海立股份：2016年度企业社会责任报告.PDF

1、1上海海立（集团）股份有限公司2016年度企业社会责任报告 2017年4月上海海立（集团）股份有限公司 2016 年度企业社会责任报告预评估 上海海立（集团）股份有限公司 2016 年度企业社会责任报告预评估 受上海海立（集团）股份有限公司委托，“中国企业社会责任报告评级专家委员会”抽选专家组成评级小组，对上海海立（集团）股份有限公司 2016 年度企业社会责任报告（以下简称报告）进行评级。一、评级依据一、评级依据中国企业社会责任报告编写指南（CASSCSR3.0）暨中国企业社会责任报告评级标准（2014）。二、评级过程二、评级过程 1.过程性评估小组访谈报告编制组主要成员，并现场审查编写过程

2、相关资料；2.评级小组对报告编写过程及披露内容进行评价，拟定评级报告；3.评级报告提交评级专家委员会副主席及评级小组组长共同签字。三、评级结论三、评级结论过程性（过程性（）公司设置社会责任委员会，由总经理办公室牵头成立报告编写组，公司董事长对报告进行审定，副总经理负责组织报告编写；编写组对利益相关方进行识别，根据公司重大事项、国家相关政策、行业对标分析等识别实质性议题；计划在“2016 上海企业社会责任报告发布会”上发布报告，并将以电子版、印刷品、微信版等形式呈现报告，过程性表现良好。实质性（实质性（）报告系统披露了产品质量管理、产品服务创新、职业健康管理、安全生产保障、环保产品的研发和销售、

3、节约能源资源、减少“三废”排放、报废设备回收再利用、厂区周边环境治理等机械设备制造业关键性议题，叙述详细充分，具有领先的实质性表现。完整性（完整性（）报告从“责任管理”、“经济绩效”、“社会绩效”、“环境绩效”等角度系统披露了公司 2016 年的社会责任理念、制度、行动和绩效，披露了机械设备制造业核心指标的 87.2.0%，完整性表现领先。平衡性（平衡性（）报告披露了“职业病发生率”、“员工流失率”“因工伤害事故数”、“千人负伤率”等负面数据信息，并简述了企业 2016 年工伤事故的发生原因及改进措施，平衡性表现领先。可比性（可比性（）报告披露了“营业收入”、“利润总额”、“研发投入”、“女性

4、管理者比例”、“公益捐赠”、“环保总投资”、“单位产值能耗”等 36 个关键指标连续 3 年以上的数据；并就“产品场外质量不良率”、“国家职业技能资格培训合格率”、“市场占有率”等数据与国内外同行进行横向比较，可比性表现卓越。可读性（可读性（）报告框架清晰，语言流畅；以蓝色为主色调，清新淡雅，体现高科技、高效率的企业形象；运用较多案例呈现责任实践，具有良好的可读性表现。创新性（创新性（）报告开篇设置“案例一览”，利于读者查阅企业亮点实践；创新报告发布方式，在微信公众号和海立报增设社会责任专栏传播报告，具有一定的创新性。综合评级（综合评级（）经评级小组评价，上海海立（集团）股份有限公司 2016

5、 年度企业社会责任报告为四星半级，是一份领先的企业社会责任报告。四、改进四、改进建建1.加强报告2.优化报告评级小组评级小组组长：中国成员：北方过程评级专出具时间：建建议议过程性管理，写作和设计，国社会科学院方工业大学经程性评估员 专家委员会副2017 年 4 月，提高利益相，进一步提高院经济学部企业经济管理学院 王志敏副主席月 11 日相关方参与度高报告的可读业社会责任研副教授 魏度。读性。研究中心常务魏秀丽评务副主任 张评级小组组长张蒽长2目 录一、报告前言 二、责任管理 责任战略（G1）责任治理（G2）责任融合（G3）责任绩效（G4）责任沟通（G5）责任调研（G6）三、市场绩效（M）股东

6、责任（M1）客户责任（M2）伙伴责任(M3)四、社会绩效（S）政府责任(S1)员工责任(S2)安全生产(S3)社区参与(S4)五、环境绩效（E）环境管理（E1）节约资源（E2）降污减排（E3）六、报告后记 3案 例CASE 1:海立社会责任发展指数位列上海上市公司三甲 CASE 1:海立社会责任发展指数位列上海上市公司三甲 CASE 2：海立头脑风暴中开启战略转型 CASE 2：海立头脑风暴中开启战略转型 CASE 3：海立在印举行第2亿台压缩机下线全球发布会 CASE 3：海立在印举行第2亿台压缩机下线全球发布会 CASE 4：绿动世界 旋动未来 上海海立新能源技术有限公司启航 CASE 4