中山公用：2022年社会责任报告.PDF

1、2022ZHONGSHAN PUBLIC UTILITIESESG REPORT 2022中山公用社会价值暨ESG报告关于本报告欢迎阅读中山公用事业集团股份有限公司发布的社会价值暨ESG报告。本报告对公司在经济、社会及环境方面的责任理念、实践及绩效进行全面阐述，以供读者了解。组织范围本报告涵盖中山公用事业集团股份有限公司及其下属企业。中山公用事业集团股份有限公司作为整体，在本报告中简称“中山公用”“集团”“公司”“我们”等。时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2022年1月1日至12月31日，部分信息内容追溯了必要的历史数据。信息来源本报告的数据主要摘自统计报告、相关文件及内部资料整理。公司承

2、诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。参考标准报告编写立足行业背景，突出企业特色，力求符合业界同行的可持续发展信息披露相关标准。重点参考的报告编制标准包括：国务院国资委关于国有企业更好履行社会责任的指导意见 中国社会科学院中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）香港联合交易所环境、社会及管治（ESG）报告指引 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号主板上市公司规范运作 深圳证券交易所上市公司社会责任报告指引报告获取方式您可登陆中山公用事业集团股份有限公司网站https:/下载报告电子版。若需获取纸质版报告，或对本报告有任何建议和意见，您可按以

3、下方式联系我们：电话：0760-88389268传真：0760-88830011E-mail：目录CONTENTS关于本报告领导致辞走进中山公用荣誉 20222022 大事记ESG 管理为客户 创造价值拓宽度为员工 尚贤爱才升温度为环境 绿色和谐延深度为社会 履责于行增厚度未来展望附 录010406131416责任专题一 水清岸绿共守护，全域治水再发力20为股东 稳中求进升高度28365464768284责任专题二改革风劲正扬帆，实干为桨赴千川24公司治理 现代化守法立身 规范化党建引领 融合化产业先行 为服务“加温”科技赋能 为管理“添智”互信互惠 为共赢“培土”权益与获得感成长与价值感关怀

4、与幸福感健康与安全感厚植绿色发展底色扎实节能减排降碳点滴汇聚绿色未来悉心守护 暖民心志愿服务 育美好关键绩效表指标索引报告评级读者反馈30313338495156575962666773788084889091领导致辞时光荏苒，岁月峥嵘。过去的2022年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图；这一年，攻坚、改革、拓展、提升一个个关键词也浓缩了中山公用的气象万千，记录着不平凡的2022。中山公用把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以人民对美好生活的向往为奋斗目标，显著提高公司治理水平，充分释放内生发展活力，持续优化业务布局，在把握机遇中笃定

5、前行，在攻坚克难中开拓奋进，以实干彰显国企责任、以实绩回馈股东信任、以实效赋予人民幸福。我们踔厉奋发，以攻坚之志释放无限潜能。我们主动响应号召，全力攻坚城区厂网一体化主战场，统筹高效推进城区两大污水处理厂扩建项目，实现珍家山污水厂提前18天通水，中嘉污水厂提前13天通水，创造了扩建规模全市第一、施工速度全市第一的纪录，用实际行动守好治水项目主阵地，助力中山城区流域水质改善，倾情书写“公用担当”。我们披坚执锐，以实干之风汇聚前进势能。我们聚焦强化主责主业、激发企业活力、推进业务重构、提质增效和机制创新，争当国企改革三年行动表率。推动水务公司、公用工程等借“深改”发力，强自身谋发展，优化人才队伍结

6、构，赋能下属单位启动“全体起立式”竞聘，其中，水务公司内部竞聘参与人数126人，释放中层岗位26个，成为中山公用近年来规模最大、范围最广、涉及岗位最多的内部竞聘，有效提升团队素质、活力和业务能力，促进基层全员“人岗匹配”。截至2022年底，公司中层干部人员中硕士及以上学历干部占比已超过35%。我们搏击市场，以奋进之姿拓展竞争动能。我们紧扣“环境+资源”双核、“科技+资本”双轮发展战略，持续提升科技创新、资本运作能力。“市政环保、固废业务、新能源”三阶成长曲线起势见效，中标55.6亿元“中心城区厂网一体化项目”，厂网一体化管理模式迈出重要一步；积极推进资质提升计划，获得建筑工程施工总承包一级资质