新和成：2013年度社会责任报告.PDF

1、 1 2013 年度社会责任报告年度社会责任报告 前前 言言 浙江新和成股份有限公司（以下简称“新和成”或“公司”）致力于“创新精细化工，改善生活品质”的公司使命，将“创造财富、造福社会”作为公司的最高宗旨，一直注重企业社会价值的实现，人类生活的改善，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值，为社会创造繁荣”为己任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环经济建设等参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发展带动地方经济的振兴，促进公司与社会、自然、协调、和谐发展。浙江新和成股份有限公司 201

2、3 年度社会责任报告 是公司继 2008 年首次对外发布社会责任报告的第六份报告。该报告以 2013 年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，以加强对本公司的认识，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。第一章第一章 股东和债权权益保护股东和债权权益保护 股东的关心和支持是公司快速发展的关键和动力，公司一直以感恩的心态呵护股东和债权人的权益，在保持企业快速发展的同时，不断完善治理结构，规范公司运作，加强投资者关系管理，全方位的保障所有股东、债权人享有法

3、律、法规、规章等所规定的各项合法权益。1、公司在经济效益稳定增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。历年来，在保证公司健康持续发展前提下，公司坚持以相对稳定的利润分配政策和现金分红方案积极回报股东。2、公司严格按照法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务，做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。3、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严 2 格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报相关的重大信息，保障债权人的合法权益。公司连续多年被评

4、为浙江省守合同重信用企业、浙江省银行 AAA 级信用企业，同时公司还被评为全国守合同重信用企业。第二章第二章 职工权益保护职工权益保护 浙江新和成股份有限公司视员工为企业生存和发展的宝贵资源，坚持“人才是新和成的第一资源”的人才观，通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力，不断改善员工的工作环境、工作条件，为员工提供广阔的发展平台。1、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效管理体系。员工薪酬福利平均增长 10%，超过社会平均增长速度；干部竞聘上岗成为常态化、制度化；薪酬调研、调整系统化、科学化；激励机制实现长短期激励结合，2013 年修订了年终效益奖、销售业务员等考核方案，增加了增量激

5、励。2、公司致力于打造学习型、知识型的新型企业，十分注重员工培训与职业规划，提高员工自身素质和综合能力，为员工提供更多的发展机会和广阔的舞台，实现企业个人双赢。公司始终以推动全心全意依靠职工办企业为主线，以最大限度地引导好、保护好、发挥好职工的积极性和创造性为目标，以教育培训为依托，着力提高职工队伍整体素质。制定了公司后备管理人才培养方案，并组织开办了公司首期经营管理后备人才启程班。全面提升后备人才管理技能，为企业的可持续发展提供人才支持。完成总部培训管理制度流程的评审及发布，组织了培训管理专题培训，进行培训管理体系的应用推广；组织开展各层级及专业模块核心课程规划，形成总部各岗位序列核心课程体

6、系，为各级员工的能力素质持续提升提供支撑。组织召开首届创新表彰大会，许多好的创新成果得到了表彰推广，创新氛围进一步加强；QC 成果产生效益 2000多万元，获得省一等奖 3 个，二等奖 2 个；合理化建议和“五小”发明活动产生效益 2491.5 万元。组织开展第 21 届劳动技能比武，为员工搭建了相互学习、交流平台，使员工的业务能力和操作技术水平得到进一步的提高。3、公司严格遵守新劳动合同法，并按照有关法律法规的规定与所有员工签订劳动合同，实行五天工作制和年休假制度，为每位员工提供免费工作餐、缴纳 3“五险一金”，努力为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。工会还对