中原特钢：2017年度社会责任报告.PDF

1、 1 中原特钢股份有限公司 2017 年度社会责任报告 2017 年，中原特钢股份有限公司（以下简称“公司”）坚持“保军报国，强企富民”的神圣使命，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，紧紧依靠广大员工，努力实现经济与环境的和谐发展。同时，加强与中小投资者沟通，维护股东、债权人以及员工的合法权益，遵守社会公德、商业道德。坚持安全生产、节能减排、环境保护和生产经营并重，努力构建和谐企业。一、有效保护股东和债权人权益 （一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 一、有效保护股东和债权人权益 （一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 2017 年，公司严格按照公司法 证券法 上市公司治理准

2、则 深圳证券交易所股票上市规则 深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引和中国证监会有关法律法规等相关要求，不断完善公司治理结构，建立健全内部管理和控制制度。根据国资委的有关要求，修定了公司章程，将党建工作要求纳入公司章程，进一步明确了党委在企业中的领导地位。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，较好地发挥了党员的先锋模范作用。2017 年，公司共召开了 3 次股东大会，均严格按照公司法 上市公司股东大会规则和公司章程的规定，对修改公司章程、选举非职工监事等重大事项进行了审议。并做到了董事会决定公司重大问题，首先听取公司党委的意见。（二）积极履行信息披露义务，加强投资者关系管理（二）积极履

3、行信息披露义务，加强投资者关系管理 公司严格按照有关法律、法规及深圳证券交易所及公司信息披露制度关于信息披露的规定，认真履行信息披露义务，确保所披露信息的真实、准确、及时、完整、公平，确保投资者对公司重大事项的知情权。2017 年共编制和披露了 95 份公告，全年信息披露文件控制在零错误，在深交所年度信息披露考评中获得“B”级。编制“投资者关系管理报告”12 期，将投资者关注的事项、资本市场动态、监管要求、投资者关系管理经验等信息进行整理，及时报送给公司董监高人员，为公司正确决策提供参考。（三）诚信合作，充分保护债权人权益（三）诚信合作，充分保护债权人权益 2 公司在各项重大经营决策特别是公司

4、重大资产重组过程中，加强与中介机构的协调，均充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人回馈与其权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行义务，实现股东利益与债权人利益的合作共赢。二、员工权益保护（一）保障员工合法权益，促进企业健康成长二、员工权益保护（一）保障员工合法权益，促进企业健康成长 公司严格执行劳动合同法,完善了员工招聘、员工内部流动、员工离职管理办法，切实维护职工的合法权益。建立了以基于全员绩效考核的宽带薪酬为主、年薪制、协议工资制等多种形式的薪酬制度，完善了员工绩效考核管理办法，加大了绩效薪酬所占薪酬总额的比重，提高了员工积极性；继续完善员工非职务序列管理办法、职业生涯规划，促

5、进员工的成长；公司根据经营情况，进行减员，严格按照法律程序，充分保障了员工的合法权益。公司注重培训，通过院校进修、联合办班、技术技能比武、现场演示、技术交底、周末大讲堂、师带徒等多种方式加强员工培训，全员人均培训 27.9学时，较好地提高了员工队伍的整体素质。（二）建立健全劳动安全卫生制度，保证员工生产工作安全和身心健康（二）建立健全劳动安全卫生制度，保证员工生产工作安全和身心健康 公司认真开展了高温液态金属吊运专项治理、连铸设备隐患排查专项治理、“安全月”等 11 项专项活动。通过观看警示教育片、安全巡回演讲、工业用气安全知识培训等形式多样的教育活动，使广大员工深刻了解生命至上、以人为本的安

6、全理念，提高安全意识和安全技能。公司制定有综合事故应急预案、专项事故应急预案和现场处置方案，定期组织人员对预案进行演练。公司签订了安全生产目标责任书，严格执行党政同责、一岗双责的规定，将安全生产责任进行了层层分解落实，做到了人人肩上有安全责任。公司认真执行以人为本的安全理念，为职业病危害岗位作业的员工配备了相应劳保用品，并定期进行更换。2017 年聘请有检测资质的河南省冶金研究所有限责任公司对公司生产作业场所的有毒有害因素进行了检测，公司生产作业场所有毒有害因素检测合格率达 100。2017 年，公司通过环境和职业健康安全管理体系监督审核认证。夏季给员工提供清凉饮料和防暑降温药品，防止职业中暑