金浦钛业：社会责任报告.PDF

1、 1 金浦钛业金浦钛业股份有限公司股份有限公司 2020 年度社会责任报告年度社会责任报告 金浦钛业股份有限公司（简称“金浦钛业”或“公司”，股票代码000545），是国内硫酸法钛白粉生产企业之一，旗下拥有南京钛白化工有限责任公司、徐州钛白化工有限责任公司、南京钛白国际贸易有限公司、南京金浦供应链管理有限公司、南京金浦商业保理有限公司、金浦（美国）发展有限公司等 6 家下属公司。金浦钛业主营钛白粉生产、研发与销售，产品广泛应用于涂料、塑料管型材、色母、造纸、化纤、油墨、薄膜、脱硝催化剂、钛酸锂电池等应用领域，在行业内有较强的市场竞争力和良好的口碑，连续多年荣获“南京市名牌产品”和“江苏省名牌产

2、品”称号，畅销国内外市场。公司自上市以来，业务发展稳健，拓展市场的步伐不断加快，主要经济指标保持稳定，制度建设日趋完善，符合上市公司规范治理标准。企业在发展壮大的同时，牢记企业肩负的社会责任：支持国家和社会的全面可持续发展、保护环境、节约自然资源，维护股东、员工、客户、消费者、供应商利益相关方的权益，积极投身公益事业，实现公司的经济效益、社会效益相统一，公司与社会和谐发展。2 一、一、保障股东权益保障股东权益，与市场共发展，与市场共发展 1、建立了权益保护的机制 公司制订、完善了上市公司相关制度，建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系,公司各部门严格按照公司章程和有关制度规范运作

3、，充分履行各自职责，把服务客户，回报社会，为投资者负责作为主要目标，从机制上保证了对所有股东的各项合法权益。2、认真履行信息披露义务 根据证监会上市公司信息披露管理办法和深圳证劵交易所股票上市规则的规定，公司制定了信息披露管理制度，确保信息披露的真实、准确、及时和完整，保证了股东对公司的重大事项和经营业绩的知情权。3、投资者关系管理 公司通过深交所建立的投资者互动平台、接待投资者来访、及时回复电子邮件、电话沟通、及时披露定期报告和临时报告等方式，听取投资者的建议和意见，回答投资者的咨询，与投资者进行良性互动，并及时向公司管理层和监管机构反馈相关信息。二二、保障保障相关方相关方权益权益，深化合作

4、共赢，深化合作共赢 1、注重产品品质，深化合作共赢 2020 年，金浦钛业致力于向客户提供质量可靠的优质产品，不断深化与广大供应商的战略合作，建立与经销商共生共荣、持续盈利的模式，保护股东的合法权益。2018 年度荣获“湘江涂料”优秀供应商，2019 年度荣获“三棵树涂料”优秀供应商，是立邦投资有限公司的战略合作伙伴，3 2020 年度又荣获“嘉宝莉涂料”优秀供应商、“金陵特种涂料”合格供应商等称号。2、加强管控和自律，杜绝商业贿赂 公司制定了各项财务、审计监察、招标采购等内部管理制度，加强对相关人员的管控和自律。在日常工作中，公司不断加强反商业贿赂的法律、法规教育，在公司内部树立正气，坚决抵

5、制歪风邪气，筑牢员工的思想道德防线。三三、保障员工权益保障员工权益，与之共成长与之共成长 1、建立健全劳动管理制度 公司严格遵守劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规的要求，建立了一系列劳动管理制度，从制度上和组织上为维护职工权益做出了保障。公司建立健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育。重视项目施工安全，全年未发生重大劳动安全事故。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，把控制职业危害因素，提高职业危害防治水平，改善作业环境作为工作重心，公司每年定期为全体员工安排职业健康体检，建立健全员工个人健康监护档案，建档率达到 100。提倡“产业报国”企业文化，倡

6、导关爱员工、帮助员工的行为，依法保障员工基本权益，重视安全生产和职业健康，每年开展员工职业卫生体检，加强企业民主管理制度建设，营造构建和谐劳动关系的良好环境。2、完善薪酬福利体系 公司根据劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定，公司实 4 行全员劳动合同制，基于个人能力、岗位责任、价值贡献和市场价值，确定相应的薪酬水平，总体上坚持价值贡献与利益回报成正比、薪酬水平在业内富有竞争力的基本原则。公司已根据国家和地方政府的有关规定，为员工办理并缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。公司建立了合理而有竞争力的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，做到公开、公平、公正地对待每一位职