申万宏源：2022年社会责任报告.PDF

1、申万宏源集团股份有限公司社会责任报告/环境、社会及管治报告目录CONTENTS董事会声明 01关于申万宏源集团 03社会责任与 ESG 管理体系 07附录 89经济与公司治理议题 63社会议题 75环境议题 82ESG 量化绩效表 84荣誉及奖项 89释义 91报告对标索引表 92关键数据编报基础 96报告编制说明 97独立鉴证报告 98上篇:社会责任实践与贡献下篇:ESG 管理与绩效稳中求进，服务国家战略助力深化金融改革 14服务实体经济 16助力区域发展 19支持创新发展 21科技引领，提供优质客户服务深耕金融科技 24优化客户服务 28开展投资者教育 30低碳发展，绿水青山就是金山银山应

2、对气候变化 42推动绿色发展 45践行责任投资 48同力协契，携手促进共同富裕助力乡村振兴 52投身公益事业 57以人为本，培养高素质人才队伍强化人才引进 34赋能员工发展 36加强员工关怀 390102申万宏源集团股份有限公司2022 年度社会责任报告/环境、社会及管治报告董事会声明2022 年是党的二十大召开之年，也是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。申万宏源积极贯彻落实国家关于高质量发展和可持续发展的各项要求，在公司董事会的领导下，致力于完善 ESG 管理体系，推动 ESG 融入经营管理全过程，以经济效益为基础，全面提升环境效益和社会效益，努力

3、为各利益相关方创造更大价值。不断完善公司 ESG 管理架构。公司高度重视 ESG 管理及相关工作，不断健全以董事会为最高决策机构、董事会战略与 ESG 委员会为决策咨询机构、ESG 管理领导小组为执行协调机构的三层管理架构。公司董事会负责对 ESG 相关规划、目标、制度及重大事项行使决策权，通过定战略、作决策、防风险，切实强化对公司 ESG 事宜的监督指导。年内公司董事会战略委员会更名为“董事会战略与 ESG 委员会”，作为董事会下设机构，充分发挥研究支持作用，负责研究公司 ESG 相关规划、目标、制度及重大事项，审阅 ESG 相关报告，监督检查 ESG 工作执行情况。在经营层，公司 ESG

4、管理领导小组作为执行协调机构，负责统筹推进和执行公司 ESG 相关工作，带领公司及所属子公司相关部门推进完善公司ESG管理架构与执行体系，全面践行ESG理念、提升ESG管理水平，切实保障各利益相关方权益。积极在 ESG 重点领域采取行动。在 ESG 重点领域及议题的识别及评估方面，公司基于自身战略与行业特征，依据国内外 ESG 政策趋势和 ESG 信息披露标准，结合内外部利益相关方沟通情况，识别、总结出对公司经营实质性较高的 23 项议题，通过同业对标、专家意见征询和管理层反馈，对议题的重要性进行排序，并在本报告中进行重点信息披露。2022 年，公司基于ESG 管理提升行动方案，充分发挥专业优

5、势与创新能力，深耕“双碳”及绿色金融、乡村振兴、普惠金融、员工发展等 ESG 重点领域，推动落实相关行动。年内，公司依托“碳中和”专业团队服务绿色企业，围绕“会宁方案”乡村五大振兴目标采取针对性的帮扶措施，设立专项工作组稳步推进“六稳”“六保”暨服务中小企业任务，推出人力资源管理“三个工程”打造综合化金融服务专业人才队伍，多层次多维度践行 ESG责任。加强 ESG 绩效管理并着手制定 ESG 目标。董事会关注公司 ESG 目标的制定情况和完成进度。2022 年，公司结合自身经营状况，依托信息化系统建立了 ESG 绩效管理体系，实现员工雇佣及培训绩效、碳排放及能源管理绩效、水资源及废弃物管理绩效

6、等指标的线上统一填报、整合和分析，并制定相关目标。此外，公司定期在 ESG 报告中披露 ESG 绩效，根据 ESG 绩效的变化趋势，识别自身在 ESG 管理方面的潜在风险点并及时采取应对措施。董事会将对相关风险识别结果进行审议，并督促应对措施的落实，促进整体 ESG 绩效表现的提升。本报告详尽披露公司 2022 年 ESG 工作的进展与成效，于 2023 年 3 月 16 日经董事会战略与 ESG 委员会审议通过，于 2023 年 3 月 30 日经董事会审议通过。0304申万宏源集团股份有限公司2022 年度社会责任报告/环境、社会及管治报告关于申万宏源集团公司概况申万宏源集团股份有限公司是