伟星股份：2012年度社会责任报告.PDF

1、1 2012 年度社会责任报告 2012 年度社会责任报告 披露时间：2013 年 3 月 16 日 披露时间：2013 年 3 月 16 日 2 前言 前言 说明：说明：本报告是浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称“伟星”、“伟星股份”、“公司”）自上市来编制的第五份社会责任报告，报告整体涵盖了公司 2012 年度社会责任履行方面的综合表现情况。基于社会责任履行的长期性与持续性，本报告所涉及的内容包括但不限于 2012 年度。编写依据 编写依据 本报告编写的主要依据为深圳证券交易所上市公司社会责任指引、深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引、中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号：年

2、度报告披露相关事项和中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR2.0）等。联系方式 联系方式 公司办公地址：浙江省临海市花园工业区 公司互联网网址：http:/ 公司电子邮箱： 公司电话：0576-85125002 传真：0576-85126598 3 目录 目录 第一部分 关于伟星股份第一部分 关于伟星股份 一、公司简介 二、企业文化与社会责任体系 三、2012 年社会责任荣誉 第二部分 社会责任履行第二部分 社会责任履行 一、保障股东与债权人权益 二、维护员工合法权益 三、维护供应商、客户和消费者权益 四、环境保护与可持续发展 五、公共关系和公益事业 第三部分 社会责任履行的不足与改进

3、 第三部分 社会责任履行的不足与改进 4 第一部分 关于伟星股份 第一部分 关于伟星股份 一、公司简介 一、公司简介 伟星股份是面向全球的中国服装辅料领军企业，是中国钮扣、拉链行业首家上市公司（证券简称：伟星股份；证券代码：002003），也是中国钮扣、拉链行业标准的主要起草单位之一。公司专注于“一站式（全程）服饰辅料供应”，为全球众多知名服装品牌的战略合作伙伴，旗下品牌“SAB”被认定为中国驰名商标，在业内享有盛誉。公司在临海、深圳、上海等地建立了五大工业园区，国内设有 20 多家销售公司，海外营销网络遍及五大洲。公司建有国家级的拉链、钮扣技术研究中心、国家级实验室以及省级技术中心、博士后科

4、研工作站，年开发新产品 7000 余款。公司持续秉承“可持续发展”的战略指南，以“诚信共赢”为经营指导，立足“一站式（全程）服饰辅料供应”的品牌定位，为建立“百年企业”的中长期目标不懈奋斗。二、企业文化与社会责任体系 二、企业文化与社会责任体系 经过多年发展，公司形成了拥有自身鲜明特点的企业文化体系。（见下图 1）5 围绕公司企业文化体系，公司建立了以“稳、义、信、礼、新”为核心要素的社会责任与价值观，具体如下：核心理念核心理念 内涵阐释内涵阐释 社会责任观表述社会责任观表述 可持续可持续 长期、长远、长久 基业常青，百年老店 为各方持续创造价值 稳稳 根基扎实、务实稳健、稳中求进、好中求快

5、稳中求进，风险控制第一 安全至上，让各方放心 义义 信义、道义、义务、责任 互惠互利，追求“多赢”自我实现，回报社会 信信 诚信、信任、信念 诚信为本，规范运作 管理理念 服务理念 人本管理理念 行为准则 质量方针 经营理念 6 质量第一，顾客满意 礼礼 尊重、平等、友善、团结、协作 以人为本，真诚待人 团结协作，互相帮助 新新 创新、开拓、进取、学习 勤奋好学，博采众长 开拓创新，敢于冒尖 2012 年，公司根据 2011 年社会责任报告中的改进计划，与优秀企业交流经验，并根据公司实际情况进行讨论和分析，不断完善自身的社会责任体系建设。例如公司成立社会责任领导小组和工作小组，领导小组组长由公

6、司董事长担任，成员包括董事、监事及高管；工作小组组长由董秘担任，成员由各职能部门的骨干组成，将社会责任进一步融入法人治理结构及内部控制体系，通过现行的高效管理运行模式为平台，进一步深化改革，落实管理职责，推动社会责任进一步融入运营，做好与利益相关方的沟通，让社会责任落到实处。三、2012 年社会责任荣誉 三、2012 年社会责任荣誉 企业的发展实质上是追求自身综合价值增长的过程。公司始终认为社会责任是推动伟星不断前行的关键动力源之一，在二十多年的成长历程中，社会责任价值理念已逐步融合进入了公司的发展战略与企业文化之中，并日渐完善。2012年，公司进一步加强社会责任管理，取得了明显的成效，也获得