菲林格尔：2021年度社会责任报告.PDF

1、菲林格尔家居科技菲林格尔家居科技股份股份有限公司有限公司 2 2021021 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、综述一、综述 菲林格尔家居科技股份有限公司（以下简称“菲林格尔”、“公司”）自成立以来始终坚信“我们能通过业务改善人们的生活”。因此，公司始终坚持以“让菲林格尔成为真正的国际化家居品牌”的战略愿景为导向，深入贯彻落实“1+X”发展战略，将社会责任理念融入公司经营管理。公司以对股东、员工、合作伙伴、消费者等利益相关方的高度责任感，进行生产和经营，坚持履行社会责任，认真践行“持续为消费者提供优质健康的生活方式”的使命，希望通过提供绿色、环保的健康产品，能够让消费者感受到对于生命的尊重

2、，对于环境友好的坚持的同时，服务广大消费者，创造利润。在协调均衡各方利益的基础上，回馈公司股东，全力追求公司与社会各有关方面的共同进步和发展，让整个生态得以长久的延续。作为拥有德国血统的家居品牌，菲林格尔在发展过程中不仅要注重市场利益，更是要尽可能多的实现社会人文关怀，因为真正维持品牌得以延续的是菲林格尔产品的信誉度和菲林格尔人的使命感和责任感，履行社会责任业已成为公司文化体系中不可或缺的一部分。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况 （一）股东权益保护（一）股东权益保护 公司重视股东利益保护，充分保障投资者的决策权、知情权和收益权。公司一直以来严格遵守公司法、证券法、股票上市规则等法律法规

3、的要求，持续完善公司治理结构，规范公司运作管理。按要求召集、召开股东大会，通过上海证券交易所系统为股东提供网络投票，确保所有股东都享有平等地位和权利，依法行使股东权利。对于可能影响中小投资者利益的重大事项，公司在股东大会中单独对中小投资者的表决结果进行统计并公告。在涉及关联交易议案表决时，关联股东均回避表决，确保审议程序符合规定，充分保护中小投资者合法权益。2021 年，菲林格尔继续健全公司治理机制和运营管理，继续发挥股东大会、董事会、监事会，尤其是独立董事和董事会各专门委员会的重要作用，充分尊重各方股东尤其是中小股东的利益。全年，公司共召开股东大会、董事会、监事会及董事会各专门委员会会议共

4、19 次，审议议案共 93 份，均形成有效决议。公司重点加强了与董事、监事，尤其是德方董事和独立董事的沟通。公司严格按照监管要求及时做好会议记录，及时披露决议内容。2021 年，公司共向上海证券交易所提交公告所需披露文件 114 份，包括 2020年年度报告、2020 年年度利润分配方案、投资设立全资子公司、江苏丹阳项目进展、关于参与设立临港与海南投资基金并认购基金份额、使用部分闲置募集资金临时补充流动资金、2021 年半年度及三季度报告、部分募投项目延期、聘任董事会秘书、改选监事会主席等。信息披露真实、准确、完整、及时、公平，未发生补充及更正披露情况，充分保障了股东的知情权。公司通过与投资者

5、就公司战略、公司治理、经营业绩等进行沟通，促进投资者对公司价值的认同，并通过向管理层反馈来自资本市场的关注信息，提升公司治理的透明度。2021 年 5 月 11 日，公司专门召开 2020 年度业绩说明会，通过同花顺路演平台网络在线的交流方式，共回答投资提问 17 个，就公司经营情况、未来发展等事项与广大中小股东进行了充分的沟通与交流。公司还通过现金分红、资本公积转增资本等多种方式使投资者共享企业发展成果，增强投资者对公司的认同度。2021 年，公司向每股派发现金股利 0.10 元（含税），合计向全体股东派发现金股利 21,035,016.00 元（含税）；同时以资本公积向全体股东每股转增 0

6、.3 股，以实实在在的回报回馈广大投资者的支持。（二）职工权益保护（二）职工权益保护与共同富裕与共同富裕 员工不仅是菲林格尔的创造主体，更是成就公司长期发展的重要基础。菲林格尔坚持“以人为本”的多元化用人理念，致力于为员工提供安全、和谐、开放的工作环境，不断完善人才晋升激励机制，畅通沟通渠道，关注员工工作与生活，呵护员工身心健康，努力打造员工与企业共同成长的国际化发展平台。公司秉承“尊重员工合法权益”和“学习与发展并重”的理念促进和谐发展。公司要求所有员工必须加强学习，不断提高专业素养和职业修养，注重培养员工求知欲，强化自我能力输入，培养成长性思维，以观念改变谋求行动改变，寻求职业发展生涯从平