柳钢股份：2014社会责任报告.PDF

1、12014 年度柳钢股份社会责任报告 2014 社会责任报告SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 柳钢股份LIUZHOU IRON&STEEL COMPANY LIMITED60100322014 年度柳钢股份社会责任报告 报告前言 第一节 董事长致辞.3 第二节 报告规范.4 第三节 企业简介.5 第四节 关键绩效表.7 第一章 责任管理 第一节 责任战略.8 第二节 责任融合.8 第三节 责任沟通.9 第二章 市场绩效 第一节 股东责任.10 第二节 客户责任.10 第三节 伙伴责任.14 第三章 社会绩效 第一节 政府责任.17 第二节 员工责任.17 第三节 安全生

2、产.23 第四节 社区参与.25 第四章 环境绩效 第一节 环境管理.26 第二节 节约资源能源.28 第三节 降污减排.29 报告后记 第一节 未来展望.31 第二节 参考索引.32 第二节 读者意见反馈.34目录32014 年度柳钢股份社会责任报告董事长致辞时序更替，岁月的年轮见证着企业奋斗的足迹，也蕴含未来发展的蓬勃生机。回首 2014 年，面对极其严峻的困难风险考验，全体柳钢人振奋精神，心无旁骛，坚定不移地紧紧围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，深入实施低成本战略，不断优化管理格局，加大开放合作力度，用一系列改革新举措保持发展活力、积蓄内生动力。企业保持逆势稳

3、定发展，改革创新取得重大突破，产品结构不断优化，生态环境持续改善，企业发展大局稳定，职工生活水平持续提高。这些成绩的取得，凝聚了全体柳钢人的心血和汗水，汇集了上级领导和社会各界、各方面的智慧和力量。成绩来之不易，经验弥足珍贵。站在新起点，展望新征程。2015 年是柳钢全面实现“十二五”规划目标的收官之年，改革发展任务重大而艰巨。钢铁行业进入发展新常态，企业将面临钢铁行业发展中旧的矛盾和新的问题相互叠加，生产运营变数频现的巨大挑战。我们要主动适应，及时调整，积极探索新常态下促进企业发展的新办法、新方式和新的效益增长点。改革仍将是 2015 年最动人心魄的时代强音，要破解柳钢在发展新常态下面临的难

4、题，化解来自各方的风险挑战，除了深化改革，别无他途。我们要以党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照自治区党委、政府的部署，进一步转变观念，全面深化改革创新，扩大开放合作，在增强企业活力、推动转型发展上实现新突破；牢牢把握“企业管理年”契机，发挥企业管理制度改革的重要牵引作用，着力解决企业发展中不平衡、不协调、不可持续的突出问题，带动生产经营各领域改革协同推进取得新进展；要以降成本策划目标层层分解落实的实际行动创新改革，在实现稳定、高效、低耗、有效益生产上形成柳钢特色新模式；在做精做优主业的同时，着力培育新的效益增长点；坚持依法治企、依法经营、依法管理和反腐倡

5、廉，推进绿色柳钢建设，开拓企业与城市和谐共融发展新局面；要让企业发展成果更多更公平惠及全体员工，为更多员工创造人生出彩的机会，将实现柳钢转型发展的弘大事业推向新的高度。时代给予我们光荣与梦想，更赋予我们责任与使命。让我们以更多智慧、更大勇气和更强决心，汇聚起柳钢人同心筑梦的磅礴力量，加快改革攻坚步伐，全面实现柳钢“十二五”规划的宏伟目标，共同擘画新常态下企业持续改革发展的崭新蓝图。42014 年度柳钢股份社会责任报告报告规范一、报告时间范围2014 年 1 月 31 日至 12 月 31 日，部分内容超出上述范围。二、报告组织范围柳州钢铁股份有限公司全公司。三、报告发布周期柳州钢铁股份有限公司

6、社会责任报告为年度报告。四、报告数据说明 本报告所引用的 2014 年数据为最终统计数，财务数据如与年报有出入，以年报为准。五、报告参考标准中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR 2.0）、全球报告倡议组织可持续发展报告指南（G3 版），ISO26000：社会责任指南（2010），上交所上市公司 2009 年年度报告工作备忘录第一号内控报告和社会责任报告的编制和审议、编制指引、关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 的通知等。六、报告可靠性保证本报告所列内容真实、客观，旨在使读者更全面的了解柳钢股份。报告中所有财务数据符合国家颁布的企业会计准则和企业会计制度的规定。公司将