煤气化：2013年度社会责任报告.PDF

1、太原煤气化股份有限公司 2013 年度社会责任报告 各位董事：各位董事：下面由我作公司 2013 年度社会责任报告，请审议。企业履行社会责任，是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要途径。近年来，太原煤气化股份有限公司(以下简称为“公司”)不断增强社会责任意识，积极履行社会责任，努力营造企业和社会双赢格局，实现股东、消费者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者的共同利益。一、公司概况 太原煤气化股份有限公司是1998年12月由太原煤炭气化（集团）有限责任公司、山西省经济建设投资公司、四达矿业公司等五家发起人共同发起设立，于2000年6月22日在深交所成功上

2、市的一个集采煤、洗煤、炼焦、造气、煤化工、整体式锂电LED矿灯生产与销售、煤矿井下安全生产智能管理系统研发为一体的大型煤炭综合加工利用企业。公司秉承的经营宗旨是：发挥各发起人的优势，高质量、高效率地从事经营活动，为股东创造丰厚的投资回报。二、股东与债权人权益保护（一）规范股东大会召开程序，维护股东权益 2013年，公司严格执行公司章程和股东大会议事规则的相关规定，合理安排股东大会召开时间，方便全体股东参与公司决策；在涉及董事、监事换届选举议案时实行累积投票制度，充分尊重中小股东的话语权；在涉及关联交易表决时，关联股东做到了回避表决；在涉及非日常关联交易和对外担保议案时，为广大投资者提供网络投票

3、平台，实行现场表决和网络投票表决相结合的方式，充分保障投资者特别是中小投资者发表意见、行使表决权的股东权益。（二）严格履行信息披露义务，公平对待所有投资者 为规范公司重大信息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，确保信息披露的真实、及时、准确、完整，公司制定了重大事项内部报告制度。公司严格按照相关法律法规要求，自觉履行信息披露义务，做好信息披露工作，公平对待所有投资者。报告期内，公司共召开了4次股东大会、8次董事会及7次监事会，共披露54条公告信息，及时准确地将公司经营和发展情况告知广大投资者。一年来，公司未发生选择性信息披露情形，未发生内幕信息泄露事件，也未受到证券监

4、管部门的处罚。（三）积极做好投资者关系管理工作，保护债权人合法权益 公司在投资者关系管理工作中，通过电话、网络、说明会及现场接待等多种方式积极与投资者进行交流互动，使投资者尽可能全面了解公司生产经营状况。2013 年，证券部门共接待机构投资者来访 3 次，接待中介机构来访 4 次，网上互动解答问题53 个，电话沟通 38 个，进一步加深了投资者对公司的认识，增强了透明度，使广大投资者能及时了解公司情况，正确认识公司投资价值。公司严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保证与相关方良好的合作关系，保障债权人的合法权益。（四）优化内部管控，提升运营效率 公司于2012年5月

5、成立了内控规范工作领导组和内控规范工作项目组，在全公司范围内开展了内部控制工作。2013年，公司继续高度重视内控工作，聘请专业机构对公司各职能部门和分子公司进行内控体系建设和自我评价工作走访调研，编制了内部控制制度手册、内部控制管理手册和内部控制评价手册，进一步规范了公司内部管控。（五）积极沟通协调，维护股东利益 公司积极与股东单位太原煤炭气化（集团）有限责任公司沟通协调，于2013年12月召开公司第五届董事会第七次会议和2013年第三次临时股东大会，审议通过了关于关停工厂区资产转让的议案和关于关停工厂区补偿的议案，签订了关停工厂区资产转让协议和资产补偿协议，将关停工厂区人员和资产整体转让，获

6、得了相应补偿款，实现扭亏为盈，在履行社会责任的同时，切实维护了广大股东的利益。三、职工权益保护（一）依法保护员工合法权益 公司认真遵守劳动法、合同法等相关法律法规，建立了较为完善的用工管理制度体系，包括劳动合同管理制度、工资保险与福利制度、绩效考核制度、职业培训等制度，严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，实行统一规范的薪酬制度，按岗位、贡献取酬，并通过银行系统，按时足额支付。构建了较为完善的社会保障体系，按照国家建立多层次社会保险体系的要求，为员工建立养老、医疗、工伤、失业和生育保险，及时足额缴纳各项保险费用，积极推进补充医疗保险制度。公司组织员工进行年度常规体检，发现问题及时复检、就诊。实