美利纸业：2011年度社会责任报告书.PDF

1、 中冶美利纸业股份有限公司 2011 年度社会责任报告书 中冶美利纸业股份有限公司（以下简称“公司”）始终遵循科学发展观，重视各利益相关方的合法权益，2011 年公司在促进股东和债权人权益、职工权益、供应商、客户和消费者权益、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等和谐关系发展上作了大量工作，促进了公司的稳步发展。本报告书客观、真实地反映了 2011 年度公司在生产经营过程中履行社会责任的情况，以此接受社会的监督,也希望广大投资者更好地了解本公司，为公司的可持续发展出谋献策。一、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护情况 1、不断完善公司治理结构，积极发挥独立董事和监事会作用，维护投

2、资者利益。公司非常重视企业内部控制制度建设，报告期内，公司股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范，制度不断得到健全和完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制的制度体系，加强“三会”健康运作，积极发挥独立董事作用，促进公司决策科学、民主，极大的保护了广大投资者的合法权益。2、股东大会召集、召开等程序符合法律规定。公司能够按照有关法律法规和公司章程的规定，公平对待所有股 东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司 2011 年度共召开了二次股东大会，会议的召集程序、召开程序、出席会议人员资格及表决程序均符合公司法、上市公司股东大会规则等法律、法规、规范性文件和

3、公司章程的规定。3、加强信息披露管理，建立良好的投资者关系。公司严格按照公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规则及公司信息披露事务管理制度等法律、法规、规章的要求，切实履行信息披露义务。做到信息披露工作的真实、准确、完整和及时，尤其是在重大资产重组及资产置换期间，均按照相关规定及时披露了重大事项的进展情况，最大限度的保护了广大投资者的知情权。公司通过与证券时报、上海证券报二家媒体签订常年信息披露协议并及时发布各类公告；同时，公司建立了与投资者沟通的有效渠道，设置了专用电话，接受投资者咨询，并通过投资者互动易平台等与投资者形成了良性互动。4、债权人权益保护。公司在注重对股东权益保护的同时，高度

4、重视对债权人合法权益的保护，严格按照公司与债权人签订的合同，及时偿还到期债务，全面履行相关责任和义务。并在日常工作中保持与债权人的顺畅沟通，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。（二）职工权益保护 公司始终坚持“以人为本”的理念，重视保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。1、公司严格遵守劳动法，依法保护职工的合法权益。公司为所有与公司建立劳动关系的在岗员工足额缴纳法定社会保险，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2、强化考核，按劳分配、按绩分配。通过合理的绩效考核与劳动薪酬分配

5、，激发各级员工参与生产经营的积极性和主动性，做到公开、公平、公正。3、建立健全人才培养体系，关注员工成长。公司长期实施“人才强企”战略，建立和完善了公开、公平、竞争、择优的选人用人机制。以创建学习型企业为目标，组织了一系列形式多样、内容涵盖战略、政策、法律、管理等方面的培训，支持员工参加业余学习培训，不断提高员工整体素质。4、安全生产。公司十分重视员工的安全生产工作。2011 年公司 对 356 名特种作业人员进行了安全知识水平和实际操作技能培训，同时共组织事故应急预案演练 6 次，参加演练人数达 618 人次，通过演习提高员工对安全事故的应变能力，减少人身、设备事故的发生。2011 年，公司

6、的安全生产情况平稳，没有发生重大劳动安全事故，并被中卫市人民政府授予“2011 年度全市安全生产先进单位”。5、职工生活。公司通过开展三八妇女节活动、五一劳动节职工运动会、演讲比赛、书画展、送温暖等活动，丰富了员工业余生活，陶冶了情操。公司通过召开职工代表大会，动员和组织广大职工为企业发展献计献策、建功立业，同时听取职工建议，及时反馈提案处理意见，保障员工的表达权、参与权。（三）供应商、客户和消费者权益保护 客户是公司生存的基础，公司秉承客户至上的经营理念，以诚信守誉为立业根本。按照管理流程对产品质量进行控制，重视