报喜鸟：公司2012年度社会责任报告.PDF

1、公司公司 2012 年度社会责任报告年度社会责任报告 浙江报喜鸟服饰股份有限公司（以下简称“公司”）一直致力于打造“具有民族特色的国际品牌”，以“弘扬民族文化、创造一流品牌”为企业使命，以“回报员工、服务社会”为企业宗旨，重视保护相关者的利益，努力实现企业的社会价值，积极承担企业的社会责任。2012 年，公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、慈善事业等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。在经营活动中，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会功德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。根据深

2、圳证券交易所上市公司社会责任指引的要求，结合公司 2012 年度在履行社会责任方面的实际情况，编制本社会责任报告。现报告如下：一、股东和债权人权益保护一、股东和债权人权益保护（一）充分利用资本平台，实现快速稳健发展。自上市以来，公司积极借助资本市场平台，提升资本实力，为公司持续发展奠定了基础。2012 年 11 月完成公开增发 A 股股票，募集资金 4630 万元，募集资金主要用于投资连锁营销网络建设项目，不断扩大网点规模，提升网点质量，促进公司业绩稳定增长，综合实力不断提升，努力以良好的经营业绩回报股东，充分保护股东权益。（二）经济效益稳步增长，为投资者带来丰厚回报。2012 年，公司实现营

3、业收入 2,253,550,222.37 元、净利润 468,955,917.57 元，分别较去年同期增长11.13%、30.46%。在保持自身成长和发展的同时，高度重视回报投资者，自上市以来，共分配现金红利 23,997.88 万元，转增股本 44735 万股。2012 年度公司拟向股东每 10 股派现金红利 1.6 元（含税），预计将派现金红利 183,028,948.58元，此事项须经公司 2012 年年度股东大会审议通过后实施。（三）加强信息披露管理，维护投资者合法权益。公司严格按照法律规范进行信息披露，建立并及时修订内幕信息知情人登记管理制度、信息披露管理制度、重大信息内部报告制度等

4、。2012 年，公司严格按照相关规定履行信息披露义务，及时、准确、完整、公平地进行信息披露，保证所有股东及投资者有公平的机会获得公司信息，特别加强内幕信息披露登记管理工作，有效防范内幕交易行为的发生，确保了公司股东的知情权和参与权。（四）建立良好的投资者关系，构建良好的投资者关系。公司一直非常重视投资者关系管理，与投资者保持着通畅、真诚的关系。公司董事会秘书是公司投资者关系管理工作的主要负责人，证券部负责投资者关系管理工作的日常事务，设专人负责投资者电话、传真、邮件及深圳证券交易所上市公司投资者关系互动平台留言的回复、接待投资者到公司实地调研等，听取投资者关于公司经营管理、未来发展等各方面的意

5、见和建议并向公司管理层和董事会传达，通过投资者恳谈会的形式与投资者直接面对面交流，加强与投资者的沟通，保持交流渠道的畅通。（五）坚持诚信经营，重视债权人权益保护。在经营决策过程中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，充分考虑债权人的合法权益，及时通报相关的重大信息，保持与相关方的良好合作关系，为公司的长远发展提供了必要的条件。因公司信用程度良好，债权人对公司评价较好，公司连续多年被评为了中国农业银行浙江省分行“AAA”级信用企业。二、职工权益保护二、职工权益保护 公司提倡“快乐工作、健康生活”的文化氛围，坚持以人为本的核心理念，重视人才的引进和培养，关注员工健康、安

6、全和满意度，为员工创造施展才华的平台和晋升通道。（一）完善薪酬管理制度，增强激励效果。2012年度，公司继续完善薪酬管理体系，继续遵循员工薪酬与岗位职责、公司业绩直接挂钩的原则，激发员工拼搏热情，高效完成工作任务，推进公司业绩稳健快速增长。（二）关爱员工，关注职工安全健康，努力提高员工幸福指数。公司重视员工安全工作，推行清洁生产，为特殊员工提供劳动保护工具，有效保障职工的健康和安全。2012年，公司为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，继续增加在员工食堂和员工宿舍建设的投入，组织员工体检、关注员工健康，提升职工生活质量。（三）严格遵守劳动法，保障职工的合法权益。公司严格遵守劳动合同法及相关