精工钢构：2010年度社会责任报告（2011年3月）.PDF

1、 载辉煌载辉煌载辉煌载辉煌 再启航再启航再启航再启航 长江精工钢结构长江精工钢结构长江精工钢结构长江精工钢结构（集团集团集团集团）股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司 2010201020102010 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告写在篇首写在篇首写在篇首写在篇首：今天，精工钢构已经是钢结构行业的领先者，连续四年位列钢结构行业综合排名第一，成为同行研究和效仿的对象，精工人梦寐以求的第一阶段战略目标已经实现。2010 年，对于精工而言是致力于实现“始终保持行业公认的领跑者地位，成为具有国际竞争力的建筑系统集成商，推动钢结构产业健康发展”的开局之年。2

2、010 年，我们提出了要“立足新起点，谋划新思路，再创新辉煌”。在这一年里，我们紧紧围绕公司核心竞争能力的打造，致力于引领钢结构行业发展的潮流，使钢结构产业成为受社会广泛尊重的产业，推动绿色和循环经济，同时参与地方经济发展和推动地区进步，实现了企业履行经济、环境、社会责任的和谐统一。2010 年，我们实现了企业规模与经济效益的再度增长，巩固并提升了行业地位，再度践行了公司作为社会公民持续经营的责任；在经济效益增长的同时，不断给予股东经营成果的分享，回馈社会投资者；通过提供高品质的商品和服务，赢得了广大客户的良好反响；通过持续开发培养员工的能力，提高员工忠诚度与奋发感，更好地促进了员工的成长；通

3、过扶持合作伙伴，减少交易障碍与壁垒，进一步实现了共赢与可持续发展。同时，集团加大推行内涵式增长和运营卓越的经营模式，不断降低生产能耗，积极参与建设生态文明社会。在坚持慈善公益事业，帮助扶持社会困难弱势群体的工作中，集团上下“齐献爱心，共襄善举”。全年，公司通过各类慈善机构进行捐款，以实际行动来饯行回馈社会的承诺。作为一家具有社会责任感的上市公司，精工一直在实践中不断思考如何多方位、可持续地满足现在及将来的利益相关者的期望，这已成为精工人的心灵要约和工作基点，推动并促使我们更好地履行企业的社会责任，并将之融入到企业发展战略体系之中。未来，公司将继续履行社会公民的责任，在全体股东和员工的共同努力和

4、支持下，为促使钢结构产业成为受社会广泛尊重的产业，推动绿色和循环经济而不断努力。一一一一、股东满意篇股东满意篇股东满意篇股东满意篇 1、规模业绩 长江精工钢结构（集团）股份有限公司，是一家集建筑钢结构研发设计、制作、安装于一体的大型钢结构上市公司。公司钢结构业务始于 1999 年与德国布莱斯戴姆勒集团强强联合成立了中德合资的浙江精工钢结构有限公司；2003年，通过重大资产重组，并购“长江股份”，借壳上市，成功搭建业务发展的资本平台，从此驶上了依托资本、依靠科技发展的快车道。公司从最简单的钢构件开始，经历了一个又一个从简单到复杂、从门式钢架到空间、从多层到超高的不同项目；从钢结构建筑开始，经历了

5、一个又一个从建筑到建材、从建材到金属屋面系统、从金属屋面系统到光伏建筑一体化的不同业务；从不足 1 亿元的销售额开始，增长至逾 64 亿的业务承接额；从偏安绍兴一隅开始，扩大到全国六大生产基地，产能 50 万吨，连续四年位列钢结构行业综合排名第一的龙头地位。2010 年，公司实现总收入 53.1 亿元，归属于母公司的净利润 2.23 亿元，每股收益 0.58 元。十年的发展，使公司成为了钢结构建筑体系的集成商。公司目前已搭建了轻钢、重钢、空间钢三大钢结构建筑专业体系，拥有了“钢结构工程设计专项甲级”资质 3 家、“钢结构工程专业承包壹级”资质 6 家、钢结构制造特级资质的企业 2家、国家级高新

6、技术企业 4 家，设有博士后科研工作站。2、公司治理 1）组织结构 依据相关法律法规，公司拥有健全的股东大会、董事会与监事会等相关制度，并设立了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会及提名委员会，在各自工作细则及规范文件指导下履行治理层面职能。董事会成员 9 人，其中独立董事为 3 名，他们勤勉尽责，忠实履职，充分发挥独立董事的作用，以公司整体利益为出发点，维护了公司全体股东尤其是中小股东的合法权益。公司根据法律法规的要求，不断修改、完善公司规范运作文件。2010 年度，公司修订了董事会议事规则和公司章程；制定重大内幕信息及知情人管理制度、年报信息披露重大差错责任追究制度；对公司内控进行全面