中泰证券：中泰证券股份有限公司2021年社会责任报告.PDF

1、目录CONTENTS董事长致辞01党建统领发展09走进中泰证券03指标索引63意见反馈表65报告编制说明64践行“双碳”战略服务黄河流域生态保护与高质量发展绿色低碳运营低碳运营 推进绿色发展05保障员工权益关注健康安全重视培训提升尊重关怀员工以人为本 携手共同成长04公司治理体系信息披露管理投资者关系管理合规风控管理行业文化建设完善治理 创造长期价值02服务实体经济财富管理转型注重投保投教金融科技赋能专业创新 提供精准服务03助力乡村振兴常态化抗疫义利并举 共筑美好生活06社会责任管理01管理理念实践模型管理架构利益相关方董事长致辞01 02/董事长致辞 2021 年社会责任报告董事长2021

2、年是“十四五”开局之年，也是我国巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接的起步之年。这一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“永葆四心”和“1142”的总体发展思路，大力改革创新，持续稳健经营，努力推动公司高质量发展再上新台阶。在做好经营管理工作的同时，积极服务国家战略，不断完善公司治理，努力关心客户、关爱员工，切实履行社会责任，以真心、真情、真诚回报社会。坚持以党建为统领，为公司改革发展提供政治保障。公司将党建统领摆在“1142”总体发展思路的第一位，坚持用党建引领来推动业务发展，用经营业绩来展示和体现党建成果。完善“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，创办“上进

3、讲堂”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，实施了2007年整合天同证券以来力度最大的一次改革，将总部53个一级部整合压缩到41个，调整了75名中层干部。坚持践行国企担当，为国家战略落地贡献力量。公司积极主动服务和融入国家重大战略，抢抓发展机遇，在服务国家重大战略中实现自身发展。制定了助推省内沿黄区域高质量发展行动计划，通过“六大发力点”和“六大行动计划”服务黄河流域生态保护和高质量发展。以诸城市为试点，打造服务乡村振兴和县域经济发展的“中泰样板”。发起设立多只上市基金，引导社会资本向“四新”产业集聚。聚焦专精特新企业，实施“泰山登顶”计划和

4、北交所上市专题培训活动，助力中小企业解决“卡脖子”技术。发布“碳达峰、碳中和”行动计划，组织召开“双碳”研讨会、论坛，以绿色金融助推绿色经济高质量发展。坚持回归金融本源，为实体经济提供全方位服务。服务实体经济是资本市场发展的初心使命。公司组建了四大投行总部，大力扩充投行队伍，打造有使命、有勇气、有智慧、有底线的“四有”投行铁军，通过不断创新服务方式、丰富服务内容，努力为实体经济提供更高质量、更有效率的金融服务。建设山东省内企业上市培育孵化基地，积极培育企业挂牌上市，为中小企业提供普惠金融服务。2021年，股票承销保荐业务取得历史最佳成绩，完成项目单数及收入均达到近年新高，共完成了35单股权主承

5、销项目的发行，合计承销规模236.19亿元。债券业务资格牌照进一步完备，2021年，承销债券类项目684单，承销规模合计1,591.35亿元。坚持客户利益至上，为客户创造最大价值。公司以客户为中心，以客户需求为导向，努力为客户提供优质服务，创造更多价值，不断满足经济社会发展和人民群众财富管理需要。机构客户服务方面，成立战略客户部，建立“1+N”客户服务体系，推出专属金融服务方案，为客户提供全方位综合金融服务。零售客户服务方面，以产品销售为抓手，积极推动财富管理转型，上线了“齐富投”投顾品牌，为客户提供多样化、专业化的资产配置服务，管理客户资产过万亿元。坚持人才强企战略，为高质量发展注入动力。公

6、司秉持“五湖四海、不拘一格，举贤荐能、唯才是举，德才兼备、以德为先”的人才观，吸引更多的优秀人才加入公司，让优秀的人才更加优秀。坚持对内以员工为中心，积极营造“鼓励成长、能者上位”的浓厚氛围，对于综合能力强、工作业绩突出的员工，不拘一格、大胆使用，为优秀干部成长打开空间。完成第一批“310”后备干部培养，启动第二批“310”后备干部计划，“310”已经成为培养选拔年轻干部的标杆性项目。打造了五层级人才培养体系，实现从新员工到中高层领导人员的全覆盖。坚持履行社会责任，为共同富裕提供金融支持。充分利用山东中泰慈善基金会帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进与乡村振兴战略的有效衔接。投入资金157.5