生益科技：生益科技2022年度社会责任报告.PDF

1、1 广东生益科技股份有限公司广东生益科技股份有限公司 20202 22 2 年度社会责任年度社会责任报告报告 一 公司概况 二 前言 三 第一章 股东与债权人权益保护 四 第二章 职工权益保护 五 第三章 供应商、客户和消费者权益保护 六 第四章 环境保护和可持续发展 七 第五章 公共关系和社会公益事业 八 总论 2 公司概况公司概况 广东生益科技股份有限公司（以下称“公司”或“生益科技”）创建于 1985 年，是一家由香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司（现名“东莞市国弘投资有限公司”）、广东省外贸开发公司（现名“广东省外贸开发有限公司”）等几大股东投资发起建立的中外合资股份制上市企业

2、。公司始终立足于终端功能需求的解决者，始终坚持高标准、高品质、高性能，高可靠性，自主生产覆铜板、半固化片、绝缘层压板、金属基覆铜箔板、涂树脂铜箔、覆盖膜类等高端电子材料。产品主要供制作单、双面线路板及高多层线路板，广泛应用于 5G 天线、通讯基站、大型计算机、高端服务器、航空航天工业、芯片封装、汽车电子、智能家居、工控医疗设备、家电、消费类终端以及各种中高档电子产品中。公司的主导产品已获得国际知名企业的认证，拥有较大的竞争优势，产品销美洲、欧洲、韩国、日本、东南亚等世界多个国家和地区。公司技术力量雄厚，先后开发出多种在世界范围内广泛应用的高科技产品，于 2011 年获得国家发改委认定的“国家认

3、定企业技术中心”，于 2017 年获国家科技部批准组建了“国家电子电路基材工程技术研究中心”，是行业唯一的国家级工程技术研究中心。同时，公司还设立了博士后科研工作站和广东省院士专家企业工作站，积极主导制定相关国际标准、国家标准和行业标准。前前 言言 企业是社会的细胞组织，它融入于社会的方方面面，自然也就与人的各种活动密不可分。企业的持续健康发展必须做到与整个社会和谐相处；必须让它的行为符合社会的基本行为规范；必须兼顾到与企业生存发展相关的社会各方面的利益，尤其是人的利益和尊严。企业的发展一定不能以不顾其它方面利益而只顾己方利益为代价获取，否则企业虽能图一时之发展，但也必不能长久。正是基于这一基

4、本理念，生益科技一直坚持企业发展的成果一定是由股东、社会、员工、客户、供应商共享的原则。在这一原则指导下，我们制定了各方面的行为规范、制度，并付诸实施，以求与各方建立和谐关系，谋求企业的可持续发展。企业多年良性运营，成长的事实证明：我们是这样思索的，我们也是这样实践的，结果也是预期的。生益科技董事长 刘述峰 3 第一章第一章 股东与债权人权益保护股东与债权人权益保护 一、一、完善治理结构，健全企业制度完善治理结构，健全企业制度 公司坚持以公司法、证券法两法为基础，根据证监会、上交所的相关规定，深入开展治理活动。通过全面自查，及时发现公司治理过程中存在的问题，分析原因并积极整改。公司建立并不断完

5、善公司章程 股东大会议事规则董事会议事规则 监事会议事规则 独立董事工作制度 内部控制制度等一系列公司基本规章，且落到实处。同时，公司通过咨询审计机构以及相关风险管理机构，不断探讨改进治理结构，以积极务实的态度，提升公司治理水平和抗风险能力，切实保障全体股东和债权人的合法权益。公司建立了完善的利益申报管理制度，对利益申报人员范围、申报事项、产生利益冲突的处理等都有明确的规定，每年度都由人力资源与行政部组织进行利益申报工作；同时为规范公司的商业道德要求，保障公司健康发展，公司建立了集团商业道德准则和集团员工职务行为管理规定，进一步强化监督约束机制，防范和降低公司经营风险。另外，为有效保护公司的商

6、业秘密，加强公司的商业秘密管理，公司建立并完善了员工保密及竞业限制管理的相关制度及相应管控流程。2022 年在利益申报范围内的员工全部按要求进行了利益申报，经汇总及系统核查无重大利益冲突风险；组织中高层及敏感岗位人员开展行为廉洁自律申报，未发现违反商业道德和职务行为的情况；在保密及竞业限制管理范围内的员工全部按照制度要求签订了 员工保密及竞业限制协议 或 员工保密协议。公司在董事会审计委员会下设审计部，加强了对公司及投资子公司的管理和巡检力度，经过多年的推进，内部控制实施已成为公司的常态化管理。以独立董事为核心主导的董事会审计委员会以及应邀参加的其他董事会成员每年对公司及赴各地子公司开展实地检