美的电器：2007年度社会责任报告.PDF

1、1 广东美的电器股份有限公司 2007 年度社会责任报告 广东美的电器股份有限公司 2007 年度社会责任报告 企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)是指企业对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。-据深交所上市公司社会责任指引 公司的CSR价值观：公司的CSR价值观：“为人类创造美好生活”美的关注员工、顾客、环境、社会、合作伙伴、股东等各方的需求和权益，并为之提供创新科技和人性化的产品与服务，不断改善和提升生活，为人类创造和谐、美好环境。公司的CSR经营方针：公司

2、的CSR经营方针：“绿色经营、责任美的”美的坚持与员工、顾客、环境、社会、合作伙伴、股东等各方和谐共生，恪守诚信和承诺，践行法律和道义，为社会提供高质量的产品与服务，专注于企业的环境友好发作和负责任发展。经营活动中，美的将生命、安全、遵法、发展放在第一位，加强与利益相关方沟通和协同行为，为社会和环境可持续发展而努力。2 公司的CSR目标：公司的CSR目标：顾客满意追求为顾客提供100%满意的产品与服务，预防和杜绝发生对顾客权益的重大损害。员工满意致力成为员工100%满意的最佳雇主，为员工生活和职业提供有竞争力的发展环境。环境友好推行生态设计和清洁生产，持续挑战节能减排极限，致力创建绿色企业组织

3、。其他相关方满意积极承担责任，坚持为社会、股东和合作伙伴创造价值。一、股东与债权人权益保护 一、股东与债权人权益保护 公司注重不断完善治理结构，规范公司运作，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益；公司依据上市公司股东大会议事规则的要求制定了公司的股东大会议事规则，依法召集、召开股东大会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利；公司根据上市公司信息披露管理办法、深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引等法律、法规和公司章程的有关规定，制定了本公司的信息披露管理制度，有效规范公司信息披露行为，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权益；同时公司设立专人开展投资者关系管理活动

4、，除专用的电话、邮箱等传统沟通方式外，公司还积极通过业绩说明会，投资者及证券分析师来访、调研接待，机构投资者拜访、推介，网络交流平台的定期投资者接待日等多种活动与渠道，加强与股东和投资者之间的密切交流。公司注重积极回报股东，从上市当年至 2007 年底，公司累计向股东分红派息12.4 亿元（董事会审议通过的 2007 年度利润分配预案为每 10 股派 元），超过公3 司募集资金总额 10.67 亿元，向股东送股转股比例累计达 2.9 倍（未复权），为广大投资者创造了实实在在的投资回报。在追求股东利益最大化的同时，公司力图确保公司财务稳健与公司资产、资金安全，兼顾债权人的利益，公司的各项重大经营

5、决策过程，均充分考虑了债权人的合法权益。二、员工权益保护 二、员工权益保护 公司秉持“人才即企业财富”的理念，尊重员工人格，关爱员工，保障员工合法权益，致力于培育员工的认同感和归属感。沿着“致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势”的人力资源战略，公司不断提高员工薪资水平和福利待遇，提供机会均等的员工发展空间，形成了较强的行业竞争力和地域性优势，对高素质优秀人才的吸引力明显增强。公司依照劳动法和地方性法规的规定，为员工购买了社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，为员工提供年度月平均工资不低于 1400 元的收入保障措施，大大高于法定最低工资标准水平。在为员工提供有竞争力

6、的薪酬之外，公司还注重积极改善员工福利，为员工提供“基本门诊免费医疗”、交通补贴、住宿补贴、膳食补贴，为一线操作员工提供特殊补贴，为专业科技人员提供专业津贴，同时对于员工在职期间遭遇的重大意外伤害或重大疾病，可提供最高 10000 元的补助，对员工出现的家庭特殊困难，可提供 5000 元的补助。2006 年 12 月，公司还积极参与了“美的集团扶助基金”，作为国内第一个由企业发起、扶助本企业内部员工的福利型基金，其设立的目的是在内部员工因特殊原因出现经济困难时，第一时间以资金救助的形式扶危救急，目前基金规模已达 2000 万元，自成立以来，通过基金救助的