徐工机械：2009年度社会责任报告.PDF

1、 1 徐工集团工程机械股份有限公司 2009 年度社会责任报告 徐工集团工程机械股份有限公司 2009 年度社会责任报告 鉴于公司的市场代表性较充分，成长性良好，2008 年 11 月 24 日，深圳证券交易所指数小组与深圳证券信息有限公司指数事业部将公司调整为深证 100 指数样本股。根据深圳证券交易所关于做好上市公司 2009 年年度报告工作的通知（深证上【2009】201 号）的有关要求，被纳入深证 100指数的上市公司应编制社会责任报告，并经董事会审议通过后，以单独报告的形式在披露 2009 年度报告的同时对外披露。为此，公司编制了 2009年度社会责任报告。一、综述 公司作为上市公司

2、，一直严格遵循诚实守信、合法经营的原则，遵守社会公德、商业道德，在追求企业经济效益和保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益。秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，坚持“互惠合作、品质共赢”的营销理念，严格执行“安全可靠的设计，一丝不苟的制造，及时有效的服务，力争第一的追求，为全球提供可信赖的多样化徐工产品”的质量方针，强化与供应商、客户、合作伙伴的交流与沟通。积极从事环境保护等公益事业，着力构建和谐企业，为推进国家和社会全面可持续发展，勇于承担应尽的责任。2009 年，公司不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全内控制度，严格按照中国证监会相关要求，认真履行企业职责，保护股东

3、和债权人的权益；严格遵守劳动法和公司章程，依法保护职工合法权益，不断提高职工福利待遇和工资收入，积极开展各类关爱活动，倾听职工心声，解决员工后顾之忧，提升员工凝聚力；坚持“合作、共赢”的供方管理理念，加强供方合作，促进共同提升发展；时刻“以顾客为关注焦点”，建立客户管理系统和质量监督管理体系，报告期内公司再获“江苏省质量奖”，QY50K 起重机获得“出口免验”资格，8 个主打产品获“江苏省名牌产品”。2009 年公司被评为全国建设机械“用户满意企业”；公司加强安全生产、环 2境保护和节能减排工作，下属 6 家生产单位全部获得职业健康安全管理体系和环境管理体系认证证书；公司在自身发展壮大的同时，

4、还以全力以赴反哺社会、造福社会的情怀与胸襟，践行“满足超值需求，效力社会进步”的企业宗旨，承担起了更高的社会责任。积极参加社会公益活动，在赈灾救难等方面为和谐社会建设做出积极贡献。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 1、股东权益保护 报告期内，公司严格按照公司法、证券法及深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所上市公司内部控制指引等法律、法规、规章的要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全内控制度，逐步形成了以公司章程为基础，以公司股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总裁工作细则为主要架构的公司治理规章体系，形成了以股东大会、董事会、监事会和经营层为主体结构的

5、决策、监督和经营体系。公司严格按照公司法、上市公司股东大会规则、深圳证券交易所股票上市规则、公司章程、股东大会议事规则的要求召集、召开股东大会，邀请律师出席见证，认真做好会议记录。对于重大事项的审议尽可能地提供网络投票方式，能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。公司始终能够严格按照深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引和公司章程、信息披露事务管理制度、投资者关系管理制度的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地披露有关信息，未发生选择性信息披露的情形。通过主动电话联系、公司网站、接待投资者来访等多种方式保证投资者的知情权，促进公司与投资者

6、之间的良性沟通，树立公司的市场形象。2、债权人的权益保护 在生产经营过程中，公司严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，在不违反信息披露的原则下，及时向债权人通报与其权益相 3关的重大信息，并按时归还借款及上缴税收，保证相关方良好的合作关系，使公司能够顺利筹措资金，为公司长远发展奠定了良好的基础。（二）职工权益保护 1、公司严格执行劳动用工制度，实行全员劳动合同制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实施带薪年休假制度。公司方与工会方签订工资集体协商，结合企业效益、物价指数等因素，不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；参加养老、医疗、失业、工伤、