山西焦煤：社会责任报告.PDF

1、 1 山西焦煤能源集团股份有限公司 2020 年度社会责任报告 一、社会责任工作综述 社会责任是国有企业必须承担的义务，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。公司按照深圳证券交易所 上市公司规范运作指引和上市公司社会责任报告披露要求等相关规定，提出了社会责任工作的宗旨、理念和基本思路。工作宗旨：发展企业、奉献社会、造福员工 工作理念：以奋斗者为本、长期艰苦奋斗 工作思路：坚持履行社会责任与企业改革发展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞争力的重要内容，深化改革变革，优化产业布局，转变发展方式，实现高质量发展。坚持履行社会责任与企业实际相适应，突出重点，分步

2、推进，切实保障履行社会责任的成效。坚持履行社会责任与构建和谐企业相统一，把保障企业安全生产、维护职工合法权益、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。2020年，山西焦煤严格遵循新发展理念，认真贯彻省委省政府和省国资委、省国运公司关于深化国资国企改革的决策部署，变更公司名称及证券简称，完成工商登记，通过资源资产化、资产资本化、资本证券化，推动煤炭资源整合和专业化重组，打造焦煤板块龙头上市公司。在全力推动自身发展，以客户为中心、以效益为根本，追求经济效益、保护股东权益 2 的同时，根据实际情况，不断完善社会责任管理体系建设，探索

3、更好履行社会责任的着力点，筑牢安全基础，强化经营管理，激发改革活力，企业总体保持了稳中有进的发展态势。在各利益相关方的关心和支持下，维护了全体股东的权益,较好地履行了社会责任，公司凭借自身的稳健经营，继续得到市场广大投资者的认可。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护（一）股东和债权人权益保护 公司上市以来一贯重视并切实做好信息披露工作，认真按照规范要求，做到信息披露的真实、准确、完整、及时和公平，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。公司持续关注并致力于提升投资者关系管理工作。坚持“将企业经营管理理念与投资者投资理念结合起来”的原则，践行“服务股东、回报股东”的理念，在日常工作，尤其

4、是重大事项实施过程中，采取有效措施，加强与股东、投资者的全方位有效沟通。2020年结合网络平台、电话、邮件和传真等线上方式和现场调研、投资者策略会等线下方式，共计接待投资者百余人。公司参加山西证监局组织的网上业绩说明会，与投资者互动回复率100%。公司每日密切关注深交所互动平台，就当前生产经营状况，公司新的变化和未来战略等投资者关心的问题100%予以回复。公司全年多次参加投资策略会，全方位展示新焦煤发展潜力，增强了投资者的信心。2020年以全面、扎实和高效的投资者关系管理工作，维护了公司在资本市场的良好形象。（二）职工权益保护（二）职工权益保护 3 公司深入践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的

5、核心价值观，切实维护职工合法权益，为发展聚力、为改革助力、为抗疫献力，助力企业在抗疫“大考”中，继续保持了稳中有进的发展态势。根据劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，依法保护职工的合法权益。严格执行劳动用工制度,实行全员劳动合同制度,与全体员工签订劳动合同并规范管理,劳动合同签订率、劳动合同备案率100%，劳动用工备案率100%，生产矿井从业人员年检率100%。严格执行工作时间和休息休假制度,认真落实带薪年休假制度。按照国家及省、市有关规定，为职工按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险以及住房公积金和年金，依法履行代扣代缴的义务，解决员工后顾之忧。持续关注职业健康危害，改善职工劳动安全卫

6、生条件，为井下一、二线职工配备保温杯、安装防爆热水器，使井下职工能够随时喝上热水，在试点矿井建成了职工心理滋养基地和心灵驿站，帮助职工释放压力。严格按照职业健康安全管理体系运行，不断改进职业健康安全管理，全员参与职业健康安全管理，保证员工职业健康和职业安全，不断提高职工健康水平。加强女职工特殊权益保护，严格执行妇女权益保法及相关法规规定，维护了疫情期间孕期、哺乳期女职工的合法权益；建立法律援助线上咨询平台，为职工群众快捷办理法律咨询服务。实施解困脱困“回头看”，锁定救助焦点，落实“双包”联系，智慧帮扶、精准脱困，强化管理，提前完成了解困脱困任务，并顺利通过了省总、全总第三方评估组审核；全系统职