新中基：2009年度社会责任报告.PDF

1、 新疆中基实业股份有限公司 2009 年度社会责任报告 新疆中基实业股份有限公司 2009 年度社会责任报告是以公司 2009 年工作为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任的重要信息，是本公司落实科学发展观，把社会责任融入企业的发展战略和经营管理、参与构建社会主义和谐社会的自觉行动，将有利于推动与社会各界的广泛沟通和交流，促进公司持续健康发展。一、公司概况 新疆中基实业股份有限公司是新疆生产建设兵团控股的一家上市公司，主要从事番茄制品深加工和销售业务，是国家第二批农业产业化重点龙头企业，并被评为国家农业产业化优秀重点龙头企业。中基公司通过几年超常规、跨越式的发展，从一个

2、番茄原料酱供应商、处于世界番茄行业遗拾补缺地位的企业，成为世界番茄行业产品最丰富、具有世界番茄行业话语权知名企业。随着公司生产规模的扩大，龙头企业的辐射带动能力也不断增强，公司对新疆农业种植结构调整和农工增收致富以及新疆对外经济贸易的发展都起到了积极的促进作用，为新疆地区经济建设和社会稳定做出了突出贡献。公司在实现自我发展的同时，认真履行社会责任，积极承担社会责任。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 1、不断完善公司治理结构，切实保障股东、债权人的权益。公司严格按照公司法、证券法、上市公司治理准则等相关法律法规的要求，不断健全公司制度体系、完善法人治理结构、诚信规范运作，公平、公开

3、、公正的对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。2、公司严格按照有关法律、法规、规章和深圳证券交易所业务规则的规定履行信息披露义务，及时、公开披露公司信息，认真做好 公司定期报告和临时报告的披露工作，确保公司所披露的信息真实、准确、完整，维护了投资者的合法权益。3、公司的财务较为稳健，制定了长期和相对稳定的利润分配政策和办法，高度重视和积极回报股东，同时在保障公司资产、资金安全及追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益。4、公司在经营决策过程中，严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息。二、职工权益保护 1、公司严

4、格遵守劳动法，劳动合同法等法律法规的要求，依法保护员工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与福利制度，保障了员工的合法权益。2、公司始终坚持以人为本，注重公司与员工共同发展。多年来，公司一直注重与员工的沟通，组织员工进行满意度调查并设立员工意见箱，积极促进企业和谐稳定发展。公司设有工会和职工代表大会，面对公司重大事项和涉及员工利益等问题时，先听取工会和职工代表的意见，3、公司尊重员工人格和保障员工的合法权益。建立、健全劳动安全卫生制度，并严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。4、公司非常重视对员工的培训和教育，由工会组织职工参加各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品，

5、技术攻关、推广新技术等提高行业优质服务水平的综合性活动。公司专设培训部，每年针对不同岗位、不同层次的人才，有针对性的组织职业培训，并鼓励和支持员工参加业余进修等培训。5、公司依据公司法和公司章程的规定，建立了职工监事的选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利。6、公司积极开展各项文化娱乐活动，为员工开设借阅室、乒乓球室、健身室等文化娱乐活动场所，每年定期举办职工趣味运动会和春节员工文艺汇演，而且平时不定期举办知识竞赛、技能竞赛、开拓训练等多种形式的文娱活动，在娱乐的同时增强员工凝聚力和向心 力。7、公司充分利用内部刊物中基人这个沟通平台，报道公司及各子分公司的动态与发展，加强公司及各子分公

6、司的交流与互动，并定期举办中基板报，促进公司企业文化的建设与宣传，提升企业形象。三、供应商、客户和消费者权益保护 1、公司设立客户服务部，专门负责供应商及客户的业务、回访及跟踪等售后服务，对供应商、客户诚实守信。为加强与客户的沟通联系，公司设立了 24 小时“即时通客户服务中心”，及时将客户的需求和产品质量反馈信息通知市场部门，在最短的时间内对客户的需求做出答复。客户的忠诚度大大提高，纷纷要求与中基公司签订 3-5 年的中长期产品购销合同。2、多年来，公司狠抓产品质量，建立产品质量可追溯体系，通过 ERP、HACCP 等科技管理手段，对每一块条田、每一批