馬鞍山鋼鐵股份：2012年度社會責任報告.pdf

1、 1 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。（在中華人民共和國註冊成立之股份有限公司）（股票代號：（股票代號：00323）海外監管公告海外監管公告 2012年度社會責任報告年度社會責任報告 茲載馬鞍山鋼鐵股份有限公司（公司）在上海證券報、上海證券交所網頁（）刊登的2012 年度社會責任報告，以供參閱。承董事會命 任天寶任天寶 公司秘書 2013 年 3 月 26 日 中國安徽省馬鞍山市 於本公告日期，本公司董事包括：執行董事:蘇鑒鋼

2、、錢海帆、任天寶 非執行董事:蘇世懷 獨立非執行董事:秦同洲、楊亞達、劉芳端 本公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第 13.10B 條而作出。1 马鞍山钢铁股份有限公司 2012 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。企业社会责任是指企业在为股东创造利益的同时，对债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方，对国家和社会的全面发展、自然环境和资源所应承担的责任。2012 年，本公司继续奉行“敬人、精业、共赢”的核心价值观，以“创建具有国际竞争力的现代化钢铁企业”为目

3、标，以“做强钢铁主业，发展非钢产业，完善现代企业制度”为方针，以技术创新为动力，建立和完善内控体系，强化精细管理，努力克服生产经营方面的困难，实现“创造财富，造福员工，回报社会”的宗旨，使企业发展惠及各利益相关方，忠实地履行了应负的社会责任。一、股东及债权人权益保护 公司按照公司法、证券法等法律法规的要求，建立健全并完善了公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等规章制度，强化了公司董事、监事和高级管理人员的履职意识，通过不断完善治理结构，规范运作，确保了股东所享有的各项合法权益。本着透明与规范的原则，公司进一步完善了信息披露事务管理办法、内幕信息知情人登记制度，就马钢集团财

4、务有限公司与马钢（集团）控股有限公司的关联交易，专门制订了 风险控制制度，建立了诸如投资者来访、电话会议等多方式、多渠道的沟通交流平台，不断增强公司的透明度和管理层对投资者的责任感，为促进与投资者2 的有效沟通创造了良好条件。公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权相关的重大信息，重合同守信用。公司与有关银行建立了良好的合作关系，从未发生借款逾期现象。二、职工权益保护 公司严格遵守劳动法、劳动合同法及相关法律法规，建立和完善了以岗位绩效工资制为主体、多元化分配方式相结合的薪酬管理制度；依据国家、省、市社会保险制度规定，积极参加各种社会保险，按时足额缴纳各项保险费

5、；公司还建立了企业年金计划，实行了员工住房公积金制度、定期体检制度等，有力地保障了职工权益。为保证员工与企业共同成长，公司结合企业实际和员工发展需要，制定了人才开发和员工培训等规章制度，制订了中长期人力资源开发规划和年度培训工作计划，并且依照国家规定足额提取员工教育经费，从制度和经费上保证员工培训权和发展权的实现。通过建立自公司到车间的三级教育培训网络，充分利用外部和内部培训资源为各类员工的成长提供培训机会。2012 年公司集中开展各类培训活动约 273 期，累计培训 20988 人次。2012 年，公司继续以贯彻各项职业健康、安全生产法律法规为重点，进一步完善安全生产管理制度，强化重大危险源

6、及中高度风险源（点）的监控管理，加强危险化学品生产安全管理，做好应急救援体系建设，做好职业病监控防治，全年共对逾 1.5 万人次进行了职业健康体检，为职工安全生产和健康生活提供了保障。三、供应商、客户和消费者权益保护 公司通过参股、长期协议、战略联盟等方式，与国内外多家原燃3 料供应商建立了长期战略合作伙伴关系，同时与所有供应商平等交易，使其与公司在激烈的市场竞争中互惠共赢。公司本着诚实守信、互惠互利的原则，以客户需求为导向，2012年继续加强质量考核和责任追究，完善质量异议考核，进一步提升了质量管理体系运行效率；积极推行直供客户营销制度，加快钢材物流体系建设，最大限度地满足客户的需求。产品质