济南钢铁：2010年社会责任报告.PDF

1、济南钢铁股份有限公司济南钢铁股份有限公司济南钢铁股份有限公司济南钢铁股份有限公司 2010201020102010 年社会责任报告年社会责任报告年社会责任报告年社会责任报告 公司以发起方式于 2000 年 12 月 29 日设立。经中国证券监督管理委员会批准，公司于 2004年 6 月 14 日首次向社会公众发行人民币普通股 2.2 亿股，于 2004 年 6 月 29 日在上海证券交易所上市。经中国证券监督管理委员会批准，公司于 2008 年 10 月 24 日向社会公众公开增发人民币普通股 3.8 亿股，于 2008 年 11 月 12 日在上海证券交易所上市。公司现注册资本为人民币312

2、048 万元。本报告总结和反映了公司 2010 年度在生产经营过程中，保护员工的健康与安全、支持社会公益事业、严把质量关、发展循环经济、实施节能减排、回报股东、服务客户、加强投资者关系管理、为员工发展创造机会等各方面所做的努力和实践，希望以此加强与社会各界的沟通、交流，促进公司更快更好发展的同时，更好地履行社会责任。一一一一、公司在促进社会可持续发展方面的工作公司在促进社会可持续发展方面的工作公司在促进社会可持续发展方面的工作公司在促进社会可持续发展方面的工作 (一一一一)加强对员工健康与安全的保护加强对员工健康与安全的保护加强对员工健康与安全的保护加强对员工健康与安全的保护，促进企业和员工共

3、同发展促进企业和员工共同发展促进企业和员工共同发展促进企业和员工共同发展 济南钢铁将以人为本的理念贯穿于公司的可持续发展过程中，积极推进员工健康和安全文化体系建设，密切关注员工身心健康，大力开展全员健身活动，为员工创造优质的生产经营和生活环境，促进企业和员工共同发展。1、强化安全意识，落实安全责任，确保员工生产安全。安全管理人员全部实施持证上岗，同时，强化安全培训。培训重点突出了安全生产操作、安全法律法规识、安全事故案例、岗位安全等安全与环保知识的培训。通过安全项目的培训，确保了公司安全管理人员、特种作业人员的 100%持证上岗，提高了岗位人员的安全意识和安全操作能力，为公司安全生产经营和环保

4、工作的健康发展提供了强有力的保障。此外，公司围绕实现安全生产“六个零”目标，深入开展“安康杯”竞赛活动。先后共有 31 个二级单位代表队参赛，竞赛还安排了网络答题，全公司有 13700 余名职工参加网络答题。公司千人负伤率、事故总起数呈逐年下降趋势，连续两年荣获由中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合颁发的“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。2、实施员工每年一次免费健康检查，定期安排关键岗位员工实施健康疗养政策。对不适宜继续从事原岗位工作的特殊人群给予高度关注，及时安排适合的工作岗位。对于工伤和患职业病的员工及时进行工伤认定，享受工伤待遇。对关键岗位员工定期安排进行健康疗养。全年为 40

5、0 余名劳动模范和近 7000 名女职工进行了免费健康查体；并对职工疗养制度进行了修改完善，全年安排 17 期 1217 名职工进行了健康疗养。3、开展职工群众文化体育活动，促进职工身心健康 重视在开展职工文体活动中，寓于思想教育的主题和内容，发挥寓教于乐、陶冶情操、提高素质、振奋精神的作用。全年组织开展了职工越野长跑赛、职工文艺汇演以及职工乒乓球、篮球、足球、羽毛球、毽球比赛和女职工健美操比赛等体育活动，全年举办体育比赛 20 项，21329 人次参加比赛。丰富了职工群众的精神文化生活，受到广大职工群众的欢迎。4、依法规范用工，构建和谐劳动关系。公司严格履行劳动法、劳动合同法等法律法规的要求

6、，与全体员工签订了用工劳动合同，员工依法享有规定的权益。女职工依法享有生育保险、哺乳假等国家规定的各种特殊劳动保护。实行工资集体协商和共决制度，用规范的管理制度保证了员工的收入能持续不断提高与落实；实行员工住房补贴和住房公积金制度；如期发放冬季取暖费、夏季高温补贴等；完善和规范各类假期管理，严格执行员工年休假制度，最大限度保障了企业员工休假权利。同时，公司严格执行国家劳动保险政策，积极筹措资金，保证了员工社会保险费按时足额缴纳。（二二二二）积极开展扶贫帮困和送温暖等社会公益事业积极开展扶贫帮困和送温暖等社会公益事业积极开展扶贫帮困和送温暖等社会公益事业积极开展扶贫帮困和送温暖等社会公益事业 公