中原特钢：2015年度社会责任报告.PDF

1、 1 中原特钢股份有限公司 2015 年度社会责任报告 2015 年度，中原特钢股份有限公司（以下简称“公司”）牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，坚持“发展领先、改革领先、党建领先”三大领先发展战略和“以钢为本、以锻为主、轧铸结合、突出差异、一体化延伸、加强资本运作”总体发展思路为指引，以全面深化改革为激活动力，以科研开发创新、资本运营创新、经营模式创新、营销方式创新为核心手段，以产品结构调整为核心重点，以实现替代进口为调整方向，调结构、上规模、提质量、增效益，努力将公司发展成为“国际知名、国内一流高品质特殊钢长材坯料及产品制造商”。在追求经济效益的同时，坚持可持续发

2、展战略，守法诚信经营。2015 年度，公司从企业实际出发，合规披露信息，加强与投资者的沟通，维护股东、债权人以及员工的合法权益，遵守社会公德、商业道德，坚持安全生产、节能减排、环境保护和生产经营并重，努力构建和谐企业。2015 年，公司被评为河南省质量诚信体系建设 AAA 工业企业。一、股东和债权人权益保护（一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 一、股东和债权人权益保护（一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 2015 年，公司严格按照公司法、证券法、上市公司治理准则、深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引和中国证监会有关法律法规等相关要求，不断

3、完善公司治理结构，建立健全内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，规范公司运作，提高公司治理水平。2015 年，公司共召开了 4 次股东大会，均严格按照公司法、上市公司股东大会规则和公司章程的规定召开，对公司调整部分固定资产折旧年限、节余募集资金永久性补充流动资金、选举董事、关联交易等重大事项进行了审议。（二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理（二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理 公司严格按照有关法律、法规及深圳证券交易所及公司信息披露制度关于信息披露的规定，认真履行信息披露义务，确保所披露信息的真实、准确、及时、完整、公平，确保投资者对公司重大事项的知情权。2（三）诚信

4、合作，充分保护债权人权益（三）诚信合作，充分保护债权人权益 公司在各项重大经营决策过程中，均充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人回馈与其权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行义务，实现股东利益与债权人利益的合作共赢。（四）执行利润分配政策，积极回报投资者（四）执行利润分配政策，积极回报投资者 2015 年，公司严格执行公司章程、分红管理制度、2015 年2017 年股东回报规划 关于利润分配的要求，维护公司股东依法享有的资产收益等权利。公司上市后，连续四年实施了现金分红，用实际行动积极回报广大投资者。近两年由于业绩亏损，未进行利润分配。二、员工权益保护（一）保障员工合法权益，促进

5、企业健康成长 二、员工权益保护（一）保障员工合法权益，促进企业健康成长 公司严格执行劳动合同法,注重以人为本，投入资金持续改善生产环境。建立了以基于全员绩效考核的宽带薪酬为主、年薪制、协议工资制等多种形式的薪酬制度；继续完善了员工非职务序列管理办法，根据考核结果及时兑现员工薪酬，及时缴纳员工五险一金，未发生拖欠现象及劳动争议，保障了员工的合法权益。公司注重加强经营、技术、技能三支人才队伍建设，评选技术、技能、管理带头人 155 人，并享受相应津贴。通过院校进修、联合办班、技术技能比武等多种方式加强员工培训，全员人均培训 25.69学时，较好地提高了员工队伍的整体素质。（二）建立健全劳动安全卫生

6、制度，保证员工生产工作安全和身心健康（二）建立健全劳动安全卫生制度，保证员工生产工作安全和身心健康 2015 年，公司安全环保部增加了安全、环保和职业卫生管理人员的配置，修订完善了安全管理、职业健康、环保等相关制度，公司安全管理工作进一步加强。公司认真开展了第十四个“安全生产月”活动、工业用气专项整治和安全生产大检查“回头看”等活动。通过观看警示教育片、安全巡回演讲、工业用气安全知识培训等形式多样的教育活动，使广大员工深刻了解生命至上、以人为本的安全理念，提高了广大员工的安全意识和安全技能。公司制定有综合事故应急预案、专项事故应急预案和现场处置方案，定期组织人员对预案进行演练，根据演练情况及时