云南铜业：2007年社会责任报告.PDF

1、 1股票代码：000878 股票简称：云南铜业 公告编号：2008-18 云南铜业股份有限公司 2007 年社会责任报告 云南铜业股份有限公司 2007 年社会责任报告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 履行企业社会责任的实践活动，是企业经营过程中不可分割的一部分。企业在为股东创造经济利益的同时要注重对社会贡献的经营理念，正在逐渐成为企业家的共识。企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。在过去的一年里，云南铜业股份有限公司在追求

2、经济效益、保护股东利益的同时，勇于承担对公司股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务。云南铜业作为一家国有控股的上市公司，始终追求企业的依法经营、规范运作、科学管理，追求企业的持续发展与和谐社会建设相统一。公司遵循可持续科学发展的观点，认为企业发展的不竭动力不仅来自优秀的经营管理团队、高素质的员工队伍和先进的企业文化，而且更依赖于企业崇高的振兴民族铜工业的历史使命感和责任感，来自于员工追求小康生活乃至更高生活质量的目标，来自企业和谐的建设环境和社会环境。在这样的思想引导下，公司不仅取得了令人瞩目的经济效益，而且尽已所能，为员工、为社会、为环境改善做

3、出了积极的贡献，为地方国民经济的快速稳定发展发挥出自己应有的作用。按照“创一流企业，铸百年云铜”的科学发展观的指导下，公司确定了“十一五”发展规划，分步实施。在2007年里，公司承担并较好地履行了作为一个创造并追求效益的社会经济单位，所应承担的发展和赢利的任务。在经营活动过程中，公司遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，杜绝通过贿赂、走私等非法活动谋取不正当利益，尊重专利和著作权等知识产权，确保股东利益最大化。公司通过实际行动，从各个方面诠 2释了我们对企业社会责任的认识与理解。一、股东和债权人权益保护（一）公司建立并逐步完善公司治理结构，

4、设立了股东大会、董事会、监事会（以下简称“三会”）和法人治理结构，组织机构分工明确、职能健全清晰，与股东不存在任何隶属关系。公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。在管理层的领导下，公司已形成了与实际情况相适应的、有效的经营运作模式。（二）公司建立、健全公司治理的制度体系，充分发挥董事会的决策能力，提高独立董事、监事会的监督权威和效能。建立了包括 公司章程、“三会”议事规则、独立董事制度、信息披露制度、募集资金管理办法、关联交易管理制度、投资管理制度等在内的公司治理制度及包括重大投资决策、重要财务决策在内的重大决策的程序与机制；公司董事会、监事会、董事会各专门委

5、员会依法履行的职责完备、明确。（三）加强信息披露的管理，建立良好的投资者关系。公司制定和实施了信息披露制度及投资者关系管理制度、建立了公告、网上说明会、电话咨询、网站、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道，认真对待每一位咨询者，做到信息披露工作的真实、准确、完整和及时。二、职工权益保护 在“以人为本”的核心价值观指引下，公司形成了一系列行为准则和管理模式，关注员工健康、安全和满意度，实现员工与企业共同成长，这些都成为增加企业活力和提升员工业绩的保证。公司倡导“公平、宽容、创新”的企业文化，使之成为员工之间的共事原则，营造出自然与人文共融的一流工作环境。公司严格遵守劳动法，依法保护职工的合法权益，稳

6、步推进人事制度改革，合理设置岗位，明确岗位职责，建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与福利制度，确保全员皆参保，尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，做到全员皆参保，促进劳资关系的和谐稳定。员工的健康和工作场所的安全性始终是公司首要的关切点，涵盖工作条件的所有方面，包括化噪声水平、温度、通风、照明的控制，餐饮、卫生设施的卫生质量 3及使用安全等。公司通过加强保安和劳动保护措施，创造安全的工作环境；同时注重对员工的安全教育与培训，如消防培训与演练等。完全遵照执行工伤保险有关规定，确保因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。2007年，公司全年没有发生劳