粤万年青：2021年度社会责任报告.PDF

1、 广东万年青制药股份有限公司 2021 年度社会责任报告 二二二年四月 第一节第一节 概述概述 广东万年青制药股份有限公司始创于 1951 年，是一家集研发、生产、营销为一体的大型综合性制药企业，公司位于美丽的海滨城市-广东汕头。历经 70 年的发展，公司现已建成符合现代化 GMP 标准的大型生产基地，并拥有 101 个国药准字号产品，涵盖片剂、丸剂、硬胶囊剂、颗粒剂、小容量注射剂等 11 种剂型，其中 10 个产品为全国独家品种，4 个产品为独家剂型，16 个产品列入国家基药目录，39 个产品列入国家医保目录。产品应用范围包括胆道类、降糖类、清热解毒类、妇科类、补益类、儿科类等 13 个适用

2、病症，产品种类丰富，消费群体广泛。公司先后荣获“广东老字号”、“潮汕老字号”、“国家高新技术企业”、“广东省工程技术研究开发中心”和“广东省企业技术中心”等诸多荣誉，多年来连续获得“纳税大户”、“重合同守信用”等光荣称号。公司始终坚持以科技为先导，以质量谋发展，公司采取自主研发创新和与科研机构合作并重的方式，其中产品消炎利胆片、脑力宝丸、胆石通胶囊等自主创新产品相继获得“国家银质奖”、“国家中药保护品种”等殊荣；石淋通片、益心丸、珍杉理胃片、珠贝定喘丸被认定为“广东省高新技术产品”等诸多荣誉。公司成立以来始终秉持“用心守护人类健康”的发展理念及企业使命，致力于为消费者提供高品质、绿色健康的中成

3、药产品。2021 年 12 月 7 日，公司成功在深交所创业板挂牌上市，股票简称：粤万年青，股票代码：301111。未来，公司将继续践行“忠诚、奋斗、创新、诚信、责任”的核心价值观，为社会、员工、企业实现“共生、共创、共享”的目标而努力拼搏！第第二二节节 股东权益保护股东权益保护 （一）完善公司治理结构，促进企业规范运作 公司严格按照公司法 证券法 上市公司治理准则和中国证监会有关法律法规要求，并结合公司实际情况，不断完善公司法人治理结构，制定相关的规章制度，建立起以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督机构，与管理层之间权责分明，相互制衡，确保公司规范运作，切实保障股东权益。报告期内，公

4、司共召开 3 次股东大会、10 次董事会、7 次监事会，公司独立董事先后对相关事项均发表了独立意见。公司股东大会严格按照法律法规和公司章程等规定召开，平等对待所有股东，为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。（二）切实履行信披义务，保障股东合法权益 公司严格按照上市公司信息披露的有关法律法规及监管的要求，真实、准确、完整、及时地做好公司信息披露工作，选定中国证券报 上海证券报 证券时报证券日报经济参考报 以及巨潮资讯网作为公司信息披露的官方媒体，确保所有股东有平等的机会及时获取信息，切实维护了广大股东特别是中小股东的利益。（三）建立多元沟通机制，加强投资者关系管理 公司已逐步建立起多

5、元化的投资者沟通机制，通过深交所“互动易”、投资者热线电话、投资者电子邮箱等多种方式与广大投资者保持密切的沟通和交流，听取广大中小股东的意见和建议，针对投资者关注的问题进行解答，积极传递公司的相关资讯，加强公司与投资者之间的交流互动，共同推进公司和谐、稳定发展。第第三三节节 员工权益保护员工权益保护 公司立足于“共生、共创、共享”的价值观及管理理念，关注员工成长，提高员工职业的素养。尊重和关心员工，维护全体员工的利益，促进员工的价值实现和能力提升，将员工视为公司发展前进道路上的重要助力，实现员工和企业的共同成长。（一）健全劳动保障 公司严格遵守劳动法等国家相关法律规定，与员工签订劳动合同，按时

6、足额发放员工基本工资、绩效工资、奖金津贴，缴纳五险一金，并为退休返聘员工购买商业保险等，切实保障员工利益。全面执行劳动安全和职业卫生相关法律法规，确保员工职业健康。定期召开安全生产会议，建立安全生产年度责任目标和日常管理工作考核机制。全年无重大安全生产事故和职业危害事故。同时，公司每年组织员工进行体检，对特种工种岗位，进行职业病检查；对身体不符合岗位要求的员工，协调岗位调整，妥善安置。（二）加强职业培训 公司致力于加强人才队伍的建设，注重员工的培训教育工作，具有较完善的培训体系。公司依据发展需求，定期举办新员工入职培训、专业技能提升培训等，并联合本地相关专业院校，合作开展专项培训，打造学习型组