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2021年教师招聘市场供需状况与中公教育竞争优势分析报告（13页）.pdf

编号：38983

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教招采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试一般考“教育综合知识”和“学科专业知识”(各地有所不同)，招聘学科老师的原则是“教什么，考什么”，例如小学语文和初中语文是不同的两个学科，考试内容会有所不同。招考组织方式以市县自主招聘为主(公务员国考、省考则是统考和联考)，仅有少部分省市实行统一考试或者省内联考，目前省内统考的省市只有福建、安徽、江西和广西，市场分散程度要远超公考。教招培训市场持续“一超”格局：从教招的营收规模、业务覆盖区域范围和师资供给多方面来看，中公教育都是大幅领先市场。 1)营收规模方面，中公的教招业务(含教资)近 20 亿，华图约 5 亿、山香教育约 3 亿、粉笔过亿级别，其他机构的营收体量均难以对比。2)业务模式和覆盖区域方面，中公是专职教研投入，运营体系和招生体系与公考共享，直营模式渗透全国;华图模式与中公类似，但是供给和招生能力相对要弱;发源于郑州的山香教育是目前市场上专注于教师业务的培训机构，在郑州等地采取直营模式，大部分地区还是加盟模式，业务体系还处于早期发展阶段;粉笔的教招业务与公考一样，等待市场考验。

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