川大智胜：公司2008年年度社会责任报告.PDF

1、 1四川川大智胜软件股份有限公司 公司 2008 年年度社会责任报告 四川川大智胜软件股份有限公司（以下简称“公司”）一直注重企业的社会价值的实现，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设，参与、捐助社会公益及其慈善事业，促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。公司2008年年度社会责任报告以2008年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能加强对公司的认知，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好

2、。一、股东与债权人权益保护 一、股东与债权人权益保护 公司不断完善治理结构，规范公司运作，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益；公司依据上市公司股东大会议事规则的要求制定了公司的股东大会议事规则，依法召集、召开股东大会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利；公司根据上市公司信息披露管理办法、深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引等法律、法规和公司章程的有关规定，制定了公司的信息披露管理制度，有效规范公司信息披露行为，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权益；同时公司设立专人开展投资者关系管理活动，除专用的电话、邮箱等传统沟通方式外，公司还积极通过投资者及证券分析师

3、来访、调研接待，机构投资者拜访、推介，等多种活动与渠道，加强与股东和投资者之间的密切交流。二、职工权益保护 二、职工权益保护 1、认真贯彻新劳动合同法，保障职工合法权益。建立较为完善的薪酬体系和激励机制，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务，充分调动广大员工积极性。2、提高员工的工资福利待遇，为员工按时足额缴纳社会养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险，并专门为全体员工购买了意外伤害保险，让员工享受企 2业发展的成果，激发员工的工作积极性，促进劳资关系的和谐稳定。3、健全劳动安全卫生制度，保障职工劳动安全。定期对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，最大限度地防

4、止劳动过程中的事故。4、严格遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放职工工资。5、支持职工信仰自由，对所有职工不分民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄，在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职和退休等方面一视同仁。6、建立了完整的职业培训制度，积极开展职工教育培训，促进职工全面发展。公司注重职工培训和职业规划，组织专业技术人员参加专业知识继续再教育；聘请专家举办技术、财务、公司法、上市公司治理准则等多种培训班；选派公司部分高管和员工参加各种专业培训，不断提高公司员工整体素质。7、发扬民主，保障职工在公司治理中享有充分的权利。依法建立了公司工会，公司工会紧紧围绕“为职工为企业架起沟通平台”的目标，

5、结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护园区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力。召开职工大会，充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。8、关爱员工，扶危济困。公司定期组织全体职工体检，为职工进行健康讲座。公司主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，及

6、时伸出援助之手。春节前，公司还对10名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。同时还对子女上学困难的家庭进行了资助。为应对突发事件对职工个人、家庭造成了严重负担，公司还成立了专项基金，制定了专项基金使用细则。针对公司的困难员工，公司还发起了爱心捐款活动。9、深化企业文化建设，提高员工综合素质。公司自办内部刊物智胜之窗和报纸川大智胜报，提高企业文化建设的实效性和感召力。为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，公司先后在春节、“五一”、元旦节等重大节 3日举行歌咏比赛、摄影展、猜灯谜等活动，同时成立了摄影小组、篮球队、足球队和健身小组，让职工即陶冶情