沃森生物坚持“内培外引”的人才发展策略，建立分层分序列的“1+3”岗位序列胜任素质模型和“沃森八力”人才标准，设立沃森学院，全方位落实“森生不息”人才培

6、养体系；持续健全沃森生物双通道职业发展体系和人才晋升机制，建立畅通的内部人才流动通道，推进公司人才梯队建设；建立兼具外部竞争性和内部公平性的 3P 薪酬体系，为员工创造平等多元、民主和谐的工作环境，建立起一支多元融合、创新有活力的高质量人才队伍，为履行沃森使命、实现沃森愿景提供人才保障，促进员工和企业共同发展。绿色运营，环境友好，厚植绿色发展底色。沃森生物坚信，每个人都是守护地球的参与者和受益者。公司积极响应国家“双碳”目标和生态文明建设要求，将绿色生态理念和可持续发展要求贯穿于项目全生命周期，推动 EHS管理体系覆盖公司所有业务范围，通过建立完善的环境管理体系、践行高标准的环保要求，以及积极