盐田港：2009年社会责任报告.PDF

1、1 深圳市盐田港股份有限公司 2009 年社会责任报告 一、综述 本报告是深圳市盐田港股份有限公司（以下简称“盐田港股份”、“公司”）根据公司法、证券法、上市公司社会责任指引的有关规定以及深圳证券交易所关于做好上市公司2009年度报告工作的通知的具体要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制完成，是公司在从事经营活动中，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任的总结。和谐社会建设需要全社会各方面共同努力,企业作为社会的基本单位,在发展过程中明确其应承担的社会责任对于构建和谐社会具有重大的意义。积极履行企业社会责任，是一个企业可持续发展的一

2、个重要标志，是一个企业理想信念的首要体现，同时也是时代和社会进步对企业科学发展的必然要求。公司在为股东创造价值的同时，也将社会责任渗透到企业的发展战略之中，把社会责任作为一个最基本的要素来考虑，在企业发展的战略层面上强化思想意识，完善社会责任管理体系建设，高度重视节能减排、环境保护，积极推动低碳经济，为客户、员工谋求利益，以更好的履行公司的社会责任，促进企业与社会、经济、自然的和谐发展。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 1、公司股东大会召开情况 为充分保障公司股东尤其是中小股东的权益，公司章程和公司股 2东大会议事规则分别对股东大会职责、召开程序、股东提案提出和审议、议案表决形式

3、等均作了清晰严格的规定。2009年，公司召开了两次股东大会，均按照章程、股东大会议事规则召集召开，公司召开的股东大会都有具备从业资格的律师现场进行监督。2、公司信息披露情况 公司根据公司信息披露事务管理制度，认真履行信息披露义务，平等对待所有投资者。公司在信息披露工作中，严格执行公开、公平、公正原则，做到信息披露工作的及时、准确、完整。不做选择性信息披露，维护中小投资者的知情权。公司除及时的披露法定的信息外，还积极的进行自愿信息披露，确保股东享有其各项合法权益。3、公司章程修改及相关制度制定情况 根据证券监管部门的要求，结合公司实际情况，公司2009年年度股东大会对公司章程进行了修改完善，主要

4、包括关于股东大会对董事会授权规定、董事会聘任管理人员相关规定、董事会专门委员会相关规定、利润分配的相关规定、选聘会计师事务所的相关规定等方面的修改。通过本次修改，公司进一步完善了对董事会和经理层的授权，增设了战略规划委员会，明确了现金分红政策，保证了利润分配政策的连续性和稳定性，规范了选聘会计师事务所的质量要求、决策程序和信息披露要求。4、公司利润分配情况 公司上市以来坚持了每年现金分配的政策，以良好的收益回报股东。上市以来公司累计现金分红39.02亿元，远超过公司首发和一次再融资的总融资额13.99亿元。公司控股股东盐田港集团在公司股改中做出特别承诺：从2005年度起至2010年度止，在期间

5、每年年度股东大会上提出盐田港股份的利润分 3配比例不低于当年实现的可供股东分配利润（非累计可分配利润）的50的分红议案，并保证在股东大会表决时对该议案投赞成票。2009年度公司拟每10股现金分红2.20元，拟分红总金额为2.739亿元。5、公司债权人权益保护情况 在经营决策过程中，公司严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其权益相关的重大信息，并按时归还到期借款，保证与相关方良好的合作关系，为公司的长远发展提供了必要的条件。公司坚持诚实守信的经营理念，严格依法纳税，公司及控参股企业多次被评为深圳市盐田区的纳税大户。（二）职工权益保护 在“实现公司的持续发展和员工的

6、不断进步”的核心价值观以及“以人为本”的管理理念指引下，公司倡导平等和发展的用工政策，形成了一系列行为准则和管理制度，建立健全了本部绩效管理办法、劳动人事管理规定、劳动合同管理办法、员工培训管理规定、休假管理规定、严重违纪和触犯刑律员工的管理规定、内部独立核算单位经营者薪酬与绩效管理暂行办法和产权代表及外派管理人员薪酬与绩效管理暂行办法。公司尊重和维护员工的个人权益，重视人才培养，通过加快公司的内外发展，为员工创造更多的就业岗位和更大的发展空间，实现员工与企业的共同成长，不断将企业的发展成果惠及全体员工，构建起和谐稳定的劳资关系。1、公司严格遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等