馬鞍山鋼鐵股份：2021年度社會責任報告.pdf

1、關於本報告奮勇爭先開新局關於本報告品質保證本報告披露的信息和數據來源於公司統計報告和正式文档，並通過相關部門審核。公司承諾本報告不存在任何虛假記載或誤導性陳述，並對內容真實性、準確性和完整性負責。編制依據本報告主要依據香港聯合交易所環境、社會及管治報告指引、中國社會科學院中國企業社會責任報告指南（CASS-CSR4.0）、上海證券交易所關於加強上市公司社會責任承擔工作暨發佈 的通知、國務院國有資產監督管理委員會關於國有企業更好履行社會責任的指導意見、全球報告倡議組織可持續發展報告標準（GRI Standards）、聯合國可持續發展目標（SDGs）。報告範圍除有特殊說明，本報告主要描述 2021

2、 年 1月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期間，馬鋼股份及其子公司長江鋼鐵、合肥公司、馬鋼交材在經濟、社會和環境等方面的履責實踐及績效表現。報告實體範圍的選擇主要基於重要性和實質性考慮。除特殊說明外，報告中涉及的貨幣均為人民幣。稱謂說明報告中使用的中國寶武為中國寶武鋼鐵集團有限公司的簡稱，馬鋼集團為馬鋼（集團）控股有限公司的簡稱，馬鋼股份、公司、我們均為馬鞍山鋼鐵股份有限公司的簡稱，寶港投為寶鋼香港投資有限公司的簡稱。編制流程利益相關方關注點調查報告策劃報告框架構建報告編制培訓報告素材收集報告編制內部研討報告設計意見徵求報告修訂管理層評審董事會審核報告定稿發佈。文本語言本報告共有中

3、文簡體、中文繁體、英文三個版本，若三個版本間存在差異之處，請以中文簡體版本為准。發佈形式本報告以印刷品和 PDF 電子文件兩種形式發佈，其中 PDF 電子文件可在公司官方網站社會責任專欄（http:/ 年大事件/10企業管治/20治理概況/20商業道德/27廉政建設/28依法治企/30ESG 管理/32ESG 管理架構/32ESG 管理提升/33利益相關方溝通/34實質性議題分析/36董事會 ESG 聲明/31聚焦/12盆景變風景，打造綠色城市鋼廠/12高站位、高標準，助力碳達峰、碳中和/16附錄/92關鍵績效/92指標索引/96體系認證/97評級報告/98意見反饋/99未來展望/91目 錄C

4、ONTENTS勇於創新，鍛造改革發展新引擎創新驅動發展/40推動智慧製造/443862關愛員工，構築溫暖和諧新港灣維護員工權益/64關注職業健康/66強化安全生產/67助力員工發展/69營造幸福家園/71環保優先，樹立綠色鋼鐵新標杆強化環境管理/50節約能源資源/52降低汙染排放/56踐行綠色運營/614874攜手同行，共創行業發展新局面打造卓越服務/76帶動夥伴履責/7982回饋社會，共享美好生活新時代服務鄉村振興/84帶動社區發展/86熱心公益慈善/87董事長致辭0405馬鞍山鋼鐵股份有限公司 2021 環境、社會及管治報告深化改革創新，立足卓越成就事業繁榮。我們構建一總部、多基地管控模式

5、，不斷激發企業內生活力。我們堅持創新引領發展，突破制約技術創新的卡脖子難題，加快新技術、新材料、新產品的研發與應用，提升整體製造水準和技術引領能力。我們按照四個一律要求，加快智慧製造戰略落地，推進智慧製造升級，加速數字化、智能化發展，打造高效安全環保的智慧鋼廠，引領鋼鐵行業高質量發展，助力製造強國戰略目標的實現。把握雙碳先機，綠色發展永葆基業長青。我們秉持綠水青山就是金山銀山理念，堅定綠色董事長致辭發展定力，主動落實碳達峰、碳中和要求，堅定不移地走好綠色、循環、低碳發展道路。我們著力推進綠色鋼鐵精品製造，展現高性能產品全生命週期綠色低成本優勢。我們認真貫徹落實三治四化、兩於一入環保治理理念和路

6、徑，推進長江大保護行動，對廠區實施大範圍綠化改造，全面提升本質化生態環保水準，實現現場環境從盆景向風景轉變，打造花園式濱江生態都市鋼廠。創建人才高地，關愛並舉實現職企共贏。我們健全員工崗位創新和價值創造激勵機制，推行科學有效的員工職業發展通道設計與管理，全面提升員工能力和素質，激發員工幹事創業熱情，推進人企共進、和諧發展。我們踐行以人為本，強化員工關愛，切實幫助困難員工渡難關、除憂愁、解心結；開展形式多樣的文體活動，豐富員工業餘生活，增進員工的獲得感、幸福感、安全感，滿足員工對 三有美好生活的嚮往，為公司長足發展凝聚共識、彙聚力量。接續鄉村振興，築夢共富繪就和諧藍圖。我們貫徹落實關於鞏固拓展脫