徐工机械：2013年度社会责任报告.PDF

1、-1-1-徐工集团工程机械股份有限公司 2013 年度社会责任报告 徐工集团工程机械股份有限公司 2013 年度社会责任报告 徐工集团工程机械股份有限公司（简称徐工机械或公司）2013 年度社会责任报告是徐工机械第六次对外发布的社会责任报告，是根据深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引的规定，结合公司在生产经营过程中应履行的社会责任，真实、客观的反映公司作为社会一员，在追求经济效益，保护股东利益的同时不断提升产品质量、关心关爱员工发展、积极保护债权人合法权益、诚信对待供应商客户、积极从事环境保护等社会责任的践行情况。一、综述 一、综述 企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念

2、，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。公司在“彰显社会责任，注重可持续发展”的运营理念指导下，秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，践行“满足超值需求，效力社会进步”的企业宗旨，注重善待消费者，时刻以满足顾客需求为关注焦点；善待员工，依法维护职工权益，以人为本，关注员工成长和发展；善待供应商，秉承“合作、共赢”的供方管理和合作理念，促进共同发展；善待-2-社会，以“全力以赴反哺社会、造福社会”的情怀和胸襟，积极参加社会公益活动；善待环境，致力于环境保护和节能减排，大力发展循环经济等，彰显出公司强烈的社会责任感，“徐工徐工，助您成功”正是公司对于各相关方

3、实现和提升价值的真诚祝愿和竭诚助力。二、2013 年社会责任实践（一）公司治理、股东和债权人权益保护 1.公司治理及股东权益保护 二、2013 年社会责任实践（一）公司治理、股东和债权人权益保护 1.公司治理及股东权益保护 报告期内，公司严格按照公司法、证券法及深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引等法律、法规、规章的要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全内控制度，形成了以公司章程为基础，以公司股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总裁工作细则为主要架构的公司治理规章体系，形成了以股东大会、董事会、监事会和经营层为主体结构的决策、监督和经营体系。

4、公司严格按照公司法、上市公司股东大会规则、深圳证券交易所股票上市规则、公司章程、股东大会议事规则的要求召集、召开股东大会，邀请律师出席见证，认真做好会议记录。对于审议的重大事项提供网络投票方式，能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。-3-3-公司始终能够严格按照深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引 和公司 章程、信息披露事务管理制度、投资者关系管理制度的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地披露有关信息，未发生选择性信息披露的情形。通过主动电话联系、公司网站、接待投资者来访等多种方式保证投资者的知情权，促进公司与投资者之间的良性沟通，

5、树立公司的市场形象。2.股东利益回报 2.股东利益回报 公司一贯重视对投资者的合理回报，2012 年的利润分配方案为：以公司 2012 年 12 月 31 日总股本 2,062,758,154 股为基数，每 10 股派发现金 1.3 元（含税），共计需分派现金股利268,158,560.02 元（含税）。占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率 10.87%。该利润分配方案于 2013 年 6 月 7日实施完毕。3.债权人权益保护 3.债权人权益保护 在生产经营过程中，公司严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，在不违反信息披露的原则下，及时向债权人通报与其权益相关的重大信息，并

6、按时归还借款及上缴税收，保证相关方良好的合作关系，使公司能够顺利筹措资金，为公司长远发展奠定了良好的基础。（二）职工权益保护 （二）职工权益保护 1.公司严格遵守劳动法和劳动合同法，规范执行-4-劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同。公司方与工会方每年签订一次工资集体协商协议，结合企业效益、物价指数等因素，不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴纳情况均纳入厂务公开内容；此外，还提供人才公寓、住房补贴、交通补贴、节日补贴、午餐补贴、探亲假等多样福利，丰富员工劳动的间接回报。2.公司倡导以人为本，坚持与员工实现双赢的战略思想，在企