盛屯矿业：盛屯矿业集团股份有限公司2020年度社会责任报告.PDF

1、1 盛屯矿业集团股份有限公司盛屯矿业集团股份有限公司 20202020 年度社会责任报告年度社会责任报告 盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称“盛屯矿业”或“公司”）自成立以来，始终将履行社会责任的理念全面融入公司发展战略、经营方针和企业文化中，坚持社会主义核心价值观，力求通过自身的实践促进行业经济的可持续发展与社会和谐。公司一贯秉承“诚信 透明 共享”的企业宗旨，严格按照公司法和国家相关法律、法规、规章的要求建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。2020 年，盛屯矿业积极应对市场变化，紧随国家政策，积极布局走向国际，全体员工努力拼搏、勇担重任，不仅圆满完成了当年生产经营目标，提升了

2、管理水平，实现了经营业绩的高速增长，而且在风险防控、安全环保和社会效益方面协调发展，各项工作均取得了优良的成绩。一、公司简介一、公司简介 盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称公司）于 1996 年在上海证券交易所上市，股票代码：600711。公司专注与开发有色金属资源，尤其是开发新能源电池所需有色金属资源，重点聚焦于钴、镍、铜、锌金属品种，主营业务为金属冶炼及深加工业务，有色金属采选业务，有色金属贸易及其他，服务及其他，产业规模遍布全国各地并延及海外。随着国家十三五规划的实施，新能源市场需求的快速增长，公司积极布局新能源资源与材料应用的发展战略，主动融入国家“一带一路”建设，拓展海外业务，与澳洲

3、、非洲、英国、印尼等大型企业建立了长期合作关系，为公司的矿山资源及新能源材料提供了充足的保障，进一步做好全球资源的战略布局。在公司业务发展的同时，公司不断引进高素质、高学历人才，拓宽人力资源储备库，优化人力资源结构；完善法人治理结构，提高经营管理水平，加强市值管理工作，令资产规模、资产质量、盈利能力、抗风险能力都得到有效提升，为公司持续健康发展、全面提高公司质量提供强有力的支持。二、二、20202020 年度社会责任履行情况年度社会责任履行情况 （一）股东权益保护 2 公司历来重视股东、尤其是中小股东权益的保护。根据 公司法、证券法等法律、法规及规范性文件的规定，公司建立了以股东大会为最高权力

4、机构，董事会行使决策、监事会行使监督、经营层执行决策的科学管理体系。公司董事会坚持对内部控制制度的健全，完善问责机制，规范关联交易，建立防止占用上市公司资金、侵害上市公司利益的长效机制。同时，公司制定了章程、“三会”议事规则、信息披露管理办法、独立董事工作制度及生产经营管理制度，制定了公司经营管理决策程序和各职能机构的权利责任等全方位制度，确保公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展，为股东创造价值。为保护中小股东的权益，公司严格按照上市公司股东大会规则和公司章程的规定和要求，确保所有股东享有平等地位及权力。公司严格按照各相关规定召集、召开股东大会，并为中小股东开放网络

5、投票平台，保证中小股东行使股东权利。2020 年公司董事会秘书办公室热情、充分解答投资者的电话咨询，并做好相关记录；通过上证 E 互动、网上说明会等信息化的方式解答投资者的问题；鼓励投资者到上市公司进行调研，在遵循公开信息披露原则的前提下，详细回答投资者的调研问题。调研期间公司按照规章制度要求调研人员如实填投资者调研登记表并签订保密承诺书，做好相关调研记录并存档，保证上市公司活动符合信息披露制度；在股东大会上，积极听取中小股东的意见和建议，切实保护了中小投资者的利益。（二）债权人权益保护 公司与各债权人都签订有合同，并在不违反信息披露的前提下，及时向债权人通报公司的重大信息与经营情况，确保债权

6、人及时知悉公司的经营情况。公司与各银行机构建立了良好的合作关系，不但保证了公司日常资金需求，也获取了公司重点项目的银行支持，同时也为合作银行创造了良好的效益。（三）员工权益保护 根据劳动法、劳动合同法相关规定，公司重视员工的权益保护，遵循平等自愿、协调一致的原则与员工签订劳动合同，并严格按照合同履行责任；依法建立工会组织，向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件；通过设立合3 理的薪酬结构，保持同行业及本地区具有竞争力的薪酬，保障员工合理的劳动回报；按照国家规定为员工缴交五险一金，并附加员工团体意外险种，每年组织员工体检，切实保障职工生命及健康安全；此外，公司还提供各种特色福利，包括婚丧大事