美邦服饰：2016年度社会责任报告.PDF

1、美邦服饰 2016 年度社会责任报告 1 上海美特斯邦威服饰股份有限公司上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2016 年度社会责任报告年度社会责任报告 2017 年年 4 月月 美邦服饰 2016 年度社会责任报告 2 目录目录 关于本报告关于本报告.3 一、一、公司概况公司概况.3 二、二、立足行业回报股东立足行业回报股东.3 1.1.业务发展与消费升级同步革新业务发展与消费升级同步革新.3 2.2.积极回报股东，坚持现金分红积极回报股东，坚持现金分红.4 3.3.加强信息披露管理，维护投资者合法权益加强信息披露管理，维护投资者合法权益.4 4.4.建立良好的投资者关系，架起沟通的互通桥梁建立良

2、好的投资者关系，架起沟通的互通桥梁.4 5.5.坚持诚信经营，重视债权人权益保护坚持诚信经营，重视债权人权益保护.4 三、三、以人为本关爱员工以人为本关爱员工.5 1.1.合法规范的制度及丰富的福利合法规范的制度及丰富的福利.5 2.2.完善的培训体系，重视人才建设完善的培训体系，重视人才建设.5 3.3.软硬件入手，人性化管理软硬件入手，人性化管理.5 四、四、成就客户协调供应商成就客户协调供应商.6 1.1.高度重视产品的质量，积极落实质量管理体系建设高度重视产品的质量，积极落实质量管理体系建设.6 2.2.建立和完善客户管理体系，打通与消费者沟通平台建立和完善客户管理体系，打通与消费者沟

3、通平台.6 3.3.与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系.6 五、五、保护环境节约资源保护环境节约资源.6 1.1.打造绿色供应链打造绿色供应链.7 2.2.积极推行无纸化办公积极推行无纸化办公.7 六、六、勇担责任服务社会勇担责任服务社会.7 1.1.创造就业机会创造就业机会.7 2.2.热心公益事业热心公益事业.7 七、七、展望展望.8 美邦服饰 2016 年度社会责任报告 3 关于本报告关于本报告 美特斯邦威服饰股份有限公司 2016 年度社会责任报告（以下简称“社会责任报告”或“报告”）是美邦服饰对公司社会责任履行情况进行说明的第 8 份报告。报

4、告参照深圳证券交易所上市公司社会责任指引、中国纺织工业联合会中国纺织服装企业社会责任指标体系（CSRGATES：2008）为标准，介绍了公司从 2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日履行社会责任的具体实践。本报告所引用的 2016 年数据为最终统计数据。披露的财务数据如与年度财务报告有出入，以年度财务报告为准。一、公司概况一、公司概况 上海美特斯邦威服饰股份有限公司成立于 1995 年。公司主要研发、采购和营销自主创立的 Meters/bonwe 和 ME&CITY 两大品牌时尚休闲服饰。通过采用生产外包、直营销售与特许加盟相结合的经营模式，专注于品牌建设于推广、产品研发、零售网络

5、建设和供应链管理。目前公司已拥有直营门店和特许加盟经营店近 3900 家。公司愿景：成为全球裁缝，为全球消费者提供新时尚的生活体验。公司核心价值观：为员工创造更加幸福的生活；消费者提供高性价比时尚产品体验（选择）；为社会创造持续的价值；二、立足行业回报股东二、立足行业回报股东 1.1.业务发展与消费升级同步革新 业务发展与消费升级同步革新 2016 年公司积极响应消费升级，在渠道、品牌及管理多方面进行了革新。公司倡导“回归主业，回归专业”，积极推进渠道升级，加强与购物中心及其它新兴购物渠道的合作，加强品牌的精益化管理，提升资源整合效率。2016 年公司逐渐淘汰原有落后渠道店铺，在各大城市热门商

6、圈新开有影响力店面，至 2016 年底已净增店铺超 200 家。同时，公司通过消费者精准画像定性管理，深入了解其需求与未来潜在需求，塑造出多种场景的全新品牌形象,实力阐述了拥抱多元生活方式的态度。公司 2016 年实现品牌升级裂变，重磅推出五大系列：NEWear、HYSTYL、Novachic、MTEE 和简约生活。此外，公司内部加强管理，强化以质量为速度，以效益为规模，以顾客为核心，以损益美邦服饰 2016 年度社会责任报告 4 论英雄。摒弃了传统的服装企业盲目扩张的发展模式，不以粗暴的手段、非理性的成本满足速度的发展，不以亏损的方法去追求规模。2.2.积极回报股东，坚持现金分红 积极回报股